疫情防控工作总结

疫情防控期间保障企业用工服务政策操作办法

为贯彻落实《xxx区关于疫情防控期间保障企业用工服务的若干政策意见》（吴防控〔2020〕20号）及上级有关文件精神，特制定本操作办法。

一、一次性吸纳就业补贴

（一）申请条件

1.企业吸纳在我区登记失业半年以上的失业人员，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费满3个月，实施期限至2020年12月31日。

2.重点疫情防控保障企业，在春节期间（2020年1月24日至2月9日）开工生产、配送疫情防控急需物资的。

（二）补贴标准

1.企业吸纳登记失业半年以上的失业人员就业，按照每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。

2.区重点疫情防控保障企业，春节期间（2020年1月24日至2月9日），按照在岗参保职工每人 2000 元（在岗17天）的标准给予一次性吸纳就业补贴，在岗不满17天的按实际在岗天数计算。

以上两项补贴同一人不可重复享受。

（三）申报程序

1.企业吸纳登记失业半年以上的失业人员一次性吸纳就业补贴，请至区人资中心失业保险科申报，并提交以下材料：①《xxx区企业一次性吸纳就业补贴审批表》（附表1）；②《xxx区企业一次性吸纳就业补贴申报花名册》（附表1-1）。本项补贴申请分二期，第一期2020年7月底前申请，第二期2021年3月底前申请，逾期未提出申请的，视为自动放弃。

2.重点疫情防控保障企业一次性吸纳就业补贴，请至区人资中心失业保险科申报，并提交以下材料：①《xxx区企业一次性吸纳就业补贴审批表》（附表1）；②《xxx区企业一次性吸纳就业补贴申报花名册》（附表1-1）；③春节期间企业复工证明、员工出勤记录等证明材料。申报期至2020年3月31日截止，逾期未提出申请的，视为自动放弃。

3.经审核确定并公示通过，补贴资金直接拨付至企业账户。

二、企业返岗奖励

（一）奖励条件

1.区重点疫情防控保障企业和规模以上企业;

2.截至2020年2月29日，企业已复工，并在“春节返岗调查”系统中完成填报；

3.企业老员工2月底前返岗且稳定就业3个月（2月至4月）的比例达到90%以上。老员工指春节前（1月份）参保的员工，2月份仍参保的视作已返岗。返岗率计算公式：

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（二）奖励标准

以企业4月份在缴社会保险费的老员工人数为基数，按每人100元的标准给予奖励。奖励资金由企业统筹使用，主要用于疫情防控期间企业对外地员工返吴交通补助、购置员工防疫物资等保障企业复工复产相关支出。

（三）申报程序

1.企业复工后，登录“xxx市xxx区人社电子业务大厅”（网址：），在“单位申报”-“春节返岗调查”模块中填报基础信息，并按员工返岗人数动态填报 “日申报”数据，填报企业视作申报返岗奖励。

2.经审核确定并公示通过，补贴资金直接拨付至企业账户。

三、职业介绍补贴

（1）申请条件

1.人力资源服务机构在本区取得工商营业执照，持有的《人力资源服务许可证》在有效期内，按年度在规定期限内通过人力资源服务机构年度报告公示；

2.成功介绍劳动者到本区重点疫情防控保障企业和规模以上企业就业，与劳动者签订劳动合同并缴纳社会保险费满2个月及以上。劳动合同起始日期须在“疫情防控”期间并完成合同报送备案，劳动者缴纳社保前3个月内在xxx区内无企业参保记录；

3.人力资源服务机构承诺为服务的用人单位减免相应的服务费。

（二）补贴标准

成功介绍劳动者到区重点疫情防控保障企业和规模以上企业就业的，按每人1000元标准给予职业介绍补贴；对从对口扶贫地区（贵州省铜仁市印江县）招用的外来务工人员，按每人1500元标准给予职业介绍补贴。同一人在xxx只能享受一次职业介绍补贴。

（三）申报程序

1.请至区人资中心失业保险科申报,并提交以下材料：①《xxx区职业介绍补贴审批表》（附表2）；②《xxx区职业介绍补贴申报花名册》（附表2-1）；③双方合作协议复印件。申报期至“疫情防控”结束后4个月截止，逾期未提出申请的，视为自动放弃。

2.经审核确定并公示通过，补贴资金直接拨付至企业账户。

四、人力资源机构规模奖励

（一）申请条件

1.人力资源服务机构（含劳务派遣单位）在本区取得工商营业执照，持有的《人力资源服务许可证》或《劳务派遣许可证》在有效期内，按年度在规定期限内通过人力资源服务机构年度报告和劳务派遣单位年度核验公示；

2.为我区企业输送外来务工人员（含劳务派遣形式送工），签订劳动合同且缴纳社会保险费满3个月及以上。劳动合同起始日期须在“疫情防控”期间并完成合同报送备案，劳动者缴纳社保前3个月内在xxx区内无企业参保记录；

3.人力资源服务机构承诺为服务的用人单位减免相应的服务费。

（二）奖励标准

输送人员达到500人奖励25万元，在此基础上，每增加100人再奖励5万元，同一人力资源服务机构只享受一次，最高不超过100万元。

（三）申报程序

1.请先上传相关材料至邮箱，初审通过后，请至区人社局就业促进科申报，并提供以下材料：①《xxx区人力资源服务机构规模送工奖励审批表》（附表3）；②《xxx区人力资源服务机构规模送工奖励申报花名册》（附表3-1）；③双方合作协议复印件。申报期至“疫情防控”结束后4个月截止，逾期未提出申请的，视为自动放弃。

2.经审核确定并公示通过，奖励资金直接拨付至企业账户。

五、有关事项

1.本操作办法在疫情防控期内有效（写明具体实施期限的除外）。中央、省、市后续出台相关政策的，xxx区遵照执行。涉及重点疫情防控保障企业由区工信局认定。

2.失业保险稳岗返还补贴、“防疫”项目制培训补贴分别按《关于转发<关于加快兑现失业保险稳岗返还政策有关工作的通知>的通知》（吴人社就〔2020〕3号）、《关于转发<关于开展“防疫”项目制培训的通知>的通知》（吴人社就〔2020〕5号）等政策文件执行。XX街道办事处：

按照XX市关于分级分批安排企业复工复产的通知精神，我公司为XXX类型企业，现我公司已做好了复产前各项准备工作，特申请XXX公司恢复生产经营。

特此申请

XXX公司

(公章)

年 月 日

企业复工复产申请表

备注：本表一式两份，复工复产企业、区新冠肺炎疫情防控指挥部各一份。

企业疫情防控责任承诺书

（企业根据实际情况完善调整）

本企业将严格按照《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，切实承担企业范围内的所有场所以及人员的疫情防控主体责任，承诺做到：

一、所提供的信息均真实可信并且全面；

二、严格执行省市区各级新冠肺炎疫情防控指挥部关于企业复工复产的通知要求，按规定时间复工复产；

三、复工复产前做到“五个到位”，向江汉区指挥部申请并经市指挥部复核，取得同意后实施复工复产；

1．四、严格落实本企业制定的疫情防控工作方案和应急处置预案，特别是职工的情况调查、体温检测、核查、消杀、管理和异常情况处置等措施；编制目的

为有效预防、及时控制和消除各种突发新冠肺炎疫情疫情的发生和流行，规范和指导新冠肺炎疫情应急处理工作，保护公司员工的身体健康与生命安全，最大限度地降低和消除因新冠肺炎疫情疫情给公司生产经营造成的负而影响确保公司生产经营的顺利进行。

2．编制依据

依据 《中华人民共和国新冠肺炎疫情防治法》、《突发公共卫生事件与新冠肺炎疫情疫情监测信息报告管理办法》、《 全国救灾防病预案 》、《 员工安全手册 》 相关规定制定本预案。

3．适用范围

本预案适用于所有新冠肺炎疫情疫情的预防和控制工作。

4．作原则

4.1 预防为主，防治结合。坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗、早防治”的新冠肺炎疫情防治原则，提高警惕，加强监测，及时发现病例，采取有效的预防与治疗措施，切断传播途径，迅速控制重大疫病在公司的传播和蔓延。

4.2 依法防控，依靠科学。严格执行国家有关法律法规，坚持“早、小、严、实”的方针，对疑似病例及确诊病例的员工，要做到“及时发现、及时报告、及时治疗、及时控制：同时，对与疑似病例及确诊病例的员工密切接触者要及时采取隔离控制措施，做到统一、有序、快速、高效。

4.3 统一领导、分级负责。建立由公司总经理领导，由行政部牵头负责，各部门主任分级部署的新冠肺炎疫情疫情应急指挥小组，在疫情发生时，制定专项的防控方案，统一领导，分级部署，齐心协力做好此项工作。

1、危险性分析

1．公司概况

（自己填）

2．危险源与风险分析

我公司作为一个娱乐型企业，人员流动性大，每天有工作工员上下班和外来人员，如果他们中有人了新冠肺炎疫情，就有可能传染给公司员工，进而威胁到整个公司的员工生命安全；公司员工如果在公司外了新冠肺炎疫情带入公司，也会发生新冠肺炎疫情疫情。

公司内一旦发生新冠肺炎疫情疫情，不仅会严重威胁员工的身体健康，同时隔离受人员，会影响公司的正常经营；此外，如果公司内发生新冠肺炎疫情疫情，将影响前工作消费的外来人员。总之，公司一旦发现新冠肺炎疫情疫情，不仅将严重威胁员工和外来人员的生命财产安全还会给公司造成恶劣的社会影响。

3．组织机构及职责

3.1 应急组织体系

公司成立新冠肺炎疫情疫情应急指挥部，总经理为总指挥，成员包括各部门负责人；行政部为应急指择中心，行政部主任为负责人；各部门为防控主体，由各部门主任具体负责和组织实施。

3.2 指挥机构及职责

3.2.1 总指挥负责掌握突发新冠肺炎疫情疫情发生、发展等方而的情况，组织拟定新冠肺炎疫情控制方案；启动紧急控制方案，下达疫情防控命令；全面掌握疫情防控力量，合理进行人力分配和防控布局。

3.2.2 应急指挥中心负责指挥部指令的传达，协助指挥部收集了解各方而的信息，做好新冠肺炎疫情控制方案的组织实施，在总指挥授权的前提发布有关信息。

3.2.3 各部门负责组织和实施防控方案中木部门的相关职责并在完成任务后积极援助其他部门。

4．预防与预警

4.1 危险源监控

4.1.1 行政部负责与政府应急中心组织紧密联系，随时接收新冠肺炎疫情疫情方面的预警预报以及对公司员工新冠肺炎疫情确诊通知，做好新冠肺炎疫情预防、控制的安排工作。

4.1.2 安保部负责保持与政府安监处的联系，及时将新冠肺炎疫情疫情的预臀和通知汇报给指挥部。

4.2 预警行动

4.2.1 收到新冠肺炎疫情疫情预警预报后，行政部要及时报告指挥部，并通过电子邮件、电话、交接班会议等渠道将预报信息和公司安排传达到部门；各部门要将预报和公司安排传达到员工，做到人人知晓。

4.2.2 公司新冠肺炎疫情疫情预警预报由指挥部直接发布发布，全员执行。

4.3 信息报告与处置

4.3.1 信息报告与通知公司设立 24 小时新冠肺炎疫情疫情值班电活 xx ，行政部物业管理员和合同管理员协同做好接收新冠肺炎疫情疫情预报信息和发布电话通知工作。

4.3.2 信息上报新冠肺炎疫情疫情人数达 3 人以上或新冠肺炎疫情疫情给公司的对外生产服务造成严重影响或发生人员死亡事故，经指挥部主要领导人批准，在 6 小时内向公司报告，报告内容主要包括时间、地点、疫情情况、处置措施及结梁等：发生人员死亡事故，要及时报告政府。

4.3.3 信息传递

新冠肺炎疫情疫情发生之后的信息报告（发布）主要通过电子邮件和电话进行。

5．应急响应

5.1 响应分级

根据疫情的性质、危害程度、涉及范围，将新冠肺炎疫情疫情应急响应分为三级，分别为：Ⅲ级（一般）、Ⅱ（重大）、Ⅰ（特大），新冠肺炎疫情人数 1 - 3 人为Ⅲ级， 3 - 5 人为Ⅱ 级， 5 人以上为Ⅰ级。

5.2 响应程序

Ⅲ级响应为各部门自行组织行动；Ⅱ、Ⅰ级响应为由指挥部统一协调指挥，各部门在指挥部的安排下组织和实施新冠肺炎疫情疫情防控工作。

5.3 具体措施

5.3.1 公司应急指挥部在接到新冠肺炎疫情疫情报告后，要及时隔离己人员，启动公司新冠肺炎疫情疫情应急预案。

5.3.2 立即为公司所有员工配发口罩等防护用品，尤其是涉及和外来人员接触的员工。

5.3.3 及时联系市疾病控制中心，由其派专业人员和车辆来公司将已人员接往其处接受治疗。

5.3.4 对已人员用过的餐具、物品和所呆的办公室要进行消毒，同一办公室人员要接受 2 天的隔离观察。

5.3.5 公司发生新冠肺炎疫情疫情后，各办公室要注意通风，公司为全部办公室每天至少通过喷洒消毒水的方式消毒一次。

5.3.6 新冠肺炎疫情疫情期间，食堂对餐具加倍消毒，餐厅除加强通风、喷洒消毒水外还要加装紫外线杀菌设备。

5.3.7 公司应急指挥部每天都要将最新的新冠肺炎疫情疫情预防指引告知每位员工，为员工加强自我保护指明方向。

5.4 应急结束

5.4.1 当疫情得到有效控制后，疫情应急响应工作即告结束。但此后疫情的后续观察工作，视情况山各责任部门自行进行。

5.4.2 因疫情造成事故，产生损失，责任部门（事故所在部门）要在事故发生的当日统计汇总并报告指挥部。

事故达到相应等级要成立事故调查小组。小组由总经理、行政部经理、责任部门（事故所在部门）经理组成。行政部主任负责事故调查工作的组织实施和总结报告。

6．信息发布

因新冠肺炎疫情疫情造成事故的信息一律由指挥部或经指挥部授权的发言人向公司报告或向媒体发布。

7．后期处置

因新冠肺炎疫情疫情造成损失的理赔工作由行政部联系保险公司处理；给客户造成影响或损失的由市场部负责牵头处理；造成人身事故按公司规定程序处理。

8．保障措施

8.1 通讯保障发出Ⅱ级及以下响应预报后，凡在本地的所有部门的负责人（包括休假），要保证手机畅通，保持联系。

8.2 应急队伍保障

8.2.1 新冠肺炎疫情疫情防控队伍主要由公司正式员工组成。行政部负责组织后勤部门人员，其他部门分别负责组织所在部门正式员工进行疫情的防控。

8.3 应急物资装备保障 1.入校体温检测及异常情况处置

入校体温检测：

现场指挥：

大门秩序维持责任人（均要带红袖章）：

（入校等候区） （通道1） （通道2）

上午9:30开始入校，学生必须戴好口罩凭学生证从学校大门左侧（通道1）热成像测温通道排队（保持1米以上间隔）有序进入校园(1班学生先进，2班学生后进），入校等候区设置明显标识并拉好警戒线，学生家长等陪同人员不得进入校园。教职工从通道2体温检测后（乘车的一律停车检测体温）进入。通道入口安保人员3人，穿制服，戴红袖章。

通道体温检测：通道1：；通道2：（兼发放开学须知）。

体温异常应急处理，体温正常者有序去相应教室

现场指挥： 隔离室1：

召集人：1班：；2班：。

从热成像测温通道进入体温正常的学生由本班主班主任召集（举好本班班牌），简单安排开学相关事宜，随后在主班主任带领下（或者自己到宿舍放好行李后）按规定线路到相应教室走廊有序排队准备接受第二次体温检测（等待检测过程始终保持1米以上的间隔）。

线路安排：1班的学生依次由1号教学楼东面楼梯上（秩序维护：）；2班学生依次由1号教学楼西面楼梯上（秩序维护：）。

发现体温异常者，则由工作人员（【通道1】、【通道2】）带到隔离室1，由学校医务人员用水银体温计测量体温，询问呼吸道症状并做好登记，如符合疑似病例，立即报告学校值班领导，领导指示后拨打120报告医院。

要求：学校医务人员穿工作服、戴口罩、戴一次性帽子、戴手套。临时隔离室标识清楚，有诊断床、桌子、凳子各1张，有移动紫外线消毒灯1座，有消毒液、免洗洗手液、体温枪、水银体温计、听诊器、门诊登记本、污物桶等，张贴应急处理流程。

临时隔离室消毒：发热或有其他呼吸道疾病症状者转运后进行临时隔离室消毒，消毒人员穿工作服、戴口罩、戴一次性帽子、戴手套，消毒时保持临时隔离室门窗开放通风。

（1）对诊断床、桌子、凳子等物体表面用有效氯含量为500mg/L的含氯消毒剂抹布搽拭消毒，30分钟后清水清拭干净。

（2）地面用有效氯含量为500mg/L的含氯消毒剂拖地消毒，30分钟后清水拖地干净。

（3）对污物桶口及污物用有效氯含量为500mg/L的含氯消毒剂喷雾器喷雾消毒，至少达到表面上层污物浸透，30分钟后倒转污物桶将污物倒入大污物袋，大污物袋扎口集中处理。

（4）不能用84消毒液消毒的体温枪、水银体温计、听诊器等用含75%酒精消毒。

（5）发热或有其他呼吸道疾病症状者处置完毕，医务人员用含75%酒精消毒喷雾进行手消毒。

（6）密闭临时隔离室后对门诊登记本、室内空气用移动紫外线消毒灯消毒30分钟后关闭紫外线消毒灯开窗通风。

8.3.1 地区性新冠肺炎疫情高发时期 ，各部门要做好新冠肺炎疫情预防检查工作。

8.3.2 要做好有关预防新冠肺炎疫情的物资准备。行政部负责采购相关新冠肺炎疫情基础药品以及公司范围内的消毒物品，并负责上述物资的分发。

8.4 经费保障

新冠肺炎疫情防控经费由公司开支，物资采购列月度物资采购计划。

8.5 其他保障

行政部要做好班车服务工作。应急预案启动后，要及时安排车辆接送员工及医疗救护或者卫生防疫人员；节假日、休息日要做好个人生活安排。

9．培训与演练

培训公司要做好对员工的宣传及教育工作，运用宣传栏、大会宜传预防新冠肺炎疫情的科普知识，并做好本预案的宣讲布置工作，使人人知晓。

10．奖惩

对于在新冠肺炎疫情疫情预防和控制工作中表现优异的部门和个人予以表拣对预防措施不充分造成疫情发生甚至造成疫情传播的部门和个人给予批评和相应的处罚。

五、坚决落实省市区各级新冠肺炎疫情防控指挥部关于疫情防控工作的要求；

六、及时上报各类信息和台账，不迟报，不瞒报；

七、已落实好复工复产的各项安全措施；

八、如有违反，自愿接受处罚及其他制裁措施。

XXX公司

(公章)

年 月 日

4

每位员工健康码（彩印一、为加强学校疫情报告管理工作,根据《新冠肺炎防治法》的规定，学校应成立新冠肺炎防治领导组织，建立新冠肺炎疫情报告网络，积极应对突发公共卫生事件的发生。。

二、我校老师、学生均为义务报告人，发现新冠肺炎病人、疑似病人和病原携带者应在规定时限内，向上级疾病预防控制机构报告。责任疫情报告人应认真学习《新冠肺炎防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律法规和新冠肺炎防治知识，熟练掌握常见新冠肺炎诊断、报告、隔离消毒及疫情处理程序，切实增强新冠肺炎防治能力。

三、责任疫情报告人发现甲类新冠肺炎，乙类新冠肺炎中传染性非典型肺炎、肺炭疽和人高致病性禽流感于6小时内通过新冠肺炎疫情监测信息系统进行报告。对其它乙类新冠肺炎人、疑似病人和病原携带者，于12小时内通过新冠肺炎监测信息系统进行报告。对丙类新冠肺炎和其它新冠肺炎，应当在24小时内通过新冠肺炎疫情监测信息系统进行报告。

四、新冠肺炎暴发、流行时，责任疫情报告人应当以最快的通讯方式向中心校和当地疾病预防控制机构报告疫情。

五、学校要进一步落实“晨检”制度，对请假、缺课的学生要询问原因，注意追踪，确保对新冠肺炎疫情做到早发现、早报告，早隔离、早治疗。

六、对儿童实行预防接种证制度。儿童入托、入学时，托幼机构、学校应当查验预防接种证，发现未依照国家免疫规划受种的儿童，应当及时向当地疾病预防控制机构或接种单位报告并配合做好补种工作。

七、学校要进一步加强卫生防病知识宣传教育工作，采取开设健康教育课、设立宣传栏、举办黑板报等多种形式进行新冠肺炎防治知识培训。卫生部门要经常深入学校进行防病知识宣传，倡导健康、文明的生活方式。

八、学校要积极开展爱国卫生运动，保持室内外环境卫生。教室、宿舍要经常通风，设置防蚊灭蝇设施。学生要合理营养、平衡膳食，加强锻炼，提高身体素质。

九、对突发公共卫生事件和新冠肺炎疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，对那些玩忽职守，导致新冠肺炎疫情扩散流行的单位和个人，将按照《新冠肺炎防治法》的有关规定予以严肃处理，构成犯罪的移交司法机关。

学校疫情管理制度

为加强学校疫情报告管理工作,根据《新冠肺炎防治法》的规定，学校应成立新冠肺炎防治领导组织，建立新冠肺炎疫情报告网络，固定专（兼）职疫情管理人员、消毒人员，积极应对突发公共卫生事件的发生。

学校坚持晨检制度，每天早7：20上早自习时前10分钟由班主任负责检查班内学生身体状况及教室环境卫生、学生个人卫生。

1、班主任发现各类新冠肺炎疑似病人，不得让其与其他人接触。

2、向政教处老师汇报，政教处老师诊断为疑似病人后及时向新冠肺炎工作领导小组汇报。

3、立即送至应急隔离室。

4、通知学生家长，送疑似病人到指定医院就诊。同时电话追踪医院诊断结果。

5、分管副校长，超过3人要上报区卫生防疫站、教委。

6、对疑似症状者去过的地方进行消毒。

7、加强宣传教育，安定人心，稳定学校秩序。

8 、如发生新冠肺炎除隔离病人外，对密切接触者进行医学观察，病人到过的地方进行消毒。

9、坚持开窗通风制度，每天派专人负责教室的开窗。

10、坚持定期消毒制度，由后勤负责对各教室、专用教室的消毒。

11、是新冠肺炎病人、病原携带着或疑似病人在治愈或排除前一律停课，不得来校。学生因新冠肺炎休学者痊愈后要出示医院证明并经学校同意方可回校学习。

学校疫情报告管理制度

根据《中华人民共和国新冠肺炎防治法》要求，结合我校具体情况，特制定我校疫情报告管理制度。

一、加强疫情管理工作

1、成立以巴桑次仁校长为组长的新冠肺炎防治领导小组；

2、指定政教处主任为我校新冠肺炎报告人；

3、各班班主任发现有新冠肺炎及疑似新冠肺炎要及时上报学校；

4、建立疫情管理工作档案，配备新冠肺炎登记本，详细记录新冠肺炎发生、处理情况和疫情报告情况；

二、新冠肺炎疫情报告

1、疫情报告人负责收集、整理、分析各班因病缺课学生情况；

2、在学校中发现《新冠肺炎防治法》规定的甲类新冠肺炎1例及以上，乙类及丙类新冠肺炎应按各有关规定及时向疾控中心及教育行政主管部门上报。

3、报告内容包括：学校名称、班级、学生姓名、病名、发病时间、隔离治疗情况、就诊医院及报告时间；

4、及时做好病人周边同学的预防保健及消毒隔离工作。

学校新冠肺炎报告制度

1. 学校建立校长负责制，成立预防新冠肺炎应急处理小组。

2. 学校建立健全新冠肺炎防治管理制度及岗位制度。

3. 一旦发生新冠肺炎事件，及时向校领导汇报，召集新冠肺炎应急小组成员，做好专册登记，统计人数。（患者名单、发病日期、班级分布、主要症状、目前状况、接触史等）

4.加强晨检，发现可疑病人或新冠肺炎疫情及时报告区教育局、区疾控中心

5.加强健康教育，对班主任进行医学培训，密切关注学生的身体状况，发现问题及时向保健教师反映，避免造成新冠肺炎进一步的蔓延。

6.学校按规定对教室及厕所定期进行消毒。

7.应急小组成员、志愿者及时配合有关部门进行处理。

学生因病缺勤汇总报告制度

1、班主任老师，发现学生有新冠肺炎早期症状、疑似新冠肺炎病人及因病缺勤等情况时，应及时报告给政教处主任（学校疫情报告人）。

2、学校疫情报告人应及时进行排查，并将排查情况记录在学生因病缺勤、新冠肺炎早期症状、疑似新冠肺炎病人患病及病因排查结果登记日志上。

3、学生每天的晨检必须由班主任对早晨到校的每个学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况。班主任应关注本班学生的出勤情况，对于因病缺勤的学生，应当了解学生的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给学校疫情报告人。

4、在同一班级，一天内有3例或者连续3天内有多个学生（5例以上）患病，并有相似症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）或者共同用餐、饮水史时，学校疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。

学校卫生制度

为保证师生的身心健康,预防各种新冠肺炎的发生和传播,制定学校卫生制度。

一、培养良好的个人卫生行为习惯

1、要保持正常合理的生活规律，劳逸结合，积极锻炼，保证充分休息，吃好三餐，特别要吃好早、午餐，增强身体抵抗力。

2、讲究个人卫生，早晚刷牙，勤换衣物，勤洗手、洗澡，勤理发，勤剪甲。这里特别强调指甲是藏污纳垢的好地方，长指甲还是一把利器，一不小心就会伤了别人，今年已发生多起指甲伤人事件，提醒各位同学回去后检查自己的指甲剪好了没有，各班主任做好检查督促工作。

3、不喝生水，不吃不洁食物，不吸烟，不喝酒，不用公共毛巾，不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰。但我发现还有个别同学很不讲卫生，垃圾随地扔，把教室门前的迎春花圃当垃圾桶，牛奶、豆浆或饮料喝不完就一路走一路倒，甚至从一楼一直滴到五、六楼，这是很缺德的。我们应该倡导“人人讲卫生，检起地上每一张纸”。

4、坚持自带饮水杯，常饮水，坚持做好课间操和眼保健操，上好体锻课。

5、洁身自爱，遵守性道德，拒绝毒品。

6、做好室内外卫生，保证教室、宿舍的空气流通。体质较弱者最好接种疫苗，预防性疾病。

二、学生如有发现下列症状应立即报告老师，并及时就诊。

1、发热、头痛，全身酸痛，咽痛、咳嗽、咳脓痰、痰中带血等症状，应及时报告，并采取必要的简要隔离措施，如向学校要求提供一个口罩。

2、出现腹痛、腹泻、呕吐、食欲不振等症状；

3、手脚、头皮、躯干出现水疱或疹子，皮肤搔痒；

4、眼睛红肿、流泪、怕光、分泌物增多；

5、曾被犬、猫及其他动物舔、咬伤，对声、光、风等敏感，出现“恐水怕风”现象；

6、其他自己感觉明显异常或身体不适。

三、出现疫情及时报告

1、学生在校内感到不适，应及时向班主任报告，听从学校安排，不能隐瞒病情。

2、学生在家中患病，应及时就诊，学生家长应将学生病情通知老师。

3、老师发现学生有新冠肺炎疫情或请假人数突然增多，及时报告校医，配合学校做好预防新冠肺炎的工作。

学校晨检制度

为增强学校疾病预防与控制力度，提高师生防病能力，保障师生身体健康，防止新冠肺炎的发生，结合我校的实际情况，制定学校晨检制度。

1、在新冠肺炎流行时期，实行每日晨检，有情况者由班主任报告卫生室并报校领导，并按照新冠肺炎应急预案处理。

2、正常情况下班主任要做好以下工作。

（1）负责对学生因病缺勤情况进行追查和报告。

（2）发现学生身体不适，有发热症状（38度以上），要立即报告，班内人患有同样病状者，马上报告并通知其家长送医院就诊。

（3）学生患水痘、麻疹、风疹、腮腺炎等新冠肺炎必须回家隔离治疗，不得带病上课，直至病情痊愈方可来校上课。

（4）学生患有气管炎、胃肠炎等常见病、慢性病在发病时期，以学生身体健康为主，应劝其回家休息治疗，坚决不带病上课，以免贻误病情。

（5）每日询问和观察是否有学生生病，初步问明病状，并根据情况妥善安排好回政教处休息或送其就医，同时及时向学校医务室报告情况。

的绿码）附后：

5

XX企业复工复产疫情防控工作方案

（根据实际情况完善调整）

为有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护企业正常生产秩序，根据XX文件要求，结合本企业实际，制定本方案。

1、建立机制

2、

（一）落实主体责任。建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告等内容。企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。

（二）健全信息报告和联络员制度。要建立与所在街道、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。

二、严密排查

（三）加强返岗人员健康管理。做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。

（四）建立台账。实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹（地点具体到门牌号，时间具体到某日某时）、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。与返岗职工签订诚信承诺书。

（五）设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业，根据市、区和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点，并按要求向所在园区和街道报备。

3.对通过提交虚假材料等方式骗取或套取资金的，一经查实，列入失信黑名单，记入企业信用档案，并依法严肃追究相关责任。

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