金融硕士三个月的金融行业找工作总结

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金融硕士三个月的金融行业找工作总结
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三个月,求职算是走到一个休息点上,总结下我的经历,希望给大家一些信息和意见
信息是我的自己的求职过程中得到的一线报道,可能更有价值些,但也希望大家选择的相信
总结是我的想法,受制于自身思考的限制,希望大家自己多思背景;
本科:武书连排行榜国内前十的金融研究生:欧洲国内不知名学校金融在这插播下国内对海外学校的理解:
一层次:美国耳熟能详的名校,比如斯坦福,哈佛之类。不过此类人一般毕业后不会直接回国和国内学生竞争金融类岗位。并且这些学校也没有金融类硕士。
二层次;英国名校,剑桥牛津LSE.面试的时候遇到过剑桥的。三层次:香港名校,新家坡名校。这类招聘的或者听过,但是不知道录取难度。这时候你本科是名校也很重要。
四层次:其他国外学校(可能很牛,但国内一般人可能没听过本科院校依旧要求是国内的名校。
实习:国外一家投行equityresearch(就是国内行研,国内一家资产管理公司行研

找过的工作;
券商投行部(4,5家左右券商研究所(25-30
公募基金研究员(10左右,均为实习5家银行总行(中行,中信,国家开发等四大
3家公司的上市事宜的证券专员或者负责MA(这个招聘的很
几家咨询(战略,投资,PREIPO都有杂七杂八的一些社会招聘最后签了四大信息;
1.券商的投行部竞争很激烈,据说某家收集简历一半的时候录取率就达到5001了。投行部倾向于喜欢本科理工,研究所金融经济会计的,因为理工会对本身行业的公司业务比较熟悉。学校方面要求很严格,北京这边基本只看清北人大中科院。别想着大投行我可能进不去那么可以考虑小投行,其实小投行比大投行可能更难进,(正我感觉自己是更容易进大投行的简历关因为投行工作的特殊性,需要能拿来项目的,小投行里走关系进的比较多的。
2.券商研究所比投行部更看重理工经济的复合背景。理工的没有经济背景的可以考虑考CFA,如果是名校应该还是比较容易的。券商研究所肯定care国内券商研究所的实习,国外的不care;投行部

应该是会care诸如MS,GS这样大的投行的实习的吧,我没弄过,不知道。(PS我的一些想法:其实这些名投行会不会产生一种overqualified的情况呢,人家会想你都能拿到那的实习,为什么不留用呢,有的还会有些嫉妒的情绪吧,当然也会对你的经历很好奇,所以会有一个或多个回答问题也就是推销自己的机会。记得一次宣讲会,一个女生问,投行部招人要求211学校,那我本科是北大的研究生是美国的,这种情况怎么处理。HR负责人回答的言下之意是简历关会过去,但后面的处理排在国内院校的后面。
3.投行部和研究所如果问专业知识的会集中在下列方面:估值模型(相对,绝对,财务分析,宏观经济,行业的相关东西。4.基金公司。公募的基金自己觉得也不会要我,投的不多,果然没人要。(要是在来一次的话,我会投公募基金的非研究非销售岗,或许有进的可能,并且性价比—工资和劳动强度应该不错私募的话,主要投的是投资助理和行业研究,面了3家,看公司吧,差距比较大。公募基金招人非常少,大多数是招实习。
4.咨询公司良莠不齐,据说国内咨询和国外的差距蛮大的。不过去了新华信的面,感觉挺好的,觉得那是一个比较训练人气质和气场的地方,女生毕业做一两年挺好。
5.银行总行我一共投了5家,没有一家过简历关,代表着他们的要求高,或者内幕多,或者不太喜欢国外院校吧。
6.四大招人比较多,面试下来感觉要求也不是太高。找这个工作注意点:1.英语口语得练习下吧,一个项目完成后的presentation

和对一个经济问题发表看法。2.小组的时候我觉得和国外的Groupwork比较像,别表现的太激进,一切以小组高效完成任务为目标。3.有什么讨论啊什么需要记的地方,自己当记的,因为会计想关注重细节么。以上我自己想的啊,大家选着参考。教训,总结
1.offer去签了,如果他没给出明确的deadline的话。曾有一家单位,我说某某时候去签,他说好的不急,后来我去了,人说时间太长了,已经招满其他人了。请不要相信口头的offer2.再选择自己职业的时候,多多去了解信息,看看自己的背景是否Match。真的很想做行研的,可是找起来碰到了很多很多障碍,迄今一个offer也没拿到。3.写给海归的:
(1尽早进行找工作。我9月回来的,10月底才开始找。结果错过了很多单位的招聘。
(2对大公司,提前一年申请,然后要求电话或者海外的面试,否则回来再找的话要等一年才能入职,十分的郁闷。
(3尽可能的得到信息。由于大家回来都不是和毕业生一样住在学校了,信息可以说相对于他们非常的闭塞。多认识其他海外回来的朋友,多交流,多和曾经的同学和现在面试认识的同学交流。4.找工作初期请把自己定调低一些
找工作初期,我只想找自己targetjoblist上的,像交行总行的管培,出名外企的管培,外资银行的管培都不投。结果可以说丧

失了很多面试机会(面试机会提高面试技能和拿到offer的潜在机(Offer就算自己不去心态我觉得也是不一样的
大家可能普遍有这样一个过程:找工作时,开始要求很多,后来要求越来越低。
5.经历一个两周左右的海面
恩,就是初期的时候多投小公司,排满面试。两周左右,自己的反应能力,气场,忽悠能力会有很大的提高。其实面试的时候面试官也会帮助自己发现自己的优点的。
内容仅供参考

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/1df74872f021dd36a32d7375a417866fb94ac0f0.html

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