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正在进行安全检测...

发布时间：2023-11-30 04:17:42 来源：文档文库

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高管增持研究
高管增持目的
一、认为公司价值被低估；二、为维持高管持股比例；
三、为兑现股权激励等原因被动买入；四、为再融资方案顺利通过并得到市场认可。五、为了关联交易，大小非出逃。
六、可能是为了吸引市场人气、注意力，一些增持可能是为减持做舆论准备。
七、部分高管提前知道上市公司的分配方案或者是经营方面的信息
注意事项：
1、披露事件上应该控制在5日之内，过长时间的增持没有太大的参考意义 2、只选取竞价交易和二级市场买卖的样本
3、高管增持数量上应该有几千股以上，对于几百股、上千股没多大的意义 4、高管增持的人数应该有》3人以上
5、考察当时的市场走势，往往低位上有较大的机会 6、考察公司的基本面，起码基本面上不能太大偏离
操作思路：
1、公司高管持股变动对股票短期价格表现有较大影响。上交所上市公司高管

2、增持股票在公告日之后超额收益持续 10~15 天，之后基本保持不变；高管 3、减持股票短期超额收益为负。建议投资者在高管增持股票公告之后买入股 4、票，持有 10~15 天之后卖出，获短期超额收益；在高管减持股票公告日之 5、后卖出股票。
6、高管增持比例越高，超额收益也越高。按增减持比例或增减持金额加权， 7、其超额收益绝对值明显高于等权重组合。其中，增持股票按增持比例加权 8、时跑赢基准最多；减持股票按减持资金加权时跑输基准最多。 9、对当日公告的不同股票，优先考虑投资高管增持比例最大的股票。
10、投资增持比例最大的股票获得超额收益最大，按当日增持比例加权投资次之。追求超额收益的投资者可选择投资增持比例最大的股票；想获得相对稳定超
11、额收益的投资者可按增持比例加权投资。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/237c740603d8ce2f006623fc.html