俏皮的自我介绍

俏皮的自我介绍

我呢，一个还未成人的娃娃，出生在90年代，我这个年纪正值青春期泛滥时期，不过暂时庆幸的是我的脸上暂时没有青春美丽疙瘩痘，只不过鼻子上会毛孔粗大而已……呵呵……

我呢，不喜欢学习，是个好贪玩的娃娃，喜欢玩各种新鲜的东西，不过坏的东西我倒不接触哦，可是有时候想玩的东西却没有钱去玩，真是郁闷呢~~那时候就发现，钱真的是一个好东西……可是我却没有那么多的钱，不过后来我发现，其实钱多了也不好呢，你要时时刻刻提心吊胆地担心会不会把钱弄丢，会不会有人绑架你什么的……所以钱太多了也不好呢……呵呵……

我今年，未成年，很贪玩，长不大，生活并没有我想象的快乐，但我有许多朋友，她们是我生命中重要的一部分，其中有一两个真心朋友呢……我很爱笑，或许那是因为我的小名叫乐乐的缘故吧，我也不晓得全国有多少人的小名叫乐乐，我只知道我是其中之一，但是现在有好多小猫小狗也叫乐乐，一听到有人喊它们乐乐，我就有种莫名的冲动，想去答应，没办法……呵呵~~

我有很多喜欢的人，其实我这个人的缺点超级之多，优点几乎都被缺点掩埋了呢！缺点太多不是我的错，只是一时大意而已……呵呵……我会改的啦~~

我是俏皮的家伙，有时也会很野蛮哦，有人说过，我光鲜的外表下面藏着恐怖的一面……呵呵……没办法，因为本人忍耐度实在有限呢……呵呵……

我是个俏皮的家伙，因为俏皮，所以可爱，因为可爱，所以快乐……

我有一对可爱的大门牙，所以大家都喜欢叫我兔子，这个博客的用户名，就是得益我的两个大门牙，因为我的大门牙给我带来了好听的外号---兔子……而妮子呢，只要认识我的人都晓得，我为什么叫妮子……呵呵……

看完这篇自我介绍，你会不会喜欢上我呢？是不是有点自恋呢？呵呵……

如果喜欢我，记得常光顾这里啊……我会记得你们曾经来过的……呵呵……

人事考核办法

第一条 人事考核体系

对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合，再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。

1．劳动态度评定：

根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定，日常考核中不评议劳动态度。劳动态度评定实质上是考核员工是否达到公司要求的基本工作标准，这个标准是文化标准，包括基本行为规范、责任心、敬业精神、奉献精神和团队精神五个方面。

2．工作绩效考核：

工作绩效考核是对日常业务工作表现的考核，是由各级行政主管去实施完成的绩效管理与评价过程。

此项考核由原有的月考核制度转化而来，考核期中一个月改为一个季度。这是一种以成果为导向的考核制度，强调的是实际工作表现，考核内容包括工作直接表现成果及与工作有关的实际能力体现。

3．任职资格能力考察：

由各系统干部部门负责考察各级干部和员工的任职资格能力状况，是一项日常性的工作，每半年有一个系统性考察。主要是考察、评价干部和员工的任职资格水平，为干部选拔提供后备人才库，也为培训、开发与使用员工提供动态、丰富的档案库。

第二条 工作绩效考核制度：

工作绩效考核制度是对原有的月考核制度进行深化和优化，吸收其理念和框架上的优点，同时提出新的内容和改进要求。对高中级干部的绩效考核将另行制订相应的工作述职与评价制度，以下内容只适用于中基层员工。

1．考核对象。中基层员工相对于高中级干部而言，指大系统三级部门及其他二级部门副经理以下正式员工（不包括钟点工、临时工和计量制人员）。

2．考核形式。根据职位的主要职责和工作内容制定考核要素。通过量化表的形式，以实际的工作表现（事实或数据）对照考核标准进行评价。量化表力求实用性和操作性，并保留较大空间供考核者填写评价意见。

3．考核内容。核心是工作绩效，这里面包含了工作能力或岗位技能的转化部分，即表现出来的能力部分。主要包括两方面内容，一是直接的可量化的绩效成果，二是反映能力的可衡量的绩效特征。

4．考核要素。按分类的原则确定相应的考核要素，开发类重点考核项目进度与质量，营销类重点考核销售额及市场潜力，专业类重点考核工作目标的达成情况，事务类则重点考核日常工作的数量和质量等等。要素力求简化，以点带面，而且考核要素必须具有较高的可衡量性，易于评价。

5，考核基准。指公司内通用的考核标尺，尺度的掌握原则是：S（“杰出”）指实际工作远远超过目标要求；A（“很好”）指实际工作超过目标要求或某些方面在远远超过目标要求且其他方面达到要求；B（“好”）指达到目标要求；C（“需改进”）指有些方面未达到目标要求；D（“差”）指主要方面未达到目标要求。

尊敬的老师及校领导：

您们好，我叫**，男，19岁，现就读于电信工程系**班。为了将来能更好地发挥自己的才能，特向老师及校领导推荐自己。

本人曾在高中读书期间，历任体育委员和学生会干部，有较强的独立工作能力.组织能力和解决问题的能力。

工作作风踏实，能吃苦耐劳，曾被评为校级优秀学生干部和优秀运动员。

本人性格开朗.大方.兴趣爱好广泛，尤以体育见长。发起并多次主持过校运动会；身体素质好，曾在校运动会上为班夺得多项名次。

我想从事学生会体育部副部长一职。

我自信在老师和校领导及同仁的指导和帮助下，一定能够胜任这项工作。

希望尊敬的老师及校领导能给我一个作出贡献的机会，我热诚地期待您们的答复。

申请人：**班 **

2018年11月8日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2a5fa47c11a6f524ccbff121dd36a32d7275c74b.html