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精品范文-我的单位观心得体会
精品范文-我的单位观心得体会
发布时间:2020-12-26 来源:
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精品范文
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我的单位观心得体会
我的单位观心得体会
近来反复阅读我的单位观一文,文章行云流水,朴实无华,但真诚质朴,推心置腹。掩卷沉思,感
慨良多。单位如家,单位是什么
?
文中给了我们答案,家是什么
?
家是温馨的集体
,
我们爱单位就要像
爱自己的家一样
,
铭记单位如家的思想。一个单位
,
其作风好坏都与每名干部是否具有单位如家思想有
着密不可分的关系
,
直接关系到对上的执行力、对下的号召力、对内的凝聚力。说到底,作风就是我
们在思想、工作、生活中表现出的态度和行为。一个单位的发展单凭一把手的引领是不够的,每名干
部都要以当家人的姿态
,
视单位如家
,
视事业为己任
,
勇于担当
,
无私奉献
,
共同发挥力量,从而使单位获
得强大的凝聚力、号召力和创造力
,
这个单位就必然会有充足向前发展的动力。相反
,
如果一个单位死
气沉沉
,
干部都把自己当做旁观者
,
事不关己高高挂起
,
特别是现在有些干部
,
总以为自己是吃财政铁饭
碗
,
干与不干一个样
,
多干少干一个样
,
有这样思想的干部迟早会迷失自己,直至消亡。
作为一名人社干部,要做好三珍惜,杜绝三忌讳,做到三不忘,实现三吃香。正副职要团结一致,
各科室要通力配合,
在职跟退管配合,
机关事业与基金财务配合,
所有业务科室要和办公室协调联动,
不推诿、不扯皮,互补台、不拆台。只有如此,才能相得益彰。
单位是我们立身为命的根本,是我们发挥自身价值的场所。人才基础决定单位的发展,同样,单位
也是造就人才的集体,
二者相辅相成,
相得益彰。
不要认为自己在单位不受领导重视,
心里没有阳光,
存在消极思想。
作为单位一名干部要从思想、
生活、
工作上自觉转变观念,
要有一种与单位血肉相连、
命运相系的感觉
,
要投入自己的忠诚和责任
,
尽职尽责
,
认真努力去思考去做好每一件事。
要时刻牢记我
靠单位生存
,
单位靠我发展的根本宗旨
,
才能树立正确的世界观、人生观、价值观。
我的单位观心得体会
近日,认真研读了《我的单位观》一文后,深深地被文中在单位,最珍惜的三点、最忌讳的三点、
最不忘的三点,最吃香的三点的精辟总结而叹服,对照自身成长与单位工作现状,令我感受颇深。正
如文中所言,单位是我们每个人战斗、成长的地方,需要我们像对待自己的家一样倍加珍惜与呵护
!
但在现实中因每个人的能力、
三观、
付出不同,
收获亦不同。
统观总参谋部大校张传禄
《我的单位观》
一文,既有高屋建瓴的宏观把控,又有实际工作的细微解读。作为工作在基层一线的监区民警,结合
自身工作实际,谈点个人见解,不当之处,敬请批正。
只有珍惜岗位,扎根单位,有为才有位。所以要讲政治,用责任心保安促稳。单位给我们提供一个
舞台,这就是机会,我们只有珍惜自己的岗位,认真学习、全力提高自己的业务水平,兢兢业业,只
有耐得住寂寞、发扬只顾攀登莫问高的劲头,才能干好本职工作
;
只有与同志们团结协作,低调做人、
高调做事、共同成长,才能在一次次的的奋斗中收获成绩,快乐生活。
天下兴亡,
匹夫有责。
维护安全、
促进稳定,
是监狱工作的重中之重,
是监狱人民警察的职责所需。
如果民警在工作中得过且过、不深入、不细致,责任心不强,甚至擅离职守,前怕狼后怕虎,那么就
很难确保监管场所安全与稳定。因此,要建设平安任城,打造平安监狱,就必须把责任心用在保安促
稳上,要增强责任感,恪尽职守,尽责尽力,深入罪犯三大现场,加强直接监管,做到勤巡逻、细检
查、排隐患、堵漏洞、添措施,发现问题及时整改。只要责任心强、工作细致、作风务实,就能发现
和解决得了问题,就能防微杜渐、防患未然,就能确保监狱的安全稳定。
只有主动担当、去除浮躁,爱拼才会赢。所以要讲担当,用公仆心提升改造。干好工作是能在一个
单位立足的基础。有的人心浮气躁、沉不下心来,总认为领导让干工作是给自己找麻烦,干工作是给
领导干的,不愿干、不好好干,甚至把属于自己的工作推给别人,愚弄别人、逃避责任,最后只能是
工作岗位被他人代替,人缘被自己搞坏,一辈子一事无成。
教育人、改造人、挽救人是监狱人民警察的光荣职责。新时期,罪犯结构日趋复杂,尤其是短刑犯
的押解比例逐年攀升,罪犯不服管教、违规抗改、装病偷懒等现象时有出现。在具体教育过程中,对
罪犯要坚持做到晓之以理、动之以情、喻之以法,循循善诱,使其服管听教、改恶从善、弃旧图新
;
在具体执法过程中,对罪犯的管理、考核、奖惩等要坚持做到公平、公正、公开,该加分才加分、该
记功才记功、
该减刑才减刑,
公正待人、
公正处事,
坚持正义,
不偏私、
不徇情。
始终坚持法定原则、
法定条件、法定程序,秉公执法,依法管理,以公道正直的良好作风和职业操守取信于民。
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只有钻研业务,誓争一流,出力才出彩。所以要讲学习,用上进心勤学苦练。在单位最吃香的肯定
是那些做事最出色、业务最精湛、注重团结、懂礼感恩、知恩图报的人。在漫长的人生中,时间、责
任就像是地上的砂砾,
惟有紧紧抓住机遇、
勇于承担责任的人,
才能将这些普通粗糙的砂砾变成可贵
的金子。
学海无涯苦作舟。学习,是监狱民警成长、成熟的必要条件和重要途径,特别是当今信息化、知识
化、专业化时代,监狱民警要适应新时期新形势的需要,充分发挥自身作用和优势,那么就必须牢固
树立终身学习的理念,
成为学习型干部,
在学习上自我加压、
刻苦求知、
认真钻研,
全面掌握新知识、
新本领。学习新知识要有韧劲儿,做到锲而不舍求知,把握精神实质和原理,不断提高创新能力
;
学
习新本领要有专劲儿,做到深入研究、深入探索,学懂学会学精,不断提高灵活运用能力。在实践中
做到学以致用、
用以促学,
不断加深对新知识、
新本领的理解,
真正成为名副其实的专业化、
知识化、
技能化的新时期警察。
只有团结同志、互相补台,协作才成功。所以要讲团结,用包容心化解矛盾。互相补台,好戏连台
;
互相拆台,一起垮台
;
明争暗斗,两败俱伤
;
互相帮衬,相得益彰。纵观古今、环视周边,凡是在单位
闹不团结的人没有一个成功的,
能多干一点就多干一点,
总有人会记得你的好。
一个团队如果在无谓
的内斗中浪费了精力、分散了人心,最后吃亏最大的肯定是主动闹事的人。
和谐的生活、工作和学习环境,不仅会增强单位的凝聚力、向心力和战斗力,还可以大大减少工作
上的摩擦和内耗,
取得事半功倍的效果。
但是在生活、
工作和学习中,
由于个人的性格、
爱好、
志向、
情趣、思想观念、处事方法的不同,难免人与人之间会产生一些矛盾,影响单位团结。因此,作为党
员干部、监狱民警要有宽广的胸怀,遇事要宽宏大量,不斤斤计较,努力营造一种和谐共处的良好工
作氛围。假设工作中、生活上出现矛盾,无论谁对谁错,都要坚持眼睛向内,多找自身存在的问题和
不足,尽最大的努力把矛盾大而化小、小而化了。如果是问题在自身,则要勇于担当,找准原因,多
作自我批评,做好解释说明工作,以取得对方的原谅
;
如果是他人犯错,则也要高风亮节,不添油加
醋,在与对方心平气和的交谈中将矛盾化解,增进友谊。
单位如家,单位是家
!
是单位成就了我们,我们应感恩单位,回报单位
!
只有珍惜当下,主动担当作
为,全力积极奋发,撸起袖子加油干,苦干实干拼命干,才能取得成绩、不断成长。作者:杨国勇
我的单位观心得体会
近日,岩松读书里的文章《我的单位观》在我院的工作群里被同事们学习、转载、分享,这篇来自
新华社推荐的文章在网络上也被数次转载、阅读,作者张传禄的四字单位观单位如家,令人深思。文
章中写到三珍惜:珍惜手上的工作,珍惜人际关系,珍惜已有的
;
四忌:忌推诿工作,忌愚弄他人,
忌心浮气躁
;
三不:不忘贵人,不忘补台,不忘谦虚
;
三最吃香:做事出色,会搞团结,知恩图报
;
字字
珠玑,朴实无华,更可见其远见卓识。
可见,作者内心深处对于做人的原则,对于单位的认同,对于工作的态度,对于岗位的理解。反观
自身,身处单位之中是否时常总结反思自身对于品性的坚定,对于单位的贡献,对于工作的认真,对
于岗位的尽职,对于自我的提升。俗话说铁打的营盘,流水的兵。单位是我们立身为命的根本,是我
们发挥自身价值的场所。经济基础决定上层建筑,基础不牢,地动山摇
;
同样,人才基础决定单位的
发展,人才不稳,如同空壳
;
二者相辅相成,相得益彰。
在单位里要认真努力踏实工作,搞好团结,关心同事,互相帮助,爱护公物,同样,良好的工作氛
围会激发出员工的工作潜能,提高员工工作效率、单位运行效率。
正如文章开头说到的一句话,
要像看待家一样看待单位,
要像爱护家一样爱护单位,
要像建设家一
样建设单位,单位如家,要细心呵护我们的家园,要勤于开垦我们的家园,要真诚善待我们的家园,
让我们的家园一派生机盎然,万紫千红
!
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/30472e90cdc789eb172ded630b1c59eef9c79a53.html
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