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规培护士管理规定

发布时间：2023-02-06 21:57:53 来源：文档文库

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护士规范化培训管理规定
为加强护理队伍建设，优化护理专业技术人员结构，经党政班子研究决定，每年招录适量规范化培训护士（以下简称规培护士）进行培训，为护士招聘奠定坚实基础，特制定本规定。
一、组织管理实行医院、护理部、科室三级负责制，由护理部具体统筹和落实相关工作。主要由科室承担培训任务、日常管理和考试考核等工作。
二、培训管理（一）培养目标
通过规范、系统的培训，提高护士综合素质和服务水平，达到临床护士基本能力要求。
（二）培训对象
1. 淘汰考试被淘汰后自愿申请留院规培的护士。自愿留院
规培者，由本人写出书面申请，经科主任护士长签字同意后，报医院研究同意。
2. 原未在医院工作，但满足选拔条件自愿申请到医院规培
的护士
（三）选拔条件（以下条款需同时具备）
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1. 取得护理专业中专及以上学历毕业证书；
2. 身体健158 及
康，相貌端庄，体重达标，女性：身高以上；男性： 165 及以上。
3. 已取得《中华人民共和国护士执业证书》或参加护士资
格考试网上成绩查询合格者。
（四）选拔程序
1. 由本人填写《护士来院规培申请表》，见附件； 2. 护理部审核申请人相关资料；
3. 对资质审核合格的人员，由护理部抽调有关人员组成考
核小组，进行理论、技能考试，若考试人数超过录取人数，则由高分到低分依次录取。若考试人数没超过录取人数时，则按照理论考试 60 分、技能考试 80 分合格录取。
4. 医院根据护理工作实际需求确定规培人数。
三、规培护士管理和使用
（一）基本要求：服从医院管理，服从科室管理，热爱护理工作；树立“以病人为中心”的责任制整体护理的服务理念；具有健康的职业情操、吃苦耐劳、严肃认真、实事求是的工作作风。
（二）培训期限：一年。需继续培训者书面申请，经医院
研究决定同意后方可留院培训。离职时应到护理部登记。
（三）工资报酬：医院每月补贴 800 元。
（四）工作安排：由护理部根据本人实际工作能力，结
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/1def6a54f8b069dc5022aaea998fcc22bdd1437e.html