职工管理办法
为进一步加强医院管理，提高医疗质量，切实保证本院各项规章制度的实施，创建医院良好风貌，展现新院新气象，医院特制定下列规章制度，具体内容如下：考勤与请假制度1、作息时间：
每周上班6天，休息1天。其他节假日按医院安排执行。行政管理及门诊科室上下班时间：
夏季（3月1日--10月31）：8:00---17:30（12：00--14:30午间休息）
冬季（11月1日--来年2月28日:：8:00---17:00（12:00--14:00午间休息）
急诊、住院部各科室：实行24小时轮班制
辅助科室：药房、收费室、检验室、放射科、B超室：实行24小时轮班制；
其他特殊科室根据实际情况而定。考勤规定：
(1）全院职工上班时必须在医院指定地点处签到。门诊（包括院感科、防保妇幼、检验科）由门诊主任统计，急诊、住院部各病区由科室负责人统计，办公区四楼以上工作人员由办公室统计，请假由分管院长批准。
（2考勤包括迟到、早退、脱岗、事假、病假、旷工，每月3号前各
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科室报送上月工作人员考勤情况。
迟到：上班时间开始后30分钟以内到岗的。早退：下班时间结束前30分钟内提前离开医院的。
旷工：上班时间开始后30分钟以上未到医院的，下班时间结束提前30分钟以上离开医院的，超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提前请假的，记半天至一天旷工；外出办公事、处理医院事宜等为由未到医院上班，经查不实的，未请假、不到岗上班或假期届满未续假不到岗者均视为旷工。
病事假在3天以内的由主管院长批准，一周内由卫生局批准，超过7天以上按职工管理权限由卫生局、人事局或组织部批准。一经批准的假条交往科主任处，方可离去。
脱岗：工作时间内离开岗位30分钟，未请假者。（3）处罚规定：
迟到、早退、脱岗、旷工。
迟到、早退、脱岗视其情况处以5--20元罚款；旷工扣除当天工资。全年病事假超过1个月，本年度考核不考虑评优评良，超过3个月按基本合格认定。（4）其他考勤:
指婚假、产假等，按医院规定执行。二、行为准则
目的：保护员工，使病人满意，给医院带来好的经济效益和社会效益。1、总则
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（1）同情、关爱和尊重病人，全心全意为病人服务。
（2）认真执行国家的法律法规及卫生主管部门的规定，做到遵纪守法，合法行医，规范执业。
（3）树立职业自豪感，干一行，爱一行，履行自己的职责，忠于职守尽心尽力地做好本职工作，严格执行医院的规章制度和医疗技术操作规程，保证医疗安全。
（4）树立良好的职业道德，尊重领导服从分配；忠诚老实，廉洁奉公；关爱病人，文明服务；勤俭节约，爱护公物；团结协作，关心集体，自觉维护医院声誉及形象。 