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正在进行安全检测...

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公司打官司情况说明
1. 公司对公司打官司要些什么材料
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡买卖记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职退职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要供应用人单位的工商登记信息！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委赐予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，本人亲身处理，我可以为你供应近程指点（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉。
2. 给人打工受伤不给钱打官司写证明怎样写
工作时间、工作地点因工作缘由受伤，属于工伤。用人单位应当自事故损害发生之日起30日内申请工伤认定。
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用人单位未根据规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故损害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，经医治伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力量的，申请劳动力量鉴定，依据鉴定等级依据相关的规定补偿，存在争议的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故损害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特别状况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，依据属地准绳由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。其次十一条职工发生工伤，经医治伤情相对稳定后存在残疾、影
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2493ce592a4ac850ad02de80d4d8d15abf23001c.html

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