中考成绩分析

发布时间:2019-08-25 11:25:14   来源:文档文库   
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2016年中考成绩分析报告

2016年中考成绩已经揭晓,面对成绩,我们静下心来反思这一届的成功与失败,认真总结成功的经验,吸取失败的教训,为以后提高教育质量打下坚实的基础。

一、 中招成绩情况

今年我校共有***名学生参加中招考试,根据中招信息网上发布的消息,500分以上的学生**人,其中509分(统招生线)以上学生20人。462分以上学生**名。较去年增加2人。二高进线**人,外国语等三所高中进线23人。政治和体育学科全县第七名,化学全县第十三名,实考人均成绩402分,居全县第17名。

从以上重点高中进线人数、实录人数和人均成绩可以看出,2016年我校中招成绩,稳中略升,但进步缓慢。

二、 取得成绩的原因

1、明确职责,工作有分有总。

领导班子成员分工到每一个教研组、备课组。坚持教研活动例会制度,明确各教研组、备课组活动的时间、地点,每次活动定好中心发言人及发言主题。九年级各备课组活动更是频繁,讨论中考方向、讨论考试可能的变化,讨论经典的重点题。由于学校把同一备课组教师安排在同一办公室,教研活动更是渗透到平时,教师在每节课之前对本堂课的重点、难点都会讨论,课后交流上课后的成功与不足,集体及时反思,及时改革教学进度与策略。

2、强化班主任对班级的管理。

九年级组的班主任队伍素质优良,任劳任怨,具有奉献和肯吃苦精神。全体班主任立足本班基础和实际情况,扎实管理班级、管理学生,协调班级课务。常规工作常抓不懈,能团结班级各任课教师,协同作战。

3、及时反馈学生的信息,并进行教学调整。

为了更好的备课,更细致的批改作业,九年级教师不惜牺牲自己晚上的休息时间,主动到校夜办公。由此所备的课更加完善,作业批改更加及时,更早的了解了学生当天的学习情况,及时调整教学内容和策略。

4、目标明确,落实到人。

中考目标分到每个任课教师身上。根据具体情况,学校对高分人数、全科合格率给出具体指标,对每个教师所教科目的及格率、平均分、高分率给出了具体要求。从而使在九的每一位教师都有危机感、每一位教师都有一个奋斗目标。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/1bd46fa403768e9951e79b89680203d8cf2f6ae1.html

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