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当今工伤认定怎么申请时间限制?
当今工伤认定怎么申请时间限制?
发布时间:2023-04-18 19:58:25 来源:
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当今工伤认定怎么申请时间限制?
在我们生活的城市里,不发有一群人是以自己的力量来赚钱
养家的,
他们就是工人。
工伤认定怎么申请时间限制的问题,
公认的工作很危险,随时都会出现危险,危险系数很高。在
工作中受伤我们认定为工伤。那么,在受到工伤时,会进行
工伤认定。那么,工伤认定怎么申请时间限制呢
?
在我们生活的城市里,不发有一群人是以自己的力量来
赚钱养家的,他们就是工人。工伤认定怎么申请时间限制的
问题,公认的工作很危险,随时都会出现危险,危险系数很
高。在工作中受伤我们认定为工伤。那么,在受到工伤时,
会进行工伤认定。那么,工伤认定怎么申请时间限制呢
?
根据国务院《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生
事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职
工在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在
地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。现在事故
发生的时间已经超过了一年,进行工伤认定申请已不可能。
但你可以通过诉讼来维护合法权益,因为民法通则规定的民
事诉讼时效为两年。对此侵权责任法第三十四条、《最高人
民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解
释》第八条分别规定
:
“用人单位的工作人员因执行工作任
务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期
间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由
接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
;
劳务派遣单位有过
错的,承担相应的补充责任。”“法人或者其他组织的法定
代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,
依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组
织承担民事责任。”综上,你所受的伤害是因为同被派遣的
工友操作不慎将大扳手掉下造成的,该责任应当由你们被派
遣所至工厂承担。如协商不成,你可以通过诉讼解决。
工伤保险条例》明确规定:“职工发生事故伤害或者按
照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当
自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇
特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当
延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工
伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者
被诊断、鉴定为职业病之日起
1
年内,可以直接向用人单位
所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”
《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动合同是劳动
者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,
建立劳动关系应当订立劳动合同。
一是由于双方没有签订劳动合同,劳动者必须通过其他
途径证明其与用人单位之间存在劳动关系,如果劳动者不能
证明其与用人单位之间存在劳动关系,则其各种劳动保障权
益将难以得到保护。
二是如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同,则劳动
者难以证明双方有关工资等事项的一些口头约定,致使这些
双方口头约定的劳动保障权益难以得到保护。
▲工伤认定申报程序:
一、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤
职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起
1
年
内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门
提出工伤认定申请。
二、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者
被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内,向统筹地区劳动保
障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保
障行政部门同意,申请时限可以适当延长
(
应当由省级劳动
保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单
位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未
在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定
的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担
。
三、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起
60
日内作出工伤认定的决定,
并书面通知申请工伤认定的职
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/30788a9c53d380eb6294dd88d0d233d4b14e3ff0.html
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