三严三实教育整顿的主要任务

三严三实教育整顿的主要任务

【篇一：”三严三实”与公务员作风建设试题答案(三套)】

1

2

3

d.阶级斗争

自己得分：2.0

二.多项选择题（每小题3.0分,共30分）

1.在怎样才能做到“谋事要实”的问题上，习近平提出的“三个符合”的衡量标准是符合()。

a.实际情况 b.客观规律 c.上级要求 d.科学精神

自己得分：3.0

2.党内监督机制的建设，从根本上说，就是按照()的原则，逐步建立健全决策权、执行

权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。”

a.结构合理 b.配置科学 c.程序严密 d.制约有效

自己得分：3.0

3.大庆精神中的“三老四严”作风是，对待革命事业，要()；对待工作，要有严格的要求，

严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。

a.当老实人 b.说老实话 c.办老实事 d.实事求是

自己得分：3.0

4.习近平同志在全国组织工作会议上提出好干部标准是：()清正廉洁。

a.信念坚定 b.为民服务 c.勤政务实 d.敢于担当

自己得分：3.0

5.做人要实，首在忠诚，要对()忠诚老实。

a.党 b.组织 c.人民 d.同志

自己得分：3.0

6.“谋事要实”中的“谋”字，所包含的意思有：()。

a.谋划 b.计划 c.筹划 d.设计

自己得分：3.0

7.“谋事要实”，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合()，不好高

骛远，不脱离实际。

a.实际情况 b.客观规律

4

d.领导要求

自己得分：3.0

8.全党要坚定中国特色社会主义的“三个自信”，指的是()。

a.思想自信 b.理论自信 c.道路自信 d.制度自信

自己得分：3.0

9.习近平总书记在浙江调研时强调，干在实处永无止境，走在前列要谋新篇。走在前列

要谋新篇，需要在实际工作做到:()。

a.增强问题意识，不断在改革中解决问题 b.善于把握机会，不断在创新中抢占制高点 c.进一步解放思想，在不断发展中与时俱进 d.高度保持稳定，不断在危机中保持现有格局

自己得分：0.0

10.各级党组织和领导干部要牢固树立()，正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性

开展工作的关系。

a.地方观念 b.大局观念 c.全局意识 d.部门观念

自己得分：3.0

三.判断题（每小题3.0分,共30分）

1.思想政治工作只能加强不能削弱。

a.对 b.错

自己得分：3.0

2.习近平在参加全国人大安徽代表团审议时提出了“三严三实”的要求。

a.对 b.错

自己得分：3.0

3.“忠诚、干净、担当”与“三严三实”要求紧密联系、相辅相成。

a.对 b.错

自己得分：3.0

4.在“三步走”战略目标的总体安排中，第三步目标要比前两步目标要求更高，实现起来

的困难也更多、更大。

a.对 b.错

自己得分：3.0

5.要做到谋事要实，就必须坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的原则，实事求是。

a.对 b.错

5

【篇二：“三严三实”专题教育教案】

“三严三实”专题教育教案

同志们：

今天由我为大家就“三严三实”专题教育整顿活动，开展一次专题授课。

今天我们主要讲三个问题：

一、“三严三实”的提出

二、“三严三实”活动目标

三、如何践行“三严三实”

四、开展“三严三实”方法步骤

一、“三严三实”提出

2014年3月9日，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出“三严三实”的作风建设要求，为做好新形势下干部工作提供了遵循。

那么“三严三实”具体是什么呢？

严以修身：就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

严以用权：就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

严以律已：就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自，

遵守党纪国法， 做到为政清廉。

谋事要实：就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。

创业要实：就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

做人要实：就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，深刻阐述了新时期作风建设的新内涵、新要求，是广大党员干部特别是各级领导干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基，也是消防部队做好新形势下各项建设工作的重要遵循。

“三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割。“三严”是根本、是出发点，要守住严、防止松；“三实”是目标、是落脚点，要突出实、防止虚。要从严上要求，向实处着力，真正把“三严三实”内化于心、外践于行，使部队清风正气得以积聚，使官兵精气神得以昂扬，以“三严三实”的过硬作风推动消防事业发展和部队建设进步。

二、“三严三实”活动目标是

以习主席系列讲话精神为统领，以贯彻全军和公安现役部队

政治工作会议精神为主线，紧紧围绕政治工作时代主题，紧贴全州公安消防部队实际和官兵现实思想，按照整风整改基调，坚持学习教育与查纠问题相结合、弘扬传统与改进创新相统一，充分发挥政治工作的生命线地位，全面落实从严治党、从严治军要求，围绕习主席指出的10个方面和郭声琨部长指出的6个方面突出问题，以支队党委班子和领导干部为重点，抓本级、正自身，整顿思想、整顿用人、整顿组织、整顿纪律，强化严规矩守戒律的法纪底线，在纠治部队长期存在的问题积弊上见实效，在彻底肃清周永康、徐才厚案件影响上见实效，在巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在推动部队改革发展和圆满完成任务上见实效。

三、如何践行“三严三实”

践行“三严三实”，关键要抓好“四个整顿”，具体是：

（一）整顿思想，强化对党绝对忠诚的政治信念

着重纠治以下5个方面问题：

1、理想信念不坚定的问题。纠治信仰缺失、精神空虚、道德滑坡，不信真理信金钱，不信马列信宗教；口是心非，当面一套、背后一套，做政治上的“两面人”等问题。

2、政治理论素养不高的问题。纠治缺乏政治敏感性和大局观念，对政治工作生命线地位重视不够；学习教育不够积极主动，党委务虚质量不高，思想认识水平、政治理论水平始终在低层次

徘徊等问题。

3、进取精神弱化的问题。纠治工作动力不足，事业心、责任感明显减弱，等、靠、要思想滋长；优良传统缺失，吃苦奉献精神弱化，开拓创新意识不强等问题。

4、以上率下不够好的问题。纠治特权思想，假公济私，搞“一人得道、鸡犬升天”；严下不严上，对自身和身边人管理标准不够高，执行制度不能一视同仁；言传身教、教育引导不到位，掌控部队不力；政绩观不端正，工作形式化口号化，搞“假大空虚”、“五多”问题突出等问题。

5、责任担当不够的问题。纠治为官不为、缺乏担当，甚至文恬武嬉、玩物丧志；担心激化矛盾、引火烧身，难题不愿碰、雷区不敢闯，矛盾上交，替上级分忧担责不够；面对重大事项久议不决等问题。

（二）整顿用人，强化以好干部标准用人的导向

着重纠治以下5个方面问题：

1、搞小山头小圈子的问题。纠治凭关系远近用人，以人划线、以地域划线、以单位划线，搞小山头小圈子；选人用人在组织之外搞组织、程序之外设程序，用谁不用谁先在小圈子内商量勾兑，甚至有些干部带病提拔、带病上岗等问题。

2、搞个人专断的问题。纠治在用人问题上固执己见甚至个人专断，把个别酝酿变成个人授意，用主官点名替代政治机关提

名，甚至两个主官搞平衡等问题。

3、以权营私的问题。纠治拿官职做交易，跑找要送、搭“天线”，甚至明目张胆买官卖官；领导干部亲属和身边工作人员、管人管钱管物人员，用得多、提得快、安排得好等问题。

4、好人主义的问题。纠治当太平官、老好人，遇事不敢较真碰硬，遇到矛盾问题绕着走；管理部队失之于宽、失之于软等问题。

5、本位主义的问题。纠治干部使用上存在本位主义、分散主义，不听招呼，派不进、调不出，把干部交流变成干部交换等问题。

（三）整顿组织，强化党组织管班子管干部的功能

着重纠治以下5个方面问题：

1、执行民主集中制不到位的问题。纠治对党委统一的集体领导下的首长分工负责制理解不深不透；不按规矩、不按程序、不按集体意志办事，用权当“一霸手”、把分管工作搞成“独立王国”，甚至盲目决策、集体违规等问题。

2、运用批评与自我批评武器不力的问题。纠治党内生活庸俗化，“潜规则”盛行，矛盾面前当“老好人”，不敢同不良现象作斗争；对主官监督欠缺、对管人管钱管物岗位人员监督不力，搞机关权力部门化、部门利益最大化；对干部在用权、生活、交往方面管理约束不严，对苗头性倾向性问题不敢管不愿管，甚至大

【篇三：“三严三实”专题教育整改落实情况报告】

“三严三实”专题教育整改落实情况报告

一、总体情况

“三严三实”专题教育开展以来，*****公司把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为专题教育的首要任务，做好了专题党课、专题学习研讨、强化整改落实和立规执纪这四个“关键动作”。

公司党委自6月伊始，坚持领导带头，扎实开展专题教育问题自查，全面对照“不严不实”问题清单，深入查摆问题。 公司领导班子、班子成员和公司各级领导干部结合教育实践活动整改落实，上级巡视、审计指出问题的整改，召开专题会议认真研究制定整改方案，列出了问题清单，建立了整改台账、明确了整改时限，制定了公司领导班子专项整治方案，并立即着手开始整改。建立整改跟踪监督机制，按照“三严三实”具体化、制度化、常态化、长效化的要求，明确领导干部行为规范，建立、完善民主生活会、党风廉政建设连带责任追究和干部管理监督等制度。

公司党委针对员工关心的*****企业改革进程、薪酬待遇、教育培训和职业成长等问题，加快了人力资源综合配套改革步伐，加大了员工思想政治教育与技术培训力度，在基层开展劳动技能竞赛和技术比武，积极开展先进选树，启动了公司“先

进典型库”、劳模工作室和创新工作室的建设工作，营造比学赶超的良好氛围。针对部分党员党性观念有所减弱，模范带头作用未充分发挥的问题，全面强化党员干部培训，开展党员集中轮训、中干培训等，推进“党支部书记讲党课”，切实提升基层党组织负责人党务理论水平。启动了公司纪念建党94周年暨抗战胜利70周年系列活动的序幕，开展***参观学习、发放党员政治生日卡、重温入党誓词等活动，深化党员的理想信念教育、提高党员党性觉悟。加强宣传学习，向干部党员发放 “三严三实”专题教育书籍六百余册，组织观看了《***》、《杨善洲》等优秀影片，在全公司党员干部中营造出“大家学、齐心学”的良好氛围。邀请***市委党校教授进行专题教育，进一步坚定了广大党员干部在新形势下的理想信念。针对公司安全生产基础尚不够牢固、过程控制有待优化的问题，专门召开了安全讨论会，分析了在安全生产方面存在的问题，开展了安全管理专项整治活动，进一步夯实安全管理基础，努力实现本质安全。

经过查摆、梳理和汇总，*****公司部分领导干部查摆出的主要“不严不实”问题集中体现为以下几点：一是对政治理论学习不够深入、系统。二是在在工作上遇到难题时，满足于过得去，未能把工作做实、做深、做细。三是对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，

照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。四是在关心群众方面不够仔细、耐心。到基层不够，浮在表面，查找问题不够深入，怕得罪人。在工作中有时缺乏耐心，囿于工作任务繁重，在关心帮助员工，与他们谈心、交流、沟通的时间较少。

针对存在的“不严不实”问题，公司党委和领导班子制定了整改措施：一是切实加强领导干部的政治理论学习，深入细致了组织各级领导干部开展好了四个“三严三实”专题学习讨论，扩大学习层面和内容，认真撰写、检查公司各级领导干部的专题发言，专题学习过程中开展深入讨论，力求让政治理论入脑入心。二是开展中干读书班等学习培训活动，深入学习、解读十八届五中全会精神，要求公司各级领导干部在工作中严于律已，以身作则， 注意思想的解放，观念的创新，真正做到率先垂范。三是要求公司各级领导干部“蹲下来”和员工对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。四是要求公司各级领导干部沉下心来，进一步务实创新，增强工作实效。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要求大家始终围绕*****公司的中心工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

二、整改落实工作成效

（一）在严以修身方面

公司党委要求公司各级领导干部自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”的新标准和新要求，严守党的政治纪律，增强忠诚意识，严守党的组织纪律，增强执行意识，坚持批评与自我批评，自觉接受党内生活锻炼。

（二）在严以用权方面

公司各级领导干部能够坚持科学决策、民主决策，做到了用权不任性，关键是坚持了民主集中制，带头执行“三重一大”议事程序。无论是班子领导还是班子成员，找准了自己行使权力的位置，严格按领导班子内部议事和决策机制办事，凡重大决策、重大事项、重要人事安排和大额资金使用都经过了集体讨论决定。公司各级主要领导带头执行好了末位表态，防止了个人说了算，防止独断专行，防止公权私用，确保权力规范运行。公司各级领导干部都以强烈的配合意识、服从意识，自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维和法治工作方式，把民主集中制坚持好、落实好。

（三）在严以律己方面

公司党委加强统一领导、统一部署、统筹协调，着力构建党政主要领导负总责、分管领导分工负责、各部门齐抓共管、共同参与的工作机制，将依法依规从严治企作为今后工作的重

要内容，与其他各项工作同安排、同组织、同检查、同考核。同时通过思想引导、制度约束等途径，让每一名领导干部都牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头学法、尊法、守法、用法，努力提高运用法治思维和法治方式解决问题、化解矛盾的能力，以点带面，带动员工自觉守法用法。

（四）在谋事要实方面

在本部和基层单位建立了**个道德讲堂，并组织开展多次“文明大讲堂”活动，营造文明道德氛围。开展“文明细胞”创评，以评选“文明科班”、“孝老爱亲员工”、“道德模范”等方式，建立起精神文明建设的激励机制。推进志愿者服务的常态开展，与****结对共建，继续发挥好企业与地方结对帮扶的共建作用，在重点工程项目驻地常态开展志愿帮扶、结对和服务活动，组织青年志愿者服务队进社区、进驻地，为群众提供志愿服务。

（五）在创业要实方面

公司党委要求公司各级领导干部静下心来，全面思考、对照年初提出的各项工作任务，认真梳理本单位或部门存在的问题，要针对问题从管理创新和技术创新上提出具体的意见和措施，逐条研究、逐一解决，加快推进以“互联网+金融”、“互联网+能源”为基础的产业转型升级工作。努力营造出了人人创新的氛围，以创新求突破，让创新激发企业活力。

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