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2020行政后勤工作总结
2020行政后勤工作总结
发布时间:2023-05-26 04:49:08 来源:
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2020
行政后勤工作总结
xxxx
年
3
月到学期结束的这个段时间是我在勤工助学管委会市场
部
担任部门主管的第二个任期,在此期间主要完成的工作围绕着学期
初开创
的部门工作月份主题而具体展开,将一个学期的
4
个主要的月
份按顺序
分为
3
月份家教宣传、
4
月制度建设、
5
月份业绩考核以及家
教电访
6
月份暑期家教宣传等四绝大部分。所以主要工作也是按照这
个顺序逐一展
开,下面是主要工作回顾。
一、部门月份工作主题。创建部门工作月份主题的思想源泉是之
前的
在市场部工作非常出色但后来辞职的助理彭珈,她给我指出了部
门工作毫
无目标的问题,所以设置月份主题是让每一个部门员工每个
阶段的工作都
更有核心或者重点,时刻保持个人工作计划与部门工作
中心的一致,提升
员工工作目标感以及积极性。具体每个月份工作主
题的实施内容纳入部门
总结,在此就不多赘述了。个人觉得实施效果
还是不错的,改变了之前部
门工作的只忙于处理部门日常业务以致将
员工拖累而忽视业务绩效、业务
拓展方面工作展开混乱的局面。
二、家教教员培训讲座。或许家教讲座已经成为每一个市场人的
骄傲
了。本学期初,市场部面向全校举办了两场家教讲座,并在推广
部的技术
支持下建立起了“网上教员库”,家教讲座的举办进一步扩
大了“勤助服
务系统”的影响,但“万事开头难“,虽然我们已经尽
可能地借鉴了华师
勤助家教教员培训的优良经验,但因为部门人员短
缺、宣传基础薄弱等因
素,家教教员培训讲座的整套工作还存有一些
问题,当然,这也为我们日
后集训展开家教讲座工作积累了丰富的”
临床经验”,以举办家教讲座的
形式实行教员培训的设想最先出自小
助理传南,这项工作得到了两位李老
师的大力支持,初步实现了“部
门家教工作中教员培训”的夙愿。以后家
教教员培训会继续实行下去,
而家教讲座形式也将在实践中持续改进并得
到更好的发展。本人最感
欣慰的不但仅是实现了部门的家教教员培训的夙
愿,
更多的是通过家
教讲座的大量团队工作将部门人迅速地团结到了一起,
自此后,部门
人培养起了相互了解工作互相监督工作的良好团队习惯,作为部门的
老一
辈员工,一想到这就忍不住有点小小的激动。
三、本校外招生家教宣传。家教,似乎在不知不觉中成为了部门
工作
的关键词。
这其中有部分原因是在对外市场以及部门人员素质结
构因素下,
对外业务拓展工作进入了瓶颈状态。另外也是因为家教市
场的略显“欣欣
向荣”以及李老师的方针指导——立足发展校园周边
家教,抓基础、做质
量。
所以才从教员培训以及建立“网上教员库”
管理等基础措施着手做起。
如果说“家教教员培训讲座”是当初个人
竞选纲领的额外内容的话,那么
家教外招生宣传工作就是个人一直的
夙愿了。此项目是由传南主要负责由
我协助跟进。中间就宣传海报的
设计工作就反复地实行了多次的讨论以及
修改,按传南的话说就是太
长的时间辗转都快消磨了一个人最初的积极与
耐性了,当然这是后话
了,在实际工作中效率和质量还是不错的。在此不
能忘记感谢一下推
广部春枚的帮忙呵。这次的家教外招生宣传效果还是比
较显著的,临
近期末外招生家教数量有明显的增加。但也存有一些问题需
要进一步
改善的,如教员供应结构有待调整,学期末教员时间紧迫因素需
要纳
入考虑范围。
四、另外的家教工作有:骞蓝负责的两次
(
学期初以及学期末暑假
家教宣传
)
校园小区家教派单宣传、金杯负责的校外派单宣传以及与骞
蓝一起完成暨大附小家长会家教摆点派单宣传等等。
五、部门整体发展的工作。着眼部门总体,部门制度方面:完成
了
由楚凡主要负责我协助的部门制度梳理工作
;
部门业务表格方面:嘉
欣主
要负责的“市场部业务表格一条龙”的表格整理工作
;
部门文化建
设方
面:两次与办公室其他兄弟部门举行篮球联谊活动、盖宇生日时
市场部五
代同堂的庆祝活动、市场部大扫除、主持办公室例会、部门
聚餐等活动都
促动了部门内部情感交流增加相互情感。在部门传承方
面:实行三次面向
全校或者小组的招聘,效果都不是太理想,除了部
门门槛设置稍微高了一
点外,前期宣传也应该是一个重要的突破点。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/32e4f99c81c4bb4cf7ec4afe04a1b0717fd5b3ab.html
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