剖析基层党建工作虚化淡化弱化问题及原因分析

发布时间：2019-07-31 00:41:45 来源：文档文库

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剖析基层党建工作虚化淡化弱化问题及原因分析
作者：玄有成
来源：《世界家苑·学术》2016年第04期

摘要：习近平在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。笔者针对中央巡视组巡视中央企业情况的实际案例，分析了国有企业基层党建工作虚化淡化弱化的问题，并分析了产生问题的原因。

关键词：党的领导；党建工作；虚化淡化弱化

一、对国有企业基层党建工作虚化淡化弱化问题的调研分析

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，表明了党中央全面从严治党的决心、信心和恒心。从另一方面讲，确实存在党建工作“宽松软”的“虚化淡化弱化边缘化”问题。对照党章、党规、党纪，对照习近平系列讲话精神及党的路线方针政策，对照集团公司党组要求，经调研，笔者认为，基层党建工作虚化淡化弱化问题普遍存在于国有企业，不同企业只是程度不同而已。

（一）关于国有企业党员党的意识淡化问题

经过分析和认真梳理中央巡视组反馈意见的诸多案例，笔者认为，国有企业党员党的意识淡化的表现主要是，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党。面对西方普世价值观等的迷惑，面对市场经济中利益的诱惑，部分党员的理想信念也发生了变化，甚至出现“七个有之”的问题。有的党员学习马列理论和党的路线方针政策的自觉性弱化、政治热情退化，有的党员把党员的光荣感异化为“面子”和“身价”，异化为一种索取权力和要价的“砝码”，有的党员忘却了对组织应负的责任和义务；组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按党的组织原则办事，不完成党组织分配的任务，不按时缴纳党费；宗旨意识淡化，有的党员工作中拈轻怕重，奉献精神少了，在个人名利上斤斤计较，党员的模范带头作用没有充分发挥出来。在中央巡视组公布的情况中，“纪律意识和规矩意识淡薄”被反复提及。