公司知识竞赛主持词
公司知识竞赛主持词
第一篇：
公司质量知识竞赛主持词
公司质量知识竞赛主持词
［开场白］：
女：
尊敬的各位领导、
男：
各位来宾：
合：
大家下午好!
女：
金秋时节，硕果飘香，在这收获的季节里，我们××公司这里隆重举行～年质量知识竞赛。
男：
我们这次质量知识竞赛，是质量月活动的一部分，今年全国质量月的活动主题为：
奉献优质产品，构建和谐社会。
女：
集团领导对今年的质量月活动以及本次竞赛活动非常重视。今天到场的领导,有×××、×××、×××……
男：
让我们以热烈的掌声，对各位领导的光临和在场的所有嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
女：
下面请集团公司副总裁李××先生致辞，掌声有请。
男：
非常感谢李总热情洋溢的讲话。下面我介绍各参赛队的情况。今年参加决赛的共有六个代表队。他们是一号台××公司代表队，二号台×
×公司代表队……
女：
我们这次质量知识竞赛分为初赛和决赛两个阶段，参加本次决赛的六支代表队，是从初赛的从11个代表队中产生的。
男：
下面我介绍本次竞赛的规则……
［结束语］
女：
人人关心质量，人人重视质量，
男：
天天牢记质量，时时讲究质量
女：
奉献优质产品，构建和谐社会，
男：
质量在我手中，用户在我心中
女：
我们要以本次质量知识竞赛活动为新的起点，努力全员提高产品质量意识，不断提高质量管理水平。
男：
我们要把产品质量看作企业的生命，坚定不移地实施质量立企、品牌兴企的发展战略。
女：
金秋是收获的季节，让我们在质量的田野上，播撒汗水，收获希望，使我们的效益迈大步；
男：
金秋是创造的季节，让我们在质量的天地里，与时俱进，开拓创新，使我们的品牌更响亮。
合：
祝愿我们的华通不断超越，明天更好！
男：
国庆佳节即将来临，在此祝愿各位领导和全体员工——
合：
节日快乐！万事如意！
女：
～年华通质量知识竞赛到此结束！
第二篇：
公司质量知识竞赛主持词
［开场白］：
女：
尊敬的各位领导、
男：
各位来宾：
合：
大家下午好!
女：
金秋时节，硕果飘香，在这收获的季节里，我们××公司这里隆重举行201X年质量知识竞赛。
男：
我们这次质量知识竞赛，是质量月活动的一部分，今年全国质量月的活动主题为：
奉献优质产品，构建和谐社会。
女：
集团领导对今年的质量月活动以及本次竞赛活动非常重视。今天到场的领导,有×××、×××、×××……
男：
让我们以热烈的掌声，对各位领导的光临和在场的所有嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
女：
下面请集团公司副总裁李××先生致辞，掌声有请。
男：
非常感谢李总热情洋溢的讲话。下面我介绍各参赛队的情况。今年参加决赛的共有六个代表队。他们是一号台××公司代表队，二号台×
×公司代表队……
女：
我们这次质量知识竞赛分为初赛和决赛两个阶段，参加本次决赛的六支代表队，是从初赛的从11个代表队中产生的。
男：
下面我介绍本次竞赛的规则……
［结束语］
女：
人人关心质量，人人重视质量，
男：
天天牢记质量，时时讲究质量
女：
奉献优质产品，构建和谐社会，
男：
质量在我手中，用户在我心中
女：
我们要以本次质量知识竞赛活动为新的起点，努力全员提高产品质量意识，不断提高质量管理水平。
男：
我们要把产品质量看作企业的生命，坚定不移地实施质量立企、品牌兴企的发展战略。
女：
金秋是收获的季节，让我们在质量的田野上，播撒汗水，收获希望，使我们的效益迈大步；
男：
金秋是创造的季节，让我们在质量的天地里，与时俱进，开拓创新，使我们的品牌更响亮。
合：
祝愿我们的华通不断超越，明天更好！
男：
国庆佳节即将来临，在此祝愿各位领导和全体员工——
合：
节日快乐！万事如意！
女：
201X年华通质量知识竞赛到此结束！
好
第三篇：
公司质量知识竞赛主持词
［开场白］：
女：
尊敬的各位领导、
男：
各位来宾：
合：
大家下午好!女：
金秋时节，硕果飘香，在这收获的季节里，我们××公司这里隆重举行201X年质量知识竞赛。
男：
我们这次质量知识竞赛，是质量月活动的一部分，今年全国质量月的活动主题为：
奉献优质产品，构建和谐社会。
女：
集团领导对今年的质量月活动以及本
次竞赛活动非常重视。今天到场的领导,有×××、×××、×××……
男：
让我们以热烈的掌声，对各位领导的光临和在场的所有嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
女：
下面请集团公司副总裁李××先生致辞，掌声有请。
男：
非常感谢李总热情洋溢的讲话。下面我介绍各参赛队的情况。今年参加决赛的共有六个代表队。他们是一号台××公司代表队，二号台××公司代表队……
女：
我们这次质量知识竞赛分为初赛和决赛两个阶段，参加本次决赛的六支代表队，是从初赛的从11个代表队中产生的。
男：
下面我介绍本次竞赛的规则……
［结束语］
女：
人人关心质量，人人重视质量，
男：
天天牢记质量，时时讲究质量
女：
奉献优质产品，构建和谐社会，
男：
质量在我手中，用户在我心中
女：
我们要以本次质量知识竞赛活动为新的起点，努力全员提高产品质量意识，不断提高质量管理水平。
男：
我们要把产品质量看作企业的生命，坚定不移地实施质量立企、品牌兴企的发展战略。
女：
金秋是收获的季节，让我们在质量的田野上，播撒汗水，收获希望，使我们的效益迈大步；
男：
金秋是创造的季节，让我们在质量的天地里，与时俱进，开拓创新，使我们的品牌更响亮。
合：
祝愿我们的华通不断超越，明天更好！
男：
国庆佳节即将来临，在此祝愿各位领导和全体员工——
合：
节日快乐！万事如意！
女：
201X年华通质量知识竞赛到此结束！
第四篇：
公司安全生产知识竞赛主持词范文
由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。如今的各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。以下是由
尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们
大家下午好!
安全生产是我们公司生存、发展的基础，是公司永恒的主题，是做大做强我们公司的必然要求，因此我们每位xx人都有责任、有义务去做好安全生产各项工作。 为了减少和有效的控制各类事故的发生，根据公司的 安全生产月 活动安排，由总经办和工会联合举办本次安全知识竞赛活动。 首先，让我们用热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎。 首先介绍一下担任竞赛评委席成员：
总经理--xx先生 副总经理--xx先生、工会主席--xx先生
参加本次知识竞赛的共有8个队，他们分别是行政队、聚酯队、仓储队、电仪一队、电仪二队、长丝队、短丝队和生产质量队，请让我们用热烈的掌声对所有参赛队员给予鼓励，并预祝他们取得好成绩。
本次竞赛答题共分为三轮，参赛队员回答问题时，声音要洪亮，答题完毕要说 回答完毕 ，答不出的说 不能回答 。 竞赛期间，如答案发生争议，由评委席裁决。竞赛程序完成后发生名次并列情况的，由并列队加试一题进行抢答，以此类推，直至决出名次为止。
本次安全知识竞赛现在正式开始，首先有请第一组的选手入场就座，他们分别是
首先进入第一轮 必答题环节：
本轮必答题环节的答题昨天已进行抽签选题，竞赛规则为每队必答题数为四道题，每个队员都可回答，每答对一道题加10分，答错不计分;限时30秒; 请准备 开始 请答题
第二轮 抢答题：
抢答题题数共为15题，当我念完题目说 请抢答 后方可按抡答器抢答，抢得答题权的代表队只能由一名队员答题，其他队员不得提示或暗示。在主持人宣布 开始 前按铃或答题过程中有其他队员提示的均取消本题答题资格。答对一道题加10分，答错由其他队继续抢答回答;限时30秒;开始 请抢答
第三轮 风险题：
风险题按难易程度分为10分题、20分题、30分题。也可放弃选择，每队由一名队员主答，本队其他队员可以对答案进行补充。答对加上相应的分数，答错将扣除相应的分数;限时40秒。
第一组比赛已经结束，下面有请第二组的参赛队入场就座，他们是
短丝队：
生产质量队：
长丝队：
同样，第一轮为必答题，每队必答题数为四道题，每个队员都可回答，每答对一道题加10分，答错不计分;限时30秒; 请准备 开始 请答题 第二轮 第三轮
现在竞赛已经进行完毕，让我们看一下各参赛队的得分情况，
经过参赛选手的充分准备，激烈的角逐，比赛的名次已经分出来了，赢得比赛的第一名是 队，获得比赛第二名的是 队，荣获比赛第三名的是 队和 队 ，让我们用热烈的掌声向获奖选手表示祝贺。
下面有请公司工会主席xx上台为荣获比赛第三名的选手们颁奖 下面有请公司副总经理xx为获得比赛第二名的选手们颁奖 下面有请公司总经理xx为赢得比赛第一名的选手们颁奖 下面让我们用热烈的掌声欢迎总经理xx讲话。
xx安全生产预防为主知识竞赛到这里就圆满结束了，感谢各部门的大力的支持。同样 希望公司全体员工以此次活动为契机，在日常的工作中自觉遵守安全生产规章制度，共同为公司安全生产工作做出我们的应有贡献。
【好】
第五篇：
热电公司安康杯有奖知识竞赛主持词
女：
各位领导、各位观众
男：
所有参加竞赛的选手
女：
男：
大家好！
女：
安全生产是我们公司生存、发展的基础，同时也是我们公司永恒的主题，它关系到经济发展和社会稳定的大局
男：
坚持安全第
一、保证生产安全稳定，是做大做强我们公司的必然要求，同时也是公司可持续发展的一项长期任务，这是我们光荣的社会责任。因此公司全体员工都有责任、有义务做好安全生产各项工作。
女：
为了减少和有效的控制各类事故的发生，我们按照安泰热电有限责任公司的统一安排，由政工部、生产部联合举办此次××年光明热电公司《安康杯》有奖安全生产知识竞赛活动。
男：
我们要通过此次竞赛活动，让员工了解掌握安全生产操作知识，避免和预防生产事故的发生，使公司管理者和生产人员都能受到一次生动的安全生产教育，进而提高全体员工的安全生产意识。
女：
此次《安康杯》安全生产知识竞赛活动得到了上级领导的高度重视，安泰热电公司生产部×××和满洲里市总工会×××专程前来参加此次竞赛活动，让我们用热烈的掌声对领导们的到来表示热烈的欢迎。
男：
今天担任此次《安康杯》安全生产有奖知识竞赛活动的评委由公司总经理、党总支书记、副经理、副经理、、和五位领导担任，
女：
参加本次《安康杯》有奖知识竞赛的代表队分别是科室代表队、运行车间代表队、检修代表队、外网车间代表队和营销部五个代表队、请让我们用热烈的掌声对所有参赛单位队员给予鼓励，并预祝他们取得好成绩。
男：
下面由我来宣布竞赛规则，此次竞赛答题分为三轮个人必答题、四轮小组必答题和两轮抢答题两轮观众答题、一轮风险题。其中：
⒈个人必答题：
由指定参赛队员答题，其他队员不可以补充，答题正确加分，答题错误或放弃减分。
⒉小组必答题：
每组派一名队员进行答题，其他队员可以补充，在规定的时间内答题正确加分，答题错误或放弃减分。
⒊抢答题：
在念题的过程中即可抢答，但需要补充没有念完题目，抢上队可由任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加分，答错或回答不上来扣分。
⒋风险题：
风险题分为分和分两种，由参赛队员自由选择题型，指定一名队员答题，其他队员不可以补充，答对加相应分数，答错或放弃扣相应分数
女：
此次《安康杯》有奖知识竞赛设一等奖一组、二等奖一组、三等奖三组，在竞赛结束时如果出现得分相同的情况，以抢答决出名次，如在比赛中发生争议，由评委做出仲裁。
男：
好满洲里光明热电公司××年《安康杯》有奖知识竞赛现在正式开始，首先是第一轮的小组个人必答题，有请号桌的第一位选手选题。
结束语：
男：
现在竞赛的必答题、抢答题已经进行完毕，让我们看一下各参赛队的得分情况，科室队分、运行队分――等等。
下面进行风险题比赛，首先有请目前分数最低的代表队选择风险题型，可在分、分题内任选一种，由一名队员进行回答，其它队员不可以补充，请选题。
女：
现场的评委、观众、各位参赛的选手，满洲里光明热电有限责任公司××年《安康杯》安全知识竞赛，经过参赛选手的充分准备，激烈的角逐，比赛的名次已经分出来了，赢得比赛的第一名是×××z，获得比赛第二名的是×××，荣获比赛三等奖的是×××，让我们用热烈的掌声向获奖选手表示热烈的祝贺。
男：
下面有请公司副经理、、上台为荣获比赛三等奖的选手颁奖，并合影留念。
女：
下面有请公司党总支书记、副经理为获得比赛二等奖的×××队选手颁奖，并合影留念。
男：
下面有请公司总经理为赢得比赛一等奖的×××代表队选手颁奖，并合影留念。
女：
让我们用热烈的掌声欢迎理讲话。
男：
光明热电公司××年《安康杯》有奖知识竞赛到这里就圆满结束了，此次竞赛得到了安泰热电公司领导、满洲里市总工会领导及我公司党政领导的高度重视和大力支持，经理和在活动筹备期间多次询问活动准备情况，公司工会拨出专款对获奖的选手给予了物质上的奖励，同时公司各有关部室的领导和工作人员也对此次活动的开展给予了大力的支持和帮助，在这里我们一并表示感谢。希望公司全体员工以此次活动为契机，在日常的工作中自觉遵守安全生产规章制度，共同为公司安全生产工作做出我们的应有贡献。
附送：
公司社会治安综合治理材料
公司社会治安综合治理材料
社会治安综合治理材料
提高认识强化责任开创社会治安综合治理新局面
义翔铝业公司下设基层单位9个，职工600余人，厂区占地面积300多亩。一年来，在公司党委、行政的正确领导下，在上级综治委的关怀支持下，我们以“维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创安活动为载体”为工作思路，通过开展思想道德教育和法制宣传
教育，提高职工的道德素质和法律意识，从而取得了全年无重大治安案件，无重大责任性灾害事故，无聚众闹事和群体性上访的好成绩。保证了公司各项工作的顺利开展，为维护企业的政治稳定做出了应有的贡献。从201X年6月8日投料试车，全年共生产氢氧化铝2135
3.3吨，完成计划的100.3；产值472
3.32万元，完成计划的10
7.3；实际利润260万元。一期扩建完成资金12473万元，全年实现了安全生产无事故。我们的主要做法是：
一、领导重视，齐抓共管，是搞好社会综合治理工作的根本保证
义翔铝业有限公司党委自201X年2月份成立以来，就把综合治理工作当作头等大事来抓，为实现“创建文明安全单位，做好稳定工作，推动综治创安工作的各项措施落实”这一重要目标，公司领导把综合治理工作列入本单位总体工作的重要议事日程，成立了以党委书记和总经理为组长的综合治理领导小组，制定了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等各项规章制度80余条，制作了五块喷绘牌板上墙，形成了层层推进的工作格局。并明确提出“高度重视综合治理工作，坚持谁主管、谁负责”的制度，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。
二、健全规章制度，完善管理网络，是搞好社会综合治理工作的有效措施
我公司厂区占地面积达300余亩，周边区域村庄达16个，给我们的日常治安管理带来了较多不便。针对这一薄弱环节，我们先后制定了《综治例会制度》《安全检查监督制度》等一系列制度，中心任务就是为了实现“守好自己的门，看好自己的物，管好自己的人，矛盾自己化解，问题自己解决”的目标，为实现企业稳定创造良好的条件。为落实综治工作目标，我们在分析厂区系统的治安现状后，制定了201X年社会治安综合治理工作安排，公司领导和基层科室和各车间负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成100。强调综治工作必须单位党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门系统抓。基层单位坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则运用上，明确“条、块”关系及各自的责任、义务，消除“条、块”分割、脱节现象，充分调动两个方面的积极性，从而使综合治理的各项措施落实到基层，及时消除不稳定因素，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，实现社会治安秩序持续好转。通过签订责任书，基层单位建立健全了社会治安综合治理网络，把综治工作做到细化、量化、规范化、经常化，确保了年度综治目标的实现。在责任书签订以后，我们重点工作放在措施的落实上，使各项综治工作目标得以实现，通过每月召开综治小组例会和基层单位互检，找出存在问题和不足，督促有关单位限期整改，推动了公司综治工作的顺利开展，为企业的政治稳定，社会安定以及单位内部两个文明建设做出了贡献。
三、加强法制教育，做好民事调解，真抓实管，是搞好社会综合治理工作的关键环节
作为新建单位，公司青年职工占到了职工总数的9
5，平均年龄只有22岁，他们的整体素质是占绝对优势的，但由于各种社会因素的影响，法律意识和法制观念比较淡薄，责任感和自制力较差。针对这种状况，我们邀请了三门峡市监狱三名服刑人员到公司有针对性地对员工进行现身说法，大大增强了教育的警示作用，收到了良好的效果。通过深入广泛多层次的全面普法教育，广大干部群众的法律意识明显增强，法制观念不断提高，为全面推进依法治企奠定了良好的基础。
在普法宣传方面，我们主要抓组织、协调。一年来，共张贴宣传横幅六条、宣传标语十六块，利用黑板报每季度出专栏一期，上法制课6场次，受教育达300余人次，基本形成了普法宣传网络化、阵地化、经常化格局。同时，我们还利用每周政治学习的机会，对员工开展经常性和针对性的“四五”普法教育，充分发挥思想政治优势，把干部群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。
矛盾纠纷排查调解是综治办的一项重要的基础性工作。我们除健全了矛盾纠纷排查调解工作机制外，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头。注意发挥基层组织的作用，协助做好化解矛盾、维护稳定的工作。目前，我们共调解和制止各类矛盾纠纷、违规违纪事件63宗，这不仅使许多矛盾和纠纷得以化解，而且还防止一些矛盾的激化和升级，避免了一些案件的发生，将矛盾纠纷化解在萌芽状态中，为确保我公司稳定和经济的发展做出了积极的贡献。
四、群
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