农电局安全培训工作归纳.doc
发布时间：2021-01-09 来源：文档文库
小
中
大
字号：
农电局安全培训工作总结
按照赤农电劳人[2０XX]5号《文件》的指示精神，我局对全体职工(包括招聘电工）进行了为期7天的安全和生产技术培训。通过培训，使全体职工更深刻的认识到了安全是企业的生命,安全是企业的立足之本,增强了职工的安全意识和主人翁精神,同时积累了宝贵的培训经验,保证了企业的安全、健康、持续发展。现就此次培训工作做如下总结: 一、提高认识加强领导
按市局《文件》要求，我局成立了以局长为组长，党总支副书记、分管局长为副组长,各相关科室、生产单位负责人为成员的冬季安全培训领导小组。领导小组成立后，前后三次召开会议，制定培训计划,选定培训内容,安排培训时间，抽调授课老师，领导小组的成立及正确的组织领导为此次培训工作的圆满成功打下了良好基础。
2月5日，在局会议室召开了局机关全体人员及各生产单位负责人参加的冬季安全培训动员大会,会议由局长助理金鑫同志主持。会上，谭立军局长做动员讲话:“企业的兴衰，关系最密切的是人,企业能否发展,关键在于是否具备有一支职业化的员工队伍。我们企业要发展,因此要求我局全体职工只有不断的学习，
才能在万变的时代中生存，我们的企业才能适应市场的发展。安全教育是企业，特别是我们电力企业的干部、职工、管理人员都需要接受的教育。所以要求同志们珍惜此次学习机会，各基层单位要周密组织，要真正做到全员、全过程学习,把此次培训当作一次提高自我保护能力、完善自我业务技能的机会”。
二、培训组织周密科室相互协作
为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，达到预期的目的,培训考核小组积极工作，各参与培训的科室在领导小组的领导下相互配合协作。劳资科、安监科、生技科、营销科共同制定了详细的培训计划,提出了此次培训的目的、要求及实施方法等。营销科在科长，副科长的主持下，编写了5万字的培训讲义,内容既有电力法律、法规,也有基层单位工作人员继续急需补充的营业知识；生产技术科针对我局设备实际运行情况，制定了以学习调度规程和新设备运行规程为主的学习内容；安监科收集并编制了“安全生产事故案例汇编”,并购买了1４0分钟的安全生产宣传光盘。
三、授课仔细认真一丝不苟
此次培训工作是近年来比较大型的培训，为了使此次培训工作起到真正的效果，领导小组观大局，着眼于实际，从各个科室抽调骨干人员，成立了一支由9人组成业务精干的授课队伍。在
培训前各授课人员都进行了认真的备课,做到了给别人讲的自己得先懂、先会、先精，在领导小组的正确领导和授课人员的努力下,此次培训工作受到了基层单位的好评。
四、培训方式机动灵活
提高广大职工的安全意识和业务技能,培养职工的创新能力、反应能力、学习能力是此次培训工作的目的。为了达到此目的,并实现全员、全过程学习,培训小组没有局限于一种大会战的培训方式,而是采用比较灵活且有效的培训方式。如局机关培训,考虑到各科室都有放不下的工作,这样的工作如放下了就会影响到我们对外承诺的企业形象。因此我们采用了上午工作、下午培训的方式，这样既没有影响正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。又如乃林供电所，距离局机关比较远,如把全所40人全部集中到局里学习，所里的正常报修没有足够的人去处理,从经济的角度讲,如按每人每天费用30元计算,该供电所的培训费用大概为１万元左右。为解决这些问题，领导小组决定到基层培训,这样既节约了经费,又拉近了同一线职工的距离，便于我们了解职工心理,针对心理进行培训。
我们在培训中还采用了课上讲解课下讨论、“点将台”等方式（即：授课老师点名让某职工就某一违章现象做现场分析。通过这些新颖的学习方式,充分调动了广大职工的学习热情。培训结束后，还进行了全员闭卷考试，此次考试的及格率达到10
０%,优秀率达到了８0%。这是近年来培训考试成绩比较好的一次。
五、培训工作存在的不足
１、个别职工对培训认识程度不够，存在应付现象。 2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果,但还存在如时间安排不妥等不利的地方。
农电局安全文化建设总结作文１，工作总结,
关键字:工作总结
实习报告
文章标题:农电局安全文化建设总结
安全生产是农电企业永恒的主题。#＃#农电局紧紧围绕这一主题,下大气力建设安全文化，从而，使员工丰富了安全知识,强化了安全理念,树立了正确的安全价值观，实现了从“要我安全”到“我要安全、我能安全、我会安全”的转变，确保了生产安全。一是加强宣传教育,树立正确的安全价值观。人是安全活动的主题,是安全工作中最活跃的因素。##＃农电局以人这个关键因素为突破口,在宣传教育上下功夫,引导和帮助职工树立“风险可以防范，失误可以避免，事故可以控制”的安全理念,树立“安全
就是效益”的安全价值观。通过经常性的安全思想教育和技术培训,安全文化理念、安全管理技巧和安全诚实的责任感大大增强,安全行为也更加规范。二是严格制度，落实到位。没有规矩不成方圆，科学严谨的安全制度，是建立安全文化的重要保证，更是确保设备安全和人身安全的“保护神”。在具体工作中,＃##农电局不断探索、建立和完善安全责任制,安全监督制、安全作业等制度，按照“三级控制”的原则，层层签订安全生产目标责任状,促使各级人员做到各司其职,各负其责,党政工团齐抓共管,密切配合，真正做到“纵向到底，横向到边”。同时，加大生产现场的监督检查力度,采取随时随地、不打招呼的“袭击式”检查方法,对违章实施“零宽容”，坚持“宁可听骂声，决不听哭声”的原则,做到重奖重罚，既扼制了违章，又调动了生产一线职工的积极性。三是注重方式,寓教于情。安全文化的一个显著特点就是“潜移默化”，重在一个“情”字，需要的是春风化雨润物无声。＃＃#农电局在强化“刚性”管理的同时,更注意“柔性”教 