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《公司党总支2021年上半年党建工作总结及下半年思路》
《公司党总支2021年上半年党建工作总结及下半年思路》
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《公司党总支
2020
年上半年党建工作总结
及下半年思路》
一、好的特点和做法
(一)筑牢主阵地,让思想教育实起来。牢牢掌握意识形态的领
导权和主动权,围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好
形象的目标任务,加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头,提
高思想教育质量。
制定
《
2020
年度公司党总支中心组理论学习计划》
,
每月开展党总支中心组学习不低于
1
次。
党总支领导班子成员以身作
则读原著、学原文、悟原理,带头学
xx
新时代中国特色社会主义思
想、党的十九届四中全会精神以及省、市委各项决策部署,并通过建
立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式,
对学习内容开展专
题研讨、专题宣传,不断提高思想教育的质量。二是党员跟进,掀起
理论学习热潮。
各级党组织常态化坚持好三会一课制度,
以集中学习
和实践学习相结合的方式,引导全体党员适应新时代、新形势,贯彻
新任务、
新要求。
上半年以来组织党员赴
x
地开展重温入党誓词活动、
党建知识竞赛活动等共计
x
场次,
全面掀起理论学习热潮,
促进政治
理论学习往实里走、往深处走。
(二)畅通主动脉,让战斗堡垒强起来。公司党总支以提升组织
力为重点,完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设无
死角。
根据公司发展及业务调整实际,
基层各单位党总支积极加强组
织建设,对党组织重新调整划分。上半年以来,基层各单位党总支新
划分产生了
x
个党支部,
并为各党支部配齐了支部班子成员,
推动了
精品文章
基层党组织建设不断完善。
二是制度建设不留白。
围绕打赢疫情防控
阻击战、加快推进复工复产各项工作,公司党总支结合发展实际,制
定了《关于印发
(三)锤炼主力军,让模范作用亮出来。一是围绕发展大局,加
强人才队伍建设。
坚持党管人才原则,
针对基层单位业务工作开展中
高素质人才不足的实际,上半年以线上招聘等方式,引进工程建设、
技术管理、
风险管控等专业人才
x
名,
为重点业务领域工作的开展提
供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置,上半年共调整人员
xx
人次,
充分激发了人才队伍的活力。
二是加大培养力度,
加强职工
队伍建设。公司党总支坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激
励人的导向,在全面复工复产后,组织开展了职工技能大赛、不忘初
心,
继续前行演讲比赛等活动,
增强了干部职工队伍的凝聚力和向心
力。三是坚持党性锤炼,加强党员队伍建设。公司党总支坚持在急难
险重任务中锤炼党员队伍,
自疫情发挥以来,
成立疫情防控党员干部
先锋队,共计
x
名先锋队员分
x
批深入社区、街道开展疫情防控政策
宣传、物资发放等工作,为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了
生命健康防线。
(四)把牢主动权,让管党治党严起来。公司党总支从净化政治
生态、维护发展稳定的大局出发,全面落实从严治党主体责任,扎实
推进党风廉政建设工作。
一是压实从严治党主体责任。
以党总支中心
组扩大会议、专题宣传等形式,深入学习贯彻《党总支(党组)落实
全面从严治党主体责任规定》
,
制定公司党总支及基层单位党总支
《关
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于落实全面从严治党党总支主体责任、纪委监督责任的实施意见》
,
坚持层层压责、严字当头,
构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落
实的工作格局。
二是加大党风廉政教育力度。
在复工复产的第一时间,
为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线,组织
xx
名党员观看
廉政警示教育片《
xx
》并开展党纪法规知识测试,在全公司内部营造
了廉政教育的浓厚氛围。
三是开展重点领域专项检查。
针对招标投标、
选人用人、
竣工结算等腐败问题易发多发的领域,
开展廉政风险点排
查整治工作,对排查出的
x
个风险点建章立制、全面防控,为企业高
质量发展营造了风清气正的良好环境。
二、存在问题及不足
(一)党员教育管理力度需要加大。上半年,公司政工业务部门
对基层党组织工作情况开展了专项检查,
在检查中发现,
各级党组织
均存在一定程度的重业务轻党建、
就党建抓党建的现象,
部分分公司
党总支还存在三会一课开展不及时、
内容较单一的问题,
个别党组织
负责人甚至出现未开展自学、
未召开专题会议谋划党员教育管理工作
的行为。
这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性、
主动性
还不够,对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。
(二)
干部队伍建设力度需要加大。
目前,
公司正处于业务拓展、
快速发展的时期,安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素
质专业技能人才还较为紧缺,
以至于工作开展的质量和实效均受到了
一定的影响。
部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大,
特别对
于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面,工作举措还不实、
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工作漏洞还较多,没有形成引材、聚才、育才、用才的良好格局,导
致上半年以来公司各领域的专业技术人才流失较为严重。
(三)
廉政风险防范力度需要加大。
公司党总支能够严肃党内政
治生活,
自觉执行党的政治纪律和政治规矩。
但是部分基层党组织还
存在廉政制度执行不严、
党风廉政建设风险点还较多的现象,
并且廉
政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。
上半年以来,
公司排查
出廉政风险点共计
w
个,这些问题的存在严重影响政治生态的健康,
直接反映出公司党总支及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要
进一步加强,对从严管党治党的探索还需要进一步深入。
三、下半年工作举措
2020
年下半年,公司党总支将以
xx
新时代中国特色社会主义思
想为指导,认真贯彻落实
xx
总书记关于国有企业党的建设的重要论
述,
牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,
以提升
向心力为导向、
以提升组织力为重点、
以提升战斗力为目标以提升凝
聚力为核心,加快推进党建工作深入开展、提高质量,为下半年目标
任务的顺利完成凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量。
(一)以提升向心力为导向,推动思想建设展现新气象。一是理
论武装要重实效。巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果,以党总支
中心组、三会一课、党员活动日、党员培训等形式,引导全公司党员
深入领会
xx
新时代中国特色社会主义思想和党中央、省市各项决策
部署,并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、
心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参
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观学习等方式,
组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、
业务工
作技能,
不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度,
努力打造学习型、
复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态,抓好典
型引路,
发掘在建工程和人物事迹亮点,
记录公司发展历程中的闪光
点,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。
(二)以提升组织力为重点,推动基础建设迈上新台阶。一是严
格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工
作条例》
,把好发展党员政治关,对在急难险重任务中表现突出的入
党积极分子优先发展,不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。
按照公司发展步伐同步完善党组织建设,
并严格按规定配齐党务工作
人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中
国共产党支部工作条例(试行)
》
,推动三会一课、党员管理、发展党
员等工作科学化、规范化、制度化开展,全面提升党组织工作水平。
三是深化创先争优。
紧密结合基层生产经营实际,
坚持并深化好党员
责任区、党员示范岗、党员突击队等活动,引导党员创先争优、攻坚
克难,在全公司范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛
围。
(三)以提升战斗力为目标,推动队伍建设实现新突破。在下半
年的工作中,
公司党总支将高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工
作,不断增强企业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养
使用年轻干部,以轮岗锻炼等多种形式,加快年轻人才的成长步伐。
对在下半年工作中善于化解重大风险、
驾驭复杂局面、
作出突出贡献
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的优秀年轻人才大胆使用,
为干部队伍建设注入新活力。
二是加大人
才队伍建设力度。公司党总支将通过深入调研、座谈走访等方式,深
入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难,
结合公司发展实
际制定《人才队伍建设规划》
。加大急需紧缺专业技术人才的引进、
培养和使用工作,形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围,
为公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。
(四)以提升凝聚力为核心,推动廉政建设开创新局面。一是推
动主体责任再压实。严格按照《党总支(党组)落实全面从严治党主
体责任规定》
要求,
建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单,
做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专
题党课等形式,引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识,
开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。
二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》
《条例》等为核
心内容的宣传教育活动,
以组织党纪法规知识测试、
廉政教育基地参
观等形式,增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。
开展重点领域风险点排查,
健全监督管理机制,
用好监督执纪四种形
态,及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题,终保持反腐败高压态
势。
内容仅供参考
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/287c47f35527a5e9856a561252d380eb629423ad.html
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