陕西工商职业学院教师教学满意度测评实施办法(试行)

发布时间：2022-11-15 17:27:28 来源：文档文库

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陕西工商职业学院教师教学满意度测评实施办法（试行）

第一章总则
第一条为了进一步提高我校教师教学水平，增强教师创新意识，客观评价教学能力，保证和提高教学质量，全面了解教师教学情况及学生对课程教学的满意度，为教师管理提供依据，根据我校教学和管理实际，特制定本办法。
第二条测评对象是在我校担任授课教学任务的专兼职教师。第三条测评包括教学态度（20分）、教学内容（35分）、教学方法（25分）和教学效果（20分）等四个方面，每个项目包含若干小项并占一定分值，满分为100分。
第四条测评工作应当做到程序完整、数据真实、统计科学，测评数据有较高的使用价值。
第二章测评的组织实施
第五条测评时间范围为每学期开课第三周至期末考试前，具体现场测评时间选择在课前或课后10分钟，或者其它时间集中进行，网上测评时间以测评前通知为准。
第六条测评由学校督导与评估中心具体负责并组织实施，教务处负责提供当学期校内各专业班级课表，各系（部）负责提供当学期校内外专兼职授课教师名单，各班级学生及授课教师给予积极配合。
第七条督导与评估中心人员是测评工作的具体实施者，有需要时也可聘用专人负责此项工作。
第八条现场测评是进行满意度测评的主要方式。具体步骤是：督导与评估中心下发测评通知，测评人员提前到达指定教室，上课前或下课后进入教室并向学生发放无记名测评表，宣讲测评表填写须知，组织学生现场填写，回收清点有效测评表并装订成册，统计汇总

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数据等。
第九条条件允许时可利用相关的测评系统进行网上测评。具体步骤是：督导与评估中心下发测评通知，辅导员或班主任组织学生登录系统填报，督导与评估中心工作人员会同网络技术人员统计汇总数据等。
第十条测评（含网上测评）包括下发测评通知、组织开展测评、统计测评数据、报送测评结果四个阶段。
第十一条为保证测评数据的有效性，每名教师的有效测评表份数不少于该班级听课人数的50%。
第十二条为了保证测评的公正性，在测评之前由测评人员向学生详细说明测评的目的、意义、填表方法和要求。

第三章测评的结果和应用
第十三条督导与评估中心负责整理分类全部测评表，进行数据统计和分析，最终形成测评成绩汇总表。
第十四条统计测评表成绩时，一般采用算术平均法，即有效测评表得分总和除以测评表份数来计算成绩；条件许可时也可以采用其它计算方法。
第十五条测评成绩结果分为四个等次：优秀（90分以上）、良好（80—89分）、合格（60—79分）、不合格（60分以下）。
第十六条对于在一个测评期间内发生严重教学事故（I级、II级）者，测评成绩即核定为不合格。测评期间所授课程考试成绩及格率低于50%者，测评成绩将不得定为优秀；成绩及格率低于30%者，测评成绩即核定为不及格。对于原始测评结果为不合格（60分以下）者，经教师本人申请，由督导与评估中心召集教务处、教师本人所属系（部）等相关部门，参照所授课程学生考试成绩的及格率、平均成绩、平时授课表现、听课评教结果等因素进行综合复议，给出最终测
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/208a2dcb864769eae009581b6bd97f192379bf71.html