《管理学》试题(带答案)02

发布时间:2023-02-04 10:30:07   来源:文档文库   
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《管理学》试题(带答案)一、择题(每小题3分,共40个小题)1被后人尊为“科学管理之父”的是A法约尔B泰罗C西蒙D梅奥2第一个概括和阐述一般管理理论的管理学家是A法约尔B泰罗C西蒙D梅奥3进行了著名的霍桑试验的管理学家是:A.法约尔B梅奥C德鲁克D西蒙4提出“管理就是决策”观点的是A法约尔B泰罗C西蒙D梅奥5最早对目标管理进行理论分析和论证的管理大师是A.法约尔B.韦伯C.德鲁克D.西蒙6在激励理论中,期望理论的提出者是:A.马斯洛B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.亚当斯7双因素论的提出者是A马斯洛B赫茨伯格C弗鲁姆D亚当斯8需求层次论的提出者是A马斯洛B赫茨伯格C弗鲁姆D亚当斯9早期管理思想的主要代表有A.欧文、巴贝奇、唐纳和尤尔B.巴贝奇、亚当斯、弗鲁姆和泰罗C.泰罗、法约尔、吉尔布雷斯和甘特D.唐纳、泰罗、韦伯和巴纳德10德鲁克把管理者扮演的角色分为三类A.管理一个组织,管理管理者和管理工人和工作B.人际关系的角色,信息的角色和决策的角色C.荣誉主管角色,主管角色和联络者角色D.信息中心的角色,信息传播者角色和组织的发言人角色11韦伯认为管理者的职权有三类A专制型、民主型和自由放任型B专制型、传统型和自由放任型C魅力型、传统型和民主型D魅力型、传统型和合理合法型12具有“多头领导”缺点的组织结构类型是A直线结构B事业部制结构C矩阵结构D网络结构13管理学家卡茨把管理者的技能分为三类A.技术技能、人际交往技能和概念技能B.领导技能、沟通技能和组织技能C.决策技能、沟通技能和控制技能D.技术技能、领导技能和管理技能《管理学》招考试题库14
14古典管理理论的局限性主要表现为A.忽略了对组织中人的因素和外部环境对组织影响的研究B.忽略了对决策理论和激励理论的研究C.忽略了对数学和计算机技术在管理中应用的研究D.忽略了对管理制度与激励机制的研究15控制的类型按控制的时间顺序可以分为A.直接控制与间接控制B.预算控制和非预算控制C.前馈控制、现场控制和反馈控制D.比率控制和综合控制16政策A.是一种以数字表示预期结果的计划B.是一种针对特定场合和具体情况明确规定允许或不允许采取行动的计划C.是为了实现特殊目标,针对特定课题制定的计划D.是为实现目标而制定的一种规定活动范围的计划17国际管理人员的三种管理取向是A.民族中心式管理、多中心式管理和全球式管理B.本土化管理、合资式管理和独资式管理C.独裁式管理、民主式管理和放任式管理D.国际化管理、本土化管理和跨国化管理18管理科学理论主要包括A.运筹学、系统分析和管理信息系统和决策支持系统B.古典管理理论、行为管理理论和数理管理理论C.管理科学理论、古典组织理论和数理管理理论D.权变理论、协作社会系统法和社会技术系统法19组织结构中所说的指挥权是指:A.直线职权B参谋职权C职能职权D建议权20“灵活运用管理理论和技术的技巧和诀窍”指的是:A.管理的科学性B.管理的社会性C.管理的艺术性D.管理的二重性21管理者应对环境变化可选择的三种主要方法是A.适应法、影响法和转移法B.适应法、缓冲法和预测法C.重构法、限量法和预测法D.公关法、合资法和预测法22根据组织宗旨而提出的组织在一定时期内要达到的预期成果是:A.政策B.目标C规则D.宗旨23当组织的规模一定时,管理层次与管理宽度的关系是:A.成反比B.成正比C.无关D.不确定24管理的二重性是指管理的《管理学》招考试题库24

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