工会春节福利发放方案

发布时间：2020-08-04 21:52:28 来源：文档文库

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工会春节福利发放方案

　　工会春节福利发放方案

　　篇一

　　春节将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,体现公司人文关怀,特制定20xx年春节员工福利发放方案。

　　一、福利礼品内容

　　1、福利礼品:**购物卡一张,面值300元;

　　员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化需求,员工领取后携带方便。但礼品体积小,瞧起来不够大气。

　　2、福利礼品:苹果一箱(100元左右)+ 200元超市购物卡;

　　员工即能拿到公司准备的年货,又可根据个人实际需要自行选择,员工领取后也较容易携带。

　　3、福利礼品:金龙鱼食用调与油5L装两桶(价值150元左右)+ 苹果一箱(100元左右);

　　实用性较强,但员工领取后携带不就是很方便。

　　二、发放对象

　　**投资全体人员

　　三、费用预算

　　300元×22人=6600元

　　四、春节福利发放人员名单

　　篇二:

　　一、春节前福利:

　　1、x月福利:对20xx年xx月xx日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。

　　2、年终奖。--发放时间:x月xx日发放70%,x月份发30%。

　　3、春节礼物:截止于20xx年xx月xx日(含)前入司员工、且x月xx日仍在岗且未提出辞职的员工。标准:每人200元。

　　4、工会会员:--属工会会员,且xx日仍在岗(smt段就是xx日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

　　5、新春晚会福利:--组长及以上+xx年xx月xx日前入司员工,且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

　　6、年终红包:截止于20xx年xx月xx日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

　　7、节前抽奖福利:

　　奖票发放人员:最后一天仍在岗的,在职员工。抽奖时间:smt段:xx日;后段:xx日。

　　二、春节后福利:

　　8、开工利就是:截止于20xx年xx月xx日前入司员工。

　　春节后按时到岗的员工,每人200元。--公司列支

　　9、旅游:--工会列支

　　20xx年上半年,公司将组织员工两日游。

　　篇三

　　员工就是企业最宝贵的财富,每个员工都热爱自己的工作,对企业有认同感与归属感,才能更好地为公司创造价值,一个企业要吸引人才与留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利,或者带有纪念意义的员工福利礼品。就是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。下面就是小编整理的春节员工福利方案,欢迎参阅。

　　一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用:

　　一、福利礼品内容及发放方式:(三种)

　　 1、福利礼品:xxxx实业"春聚福"海鲜礼券(1张1398元面值);

　　发放方式:用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作与发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便

　　缺点:只有一张,员工若想春节节约开支,转送她人后,自己无法判断公司福利好坏。

　　 2、福利礼品:上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(2张698元面值);

　　发放方式:用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。

　　优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作与发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二张礼券,若员工想春节节约开支,亦可转送她人一份。

　　缺点:没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

　　 3、福利礼品:海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(3张398元面值);

　　发放方式:用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。

　　优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作与发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;三张礼券,若员工想春节节约开支,可转送她人一至两份。

　　缺点:单张面值小,显不出公司的大气。

　　二、发放对象:

　　三、费用预算

　　 500元× 人= 元

　　四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

　　五、春节福利发放人员名单。

　　以上就是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。