工会员工福利方案

工会员工福利方案

2017年工会员工福利方案模板

公司各部门：

为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。

二、员工福利内容

本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金;员工通勤、通讯津贴;员工婚丧、住院慰问金;员工年节福利金;员工生日祝贺金;员工联谊活动;员工年功休假;工伤假;探亲假;员工年度体检等。

三、员工福利管理责任

(一)公司的综合经营部负责员工福利事业的推行与督导;负责制定各项员工福利制度、办法，并予以执行;负责员工劳动保险的办理;负责拟定《员工福利年度工作及预算费用计划》、《月度福利工作计划》、《月度福利费用收支报告》;

(二)综合经营部负责员工联谊活动的计划、申报、组织、实施和总结;

(三)财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等。

四、员工福利资金的来源

(一)公司收入中支出;

(二)员工工资中提取;

五、员工社会统筹保险管理

(一)公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种;

(二)公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者;其办理参保时间从转入日期开始计算。未办理养老保险者，并不予缴纳“五险一金”。

(三)公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提，按相关部门的要求缴纳。

(四)社会统筹保险办理程序

1.由财务部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批;

2.批准后财务部负责保险计划的具体实施工作。

第一章总则

第一条为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。

第二章指导思想和原则

第二条结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。

第三条公司福利不搞平均主义和大锅饭，应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。

第四条避免公司?笠蛋焐缁?的福利一应俱全的弊病，福利享受从实物化转变为货币化。

第三章福利对象

第五条公司福利对象：

1.正式在职员工;

2.非正式员工;

3.离退休员工。

不同员工群体在享受福利项目上有差异。

第四章福利项目

第六条公司提供的各类假期：

1.法定节假日;

2.病假;

3.事假;

4.婚假;

5.丧假;

6.探亲假;

7.计划生育假(产假);

8.公假;

9.年假;

10.工伤假。

具体请假事宜见员工请假办法文件。

第七条公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见员工培训与教育管理办法文件。

第八条公司可提供各类津贴和补贴。

1.住房补贴或购房补贴;

2.书报费补贴;

3.防暑降温或取暖补贴;

4.洗理费补贴;

5.交通补贴;

7.独生子女费和托儿津贴;

8.服装费补贴;

9.节假日补贴;

10.年假补贴。

一、目的：

二、适用范围：

适用于公司全体员工。

三、具体建议：

1、交通方面：

为了有效解决公司办公车辆紧张问题，公司现决定取消班车发送，改为对员工发放交通补贴的方式。

1)交通补贴发放标准为100元∕人。

2)补贴金额随当月工资一并发放，计入个人工资总额。若员工离职，当月补贴按实际出勤天数结算。

3)缺勤或出差7(含7天)--15天的扣发当月50%交通费;每月缺勤或出差15天以上(含15天)的扣发当月全部交通费。员工在产假期间，暂停发放。

2、住宿方面：

为解决员工的住房问题，减轻员工生活负担，提高公司福利水平，特制定以下办法。

1)公司采用员工宿舍与租房补贴双项政策。

在公司附近小区租用两室一厅(三室一厅)公寓套间(标准为1000元∕月)，2人/间，公司承担租房费用，其他因住房而产生的费用如：水费、电费、物业费、卫生费等均由员工个人承担。

公司对在外租房员工提供租房补贴，由员工自行申请，经公司调查审批，核准后发放租房补贴。

2)申请租房补贴，须同时符合以下条件：

①公司的正式员工(不含试用期);

②非公司所在地(郑州市)户籍;

③在公司所在地(郑州市)无固定住所的。

3)租房补贴标准：

经理级别及以上人员补贴500元/月;

普通员工补贴300元/月。

4)申请租房补贴的程序：

①员工个人提出书面申请，填写《租房补贴申请表》，所在部门认真审核个人情况后，负责人签字确认;

②提供《房屋租赁合同》等相关资料;

③公司有关部门对申请人基本情况进行复核;

④租房补贴随工资按月发放;

⑤员工租房情况每半年复核一次。

四、责权问题

1、交通方面

2、住宿方面

1)员工宿舍

员工应服从宿舍管理，注意居住安全。

2)在外租房

个人住房情况应如实填写，并及时向公司反映住房变化情况，若发现员工弄虚作假，一经查实，将追缴全部补贴金额，并予以全公司通报批评处分。

五、附件

附表：租房补贴申请表

综合管理部

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2f2179e81b2e453610661ed9ad51f01dc2815781.html