公司内部竞聘通告文档6篇
发布时间：2020-09-12 来源：文档文库
小
中
大
字号：
今泰学院推荐文档
公司内部竞聘通告文档6篇
Company internal competition notice document
编订：JinTai College 第 1 页 共 12 页
今泰学院推荐文档
公司内部竞聘通告文档6篇
前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：公司内部竞聘通告范文 2、篇章2：公司内部竞聘通告范文 3、篇章3：公司内部竞聘通告范文 4、篇章4：竞聘结果通告范文 5、篇章5：竞聘结果通告范文 6、篇章6：竞聘结果通告范文
所谓"竞聘上岗"，是指对实行考任制的各级经营管理岗
位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗下面小泰给大家带来公司内部竞聘通告，供大家参考! 篇章1:公司内部竞聘通告范文
第 2 页 共 12 页
今泰学院推荐文档
各部（室）：
为全面推进公司内部管理体制改革，为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台，促进公司事业健康发展，经公司办公会研究，决定第三次在公司内部竞聘总监代表，现将有关事项通知如下：
一、竞聘原则
1.任人唯贤、德才兼备原则; 2.群众公认、注重实绩原则; 3.公开平等、竞争择优原则; 4.民主集中、依法办事原则。 二、竞聘条件
1.身体健康，品行端正，作风正派; 2.中专以上学历，三年以上工作经验，特殊情况，条件适当放宽;
3.具有较强的组织协调能力及一定的领导才能; 4.专业技术扎实; 5.熟悉监理工作程序和资料归档流程; 6.基本掌握公司信息化系统的应用; 7.具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己，以身作则。三、竞聘流程
第 3 页 共 12 页
今泰学院推荐文档
1.竞聘者本人写出自荐书（手写）递交到XXX办公室或者发扫描件到公司邮箱;
2.公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审; 3.通过初审后，进行面试及复试; 4.根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用; 5.自荐书上报截止时间20xx年4月18日。 XXX公司
20XX年XX月XX日
篇章2:公司内部竞聘通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
各单位：
为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应公司快速发展的人才需求，同时有利于员工的个人成长，发挥员工工作的积极性和主动性，经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：
一、竞聘范围：公司全体在职员工。 二、竞聘规则
1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则; 第 4 页 共 12 页
今泰学院推荐文档
2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则; 3、坚持公开、公正、公平、择优原则。 三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求： 1、竞聘岗位：运管部部长
2、工作职责：（1）负责本部车辆及人员全面管理工作; （2）负责车辆维修、保养管理工作; （3）控制各种车辆的机物料消耗如配件、柴油、润滑油。车辆保养做到节能降耗，降低成本，以最低的成本获取最高的效益;
（4）按时完成上级下达的运输任务，对车辆进行合理调配，确保全年安全生产无事故;
（5）负责人员劳动纪律监督检查工作，保障企业对外形象良好;
（6）负责人员培训和教育工作。 3、应聘要求：（1）男性，25-48周岁; （2）具备较强的驾驶和维修经验，熟悉机动车各项性能和公司生产情况，能够统筹安排车队任务，具有良好的道德品质和较强的责任心;
（3）具有较强的安全意识和安全知识，能够熟练指导运管部各种车辆的安全运行; 第 5 页 共 12 页
今泰学院推荐文档
（4）具有较强的管理、沟通、协调能力; （5）具有较强的车队管理经验。 四、竞聘程序：
1、员工可自荐，或由部门、分厂主管领导推荐。（自荐或推荐员工应准备材料：说明自己的优势和上岗后将要做的工作）。
2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。
3、根据综合评价结果，报公司领导批准，并在公司范围内公示三天。
4、公示结束后，任命上岗。试用两个月，试用期内享受正常工资的80%，符合上岗要求的，按期转正。
五、报名地点及注意事项：报名地点：人力资源部（公司东办公楼三楼）注意事项：
1、竞聘者填写《内部竞聘报名表》 2、近期免冠正面一寸彩照1张; 3、本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各1份;
4、其它能证明本人工作能力或者技能的相关证件、论文等资料
第 6 