浅析如何加强企业党风廉政建设工作作者:陈洁红来源:《企业文化》2017年第18期
摘要:随着反腐力度的不断加大,加强党风廉政建设成为企业重要的工作内容。企业加强党风廉政建设工作,能够更好的维护人民群众的利益,使人民与党之间的关系更加密切。但是近几年部分企业忽略党风廉政的建设工作,导致大量的资金或者资源的流失。基于此,本文以国有企业为例,分析如何加强企业的党风廉政建设工作。
关键词:企业;党风;廉政;建设;强化
企业的党风廉政建设工作,对国家的形象以及经济的发展有着直接的影响,因此党和企业需要重视党风廉政的建设。就国有企业而言,应严格约束内部工作人员的行为,宣传“反腐倡廉”的政治思想,使公司的工作人员能够树立正确的人生观、价值观和世界观,并紧随党的步伐,深入落实党风廉政建设工作。
一、企业党风廉政建设存在的问题
(一)宣传工作不到位
部分国有企业在宣传党的反腐倡廉思想时,重视形式忽略实效性,同时没有结合企业的实际情况,导致开展党风廉政建设工作时,脱离实际,进展困难。另外,企业宣传的党风廉政建设的内容较为笼统,通常都是将概念性的内容讲述给员工,但是由于员工的文化层次不一,使部分员工不能完全理解宣传的内容以及意思,导致党风廉政建设的工作效果不佳。
(二)相关制度不够健全
目前,党风廉政建设的相关制度仍然存在一些法律的空白,导致企业的领导或者员工“有机可乘”,因此党风廉政建设的相关制度亟待完善。党风廉政建设的制度缺乏系统性与针对性,没有系统的思想体系,虽然相关制度看起来较为健全,但是其中心内容与党风廉政建设工作的关系不大,缺少党风廉政建设工作的具体方式、惩罚措施等细则内容。
(三)惩罚力度不够大
合理的惩罚,是促进党风廉政建设工作的保障,但是在部分国有企业中,对于腐败行为的惩罚力度不够大,同时查询的工作不够细致与严肃。由于没有严格的惩罚措施,使一些领导干部、企业员工存有侥幸心理,破坏党风廉政的建设[1]。
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