关于2019年专项招聘“三支一扶”服务期满高校
毕业生转正定岗考核的方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国人部第6号令）、《事业单位人事管理条例》和《关于2019年从“三支一扶”服务期满高校毕业生中公开招聘事业单位工作人员的公告》规定，近期开展2019年专项招聘“三支一扶”人员试用期满转正定岗考核工作，为切实完成好本次考核工作，特制订如下方案：
一、考核组
考核小组由县人社局（县三支一扶办）组织考核。
考核小组成员：向敢全 高 兴
二、考核程序
1. 被考核人员提交个人转正申请、个人自传，并撰写个人总结；
2. 被考核对象对自己完成岗位工作等情况向考核小组进行述职；
3. 由被考核工作人员所在部门组织对其进行民主测评（见附件1）；
4. 考核小组综合考虑其个人述职、平时表现和民主测评等情况，根据考核办法提出考核等次建议并报县人社局决定。
三、考核座谈对象及内容
1. 座谈对象：分管人事工作领导、分管业务工作领导、科室负责人、具体项目负责人及三支一扶对象本人。参评人员不少于单位或科室的70%-90%；
2. 内容：一是政治立场是否坚定；二是能力是否胜任；
三是工作态度是否认真扎实；四是业绩表现；五是遵纪守法及自律情况。
四、需提交的考核材料清单
1. 民主测评表；
2. 考核对象试用期满在政治、思想、工作等方面进行总结（要求800字以上总结材料）；
3. 考核对象个人转正申请；
4. 考核对象个人自传；
5. 第1次填写的聘用审批表。
五、考核时间安排
附件：1. 民主测评表
2. 考察报告（模板）
县人社局
2020年3月20日
附件1
公安县2019年事业单位专项招聘“三支一扶”
人员试用期满转正定岗考核民主测评表
转正考核对象姓名： 工作单位及职务：
附件2
××同志转正定岗考察报告
考察形式和过程：
该同志公务员转正的考察工作，由县委组织部××同志、县××局党组副书记、副局长××同志、局人事股××同志组成考察组，在×月×日对该同志所在机关与×××、×××、×××等十名同志采取民主评议、个别谈话以及与该同志本人面谈、工作述职等形式对该同志试用期情况进行考察，现将考察情况报告如下：
一、基本情况
××，女，汉族，××××年8月4日出生，湖北省公安县×××镇先锋村人，2015年6月加入中共党员，2018年10月通过荆州市公务员统一招考录用，自考大学本科学历，法律专业。
2、工作经历
2013年05月至2013年08月，在武汉市东本湖区三店派出所实习，后继续回校学习。
2014年05月至2014年10月，湖北省荆州市地平红广告公司上班。
2014年11月至2018年01月，在公安县××××大队工作，是由大队统一面向社会招录的辅助工作人员（辅警），主要负责办公室工作。
2018年10月至今，在公安县××××局政策法规股工作（试用期）。
3、主要表现
（一）述职情况。该同志通过一年以来的不断学习和进步，在试用期间，对政策法规、仲裁调解、信访等工作能准确、高效完成，对单位组织的集体活动能积极参与，领导布置重要工作能坚决服从、按时完成，能严格的要求自己，积极进取，爱岗敬业，勇于奉献。个人渴望按期转正，虚心接受组织的审查和考验。
（二）股室(科室）评价。股室认为，该同志理想信念坚定，政治素质过硬；忠实履行岗位职责，具有良好的职业操守；严守政治纪律和政治规矩；谦逊好学，业务能力提升较快；廉洁清正，不计个人得失，在过去一年的工作中，××同志认真履行公务员应尽的义务，圆满完成单位领导交给的任务，同意其按期转正。
（三）民主评议。通过民主评议，××等十名同志均同意该同志按期转正。
（四）考察坐谈。考察组与相关工作人员进行了座谈，对李欢同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现情况进行全面了解，考察结果如下：
1.工作能力强，表现突出。该同志工作态度端正，对自身要求高，进入工作角色快，工作勤奋，且能分清工作的轻重缓急，能完成领导安排的工作任务，积极参加集体活动并表现优秀，领导和同事结予一致认可和广泛好评，。
2.善于在学习中提升自我。该同志勤奋好学，积极上进，努力提升自身综合能力，具备一定的综合素质。
3.严格工作纪律，办事原则性强。能认真遵守工作各项纪律，经了解未发生违反规定事项。
四、考察鉴定评语：
该同志都做到爱岗敬业，认真专研学习相关业务知识，能在较短的时间适应和胜任工作，是一个团结同事、积极进取的好同志。按照德才兼备的标准和录用职位的要求。对学习和工作表现及需要回避的情况均基本符合公务员录用规定。
五、考察结果：合格, 拟同意该同志按期转正。
考察人签名：
年 月 日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/22a8d4dc9b8fcc22bcd126fff705cc1755275f91.html
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