精神文明、综合治理、安全生产奖金发放办法

精神文明、安全生产、综合治理奖金

发放办法

为使精神文明、安全生产、综合治理奖金发放更趋合理，对在精神文明建设、安全生产管理和综合治理工作中表现突出、成绩优异、工作责任心、能力强的工作人员突出奖励，切实达到鼓励先进，督促全体干部职工为单位发展做出应有贡献的目的，特制订本办法。

一、成立领导小组

组 长：XX

副组长：XX

成 员：XX（负责方案、办法的制定）

XX（负责审查XXXXXX机关干部职工奖金发放工作）

XX（负责考勤统计、奖金发放工作）

二、奖项内容

包括年终精神文明、安全生产、综合治理等奖项合并计算金额予以发放。

三、奖金发放要求

1、奖金发放本着公平公正公开的原则进行。

2、劳资人员要真实、准确统计出勤天数，计算个人发放金额。

四、奖金发放方式

按照机关干部职工、站职工两部分发放。

1、机关干部职工奖金发放计算方法：

个人计发天数*每天奖金标准=个人奖金总额。

（1）个人计发天数计算方法：

以个人实际出勤天数*自身岗位系数计算个人计发天数。

岗位系数：正科：1.5；副科：1.3；机关业务人员：1.1。

（2）每天奖金标准计算方法：

以机关三项奖金总额÷（机关职工实际出勤总数+机关全体职工计发天数）计算每天奖金标准。

2、站职工奖金发放计算方法：

个人计发天数*每天奖金标准=个人奖金总额。

（1）个人计发天数计算方法：

以个人实际出勤天数作为个人计发天数。

（2）每天奖金标准计算方法：

以站三项奖金总额÷全站职工出勤天数计算每天奖金标准。

五、以下人员按比例予以发放

1、对文明职工、文明岗位、文明家庭年终评选中综合分数排名最末的3名职工、1个岗位、1户家庭在精神文明、综合治理和安全生产等奖金发放时每人（户）处罚70%，处罚资金用以对评选出的文明职工、文明岗位与文明家庭进行奖励。奖励金额每人（户）平均分配。

2、获得县处级科技进步（创新）荣誉的，由XXXXXX奖励个人奖金总额的30%；获得地厅级科技进步（创新）荣誉的，由XXXXXX奖励个人奖金总额的50%；获得自治区级科技进步（创新）荣誉和获得国家专利的，由XXXXXX奖励个人奖金总额的100%。

3、为XXXXXX发展提出合理化建议得到采纳并取得较大成效的，由XXXXXX奖励个人奖金总额的20%。

4、在急、难、险、重任务中表现突出的，由XXXXXX奖励个人奖金总额的20%。

5、当年在县处级以上报刊、杂志、网站、电视台稿件信息发表数量排名前3的个人，由XXXXXX奖励个人奖金总额的10%。

六、有以下行为的扣发单项或全部奖金：

1、在工作作风、工作质量、民族团结方面被投诉举报或通报批评的干部职工，扣发全部精神文明奖金；

2、出现安全生产责任事故的干部职工，扣发全部安全生产奖金；

3、出现违法违纪行为的干部职工扣发全部综合治理奖金。

4、全年旷工15天以上扣发精神文明、安全生产、综合治理全部奖金。

5、参与法轮功等邪教、恐怖组织、不良社会团体，发表分裂、反动言论的干部职工扣发精神文明、安全生产、综合治理全部奖金，并按相关规定处理。

七、本办法自即日起执行

二〇一一年十月二十六日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/19ec52966bec0975f465e2b7.html