文档文库
手机版
投诉建议
热门搜索:
心得体会
演讲稿
思想汇报
首页
心得体会
学习心得体会
培训心得体会
军训心得体会
社会实践
作风建设
工作心得体会
教育心得体会
演讲稿
演讲稿格式
演讲稿范文
竞聘演讲稿
师德演讲稿
三分钟演讲稿
思想汇报
思想汇报范文
转正思想汇报
大学生思想汇报
季度思想汇报
教师思想汇报
工作计划
工作计划格式
工作计划开头
工作计划结尾
总结与计划
工作计划模板
工作总结
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
实习报告
实习报告范文
实习计划范文
实习鉴定范文
实习报告内容
个人简历
求职简历
简历范文
简历模板
简历表格
简历格式
祝福语
春节
除夕
元宵
端午节
合同范文
合同范本
合同样本
合同范本格式
首页
>
人力资源六大模块
人力资源六大模块
发布时间:2023-01-19 14:17:16 来源:
文档文库
小
中
大
字号:
手机查看
人力资源管理六大模块
人力资源规划
:
Human resources plan:
招聘与配置
:
Employment advertise and disposition
培训与开发
:
Training and development
绩效管理
:
Achievements management
薪酬福利管理
Salary welfare management
劳动关系管理
Work relations management
一、人力资源的规划
1
、
组织机构的设置
2
、
企业组织机构的调整与分析
3
、
企业人员供给需求分析
4
、
企业人力资源制度的制定
5
、人力资源管理费用预算的编制与执行;
(国际人
力资源管理
1
、职业生涯发展理论
2
、组织内部评估
3
、组织发展与变革;
4
、计
划组织职业发展;
5
、比较国际人力资源管理综述
6
、开发人力资源发展战略计
划
7
、工作中的绩效因素
8
、员工授权与监管)
二、人力资源的招聘与配置
1
、招聘需求分析
2
、工作分析和胜任能力分析
3
、招聘程序和策略
4
、招聘渠道
分析与选择
5
、招聘实施
6
、特殊政策与应变方案
7
、离职面谈
8
、降低员工流
失的措施
三、
人力资源培训和开发
1
、理论学习
2
、项目评估
3
、调查与评估
4
、需求评估与培训
5
、培训与发展
6
、
培训建议的构成
7
、培训、发展与员工教育
8
、培训的设计、系统方法
9
、开发
管理与企业领导;开发自己和他人
10
项目管理;运作管理:项目开发与管理惯
例
四、人力资源的绩效管理
1
、绩效管理的准备阶段
2
、实施阶段
3
、考评阶段
4
、总结阶段
5
、应用开发阶
段
6
、绩效管理的面谈
7
、绩效改进的方法
8
、行为导向型考评方法
9
、结果导
向型考评方法
五、人力资源的薪酬福利管理(补偿,激励和收益)
1
、薪酬
2
、构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、
薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算)
3
、福利和其他
薪酬问题
(福利保险管理、
企业福利项目的设计、
企业补充养老保险和补充医疗
保险的设
)
4
、评估绩效和提供反馈
六、人力资源的员工和劳动关系管理
1
、就业法
2
、劳动关系和社会
3
、行业关系和社会
4
、劳资谈判
5
、工会化和劳
资谈判
(安全、
保安和健康、
安全和健康项目安全和健康的工作环境促进工作场
所的安全和健康管理执业健康和安全)
人力资源管理与竞争
1
、人力资源管理与竞争优势
2
、人力资源管理的发令及环境;
3
、人力资源规划
4
、工作分析
5
、人员招聘
6
、培训和发展员工
7
、员工绩效评估
8
、提高生产力
方案
HR (Human Resource
是
human resource
的缩写,是指人力资源。
HRM
是
human resource management
的缩写,是指人力资源管理(也叫
HR
管理)
首先分析什么是人力,人力是人的力量缩写,人的力量是由智力和体力两
种天生的原本因素组成。
智力是人的一种内在的软性因素,
它的弹性非常大,
力
也随它的弹性大小而伸缩,
所以,
智的力量无边无限。
体力是人的一种外在的硬
性因素,它的弹性不大,所以它的力量是有限的。两种力的结合产生了能量,能
量通过实施运作转化体现为能力。
这样就是人的力量,
有两种原始力加一个结合
力,这就是人的力量,简称人力。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/1d93aff8941ea76e58fa046f.html
《人力资源六大模块.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式
分享到:
相
关
案
例
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
相关推荐
1
黑 豹
2
火火兔儿歌歌词
3
人力资源六大模块及全套管理表格
4
人力资源管理六大模块的划分
5
【传奇故事】走投有路
6
浙江省省级机关面向县乡机关公开选调主任科员以下公务员入
7
两代会(团代会、学代会)主席团、秘书长、列席代表..
8
初探新形势下自动化技术在机械设计制造中的运用 王建平
9
加班与考勤全套制及表格(18个)
10
变态心理学案例分析(参考王建平主编)
推荐内容
火火兔智能摇铃说明书
人力资源六大模块
火火兔G6儿歌歌词精编版
职高数学试卷及答案
2021年高考政治《生活与哲学》选择题必背87条,收藏!
火火兔儿歌歌词
火火兔阿李罗儿歌歌词按顺序整理下篇(适用于G7G6等机型)
火火兔儿歌歌词之欧阳数创编
一般员工安全生产责任制
车间员工安全职责