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研讨会发言提纲-
研讨会发言提纲-
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研讨会发言提纲
根据公司人事处通知要求,
结合实际工作中遇到及反映出的问题
情况,主要浅谈以下几方面工作中的认识和看法:
一、
公司的机构设置近几年做出了不小的调整,
尤其是行业分类专业
上更加的具体,
这样有利于专业化管理水平的提高和建设公司机构设
置上专业化管理水平的提升,
同时减少不必要的管理环节,
使得各管
理职能的主要业务突出。例如:汽车、火车管理职能归口。
二、在领导干部选拔、任用、考核、管理上,应该更重视考核。领导
干部在任用前,表现都很突出,组织程序上也非常的严谨,而且都是
先进分子。
干部在上任后的考核也是非常的关键,
主要在强化干部的
责任目标管理上,实行不良记录记分制。
三、一般干部主要存在的问题:一是干部指数不均衡,基层单位不论
单位人多人少,
二级机关工作任务都大致相同,
而且在设定二级机关
一般干部岗位指数、数量上要更加的明确。二是个别人员反映慢,反
馈问题不及时,基本素质能力低,主动协调工作方面差,文字材料编
写质量差,而且一般情况下,得不到责任追究,缺少一定的考核。
意见:
增加系统知识的培训及对一般干部的考核力度,
不行的有
权提出调整意见。
四、
在技术职务处理上对企业发展上有特殊贡献的,
应破格评聘高一
级的职称。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/265e7d24dd36a32d737581e2.html
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