XXX同志对XXX同志的意见建议
一是奉献意识还不够强，扛红旗、争第一的意识有所弱化。XXX同志办事干练，雷厉风行。但我感到随着任职时间的推移，有“停下来歇一歇”的思想，昂扬向上、拼搏进取的精神有待于进一步增强。有时候想个人退路比较多，想全面争优少，被动的等待，主动要任务、压担子的意识有所淡化。
二是主动深入基层解决问题还不够。主动与班子内其他成员沟通联系、交流思想不够紧密。希望你以后能够主动地深入到基层，到基层的一线同志多沟通多交流。
XXX同志对XXX同志的意见建议
XXX同志政治立场坚定，头脑清醒，为人正直、雷厉风行，能够发挥模范带头作用，特别是在时间紧、任务重、矛盾突出的情况下，能够高标准完成XXXX工作任务，体现了较强的工作能力。
问题：希望下一步你进一步加大对XXX工作的关注力度，积极为“（XXXX目标）”做出更大的贡献。
XXX同志对XXX同志的意见建议
一是建议将XXXX纳入干部培训的内容当中，提升干部的业务能力素质。
二是工作的主动性有待于进一步加强。要充分发挥好补位补台的作用，紧紧围绕班子的决策部署，主动要任务，主动担责任，为年度工作任务的完成做出自身应有的贡献。
XXX同志对XXX同志的意见建议
要经常性地深入基层、关心基层，关心基层干部的工作生活和学习，但你平时对乡镇、农村调研的比较少，建议下一步加大调研力度，经常性地深入到基层当中，为基层排忧解难。
XXX同志对XXX同志的意见建议
在干部的使用管理上应建立科学、长效的机制，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部放到重要岗位，在单位内部营造出能者上、庸者下的浓厚氛围，推动干部队伍建设水平提升。
XXX同志对XXX同志的意见建议
深入群众，听取群众对工作的意见做得还不够。在研究具体工作时，对班子成员和相关部门的意见征求的比较多，但在专家论证、征求民意环节做的还不够，个别时候没有全面做通、做细群众方面的工作。
XXX同志对XXX同志的意见建议
一是应进一步加大对基层的调研指导力度，积极协调各部门之间的关系，切实使各部门能够形成强大合力，为年度各项任务的完成奠定基础。
二是开拓性开展工作的锐气还不足。在完成一些困难较大、需迎难而上的工作中，冲劲、闯劲还不足，没有拿出抓铁有痕、踏石有印的决心和勇气，建议下一步积极发挥个人对相关情况熟、协调能力强的优点，迎难而上，破解难题。
XXX同志对XXX同志的意见建议
一是要充分发挥个人在创新理论方面的特长，加强基层的调研指导和帮带力度，用所学理论破解基层建设中面临的各类问题，为全区新农村建设贡献力量。
二是要进一步强化担当意识。对于班子抓工作、搞建设中存在的各种困难和问题，要充分发挥个人在理论上的特长，敢说敢讲，积极地献言献策，为班子决策提供依据。
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