正在进行安全检测...

发布时间:2023-11-14 17:24:33   来源:文档文库   
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编号:___________
甲方(单位)全称:______________________________固定电话_______________:___________________法定代表人:__________
地:___________________________________实际经营地:___________________________________乙方(职工姓名:___________________性别____________
码:___________________________________:___________________________________
:___________________________________烟台市劳动与社会保障局监制

根据《中华人民共与国劳动合同法》与有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第(种方式确定劳动合同期限
(一)固定期限:自__________年_____月_____日起至_______________________日止,其中试用期__________个月。
(二)无固定期限:__________________日起至法定终止条件出现时止。其中试用期__________个月.(三)以完成一定工作任务为期限:自__________年__________日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标就是确切具体得二、工作内容与工作地点
(一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排在___________________________岗位(工种从事______________________________工作.(二)乙方得工作地点或工作区域为____________________________________________。乙方得具体岗位职责与工作要求按甲方制定得相关标准执行。三、工作时间与休息休假
(工作时间:乙方得岗位(工种实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制.,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周__________为休息日。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制得,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。
(二)甲方依据国家与省得相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。
(三)甲方因生产经营需要,经与工会与乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资.(四)乙方休息休假期间得工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订得相关规定执行.四、劳动报酬
(甲方于每月__________日前以货币形式足额支付乙方工资。(二乙方试用期得工资标准为__________/月。
(三乙方试用期满后,月工资为__________/月。合同履行期间,甲方按照政府发布得工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况与本地区、行业得职工平均工资水平等因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。
(四甲方原因造成企业停工、停产期间得工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/16d8829dfb0f76c66137ee06eff9aef8941e482a.html

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