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工程技术人员考核评分标准
工程技术人员考核评分标准
发布时间:2022-12-03 10:03:43 来源:
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工程技术人员考核评分标准(高级工程师)
考核要素
工作态度
考核内容
思想觉悟高,工作热情,积极进取;
奉公守法、克已奉公,尽职尽责;严格自律,遵守企业的各项规章
制度和劳动纪律;
服从领导工作安排,不怕困难,敢于承担重任;
吃苦耐劳,任劳
任怨。
评分标准:以上每条达不到要求的扣
1-3
分,扣完本项为止。
技术水平
除具有工程师技术水平外,应具有:
能够正确理解施工图纸、
工艺流程图和设备原理图纸并能审核,
修
改错误;
具有制定各种操作规程和施工工艺标准的能力。
评分标准:以上每条达不到要求的扣
5-10
分,扣完本项为止。
业务能力
除具有工程师业务能力外,应具有:
指导工程技术人员学习技术标准、规范、规程和其他工艺标准、质
量检验评定标准;
熟悉施工图纸,组织编制施工组织设计文件,指导现场实施;
能够组织对施工过程技术难题进行技术攻关,制定专项施工方案。
评分标准:以上每条达不到要求的扣
5-10
分,扣完本项为止
工作绩效
能够较好地胜任岗位工作,及时完成领导交办的其他任务;
工作任务饱满,能够出色地完成本职工作;
工作精益求精,质量高,不出差错,在领导和同行中评价较高;
能够迅速、
及时、
准确地解决施工中出现的问题,
效率高,
效果好。
评分标准:以上每条达不到要求的扣
5-10
分,扣完本项为止。
出勤情况
出勤情况考核:
迟到或早退,每次扣
0.5
分;
缺勤一天,扣
1.5
分。
10
扣完本项为止。
30
30
20
标准分
10
实得分
工程技术人员考核评分标准(工程师)
考核要素
考核内容
工作态度
思想觉悟高,工作热情,积极进取;
奉公守法、克已奉公,尽职尽责;
严格自律,遵守企业的各项规章制度和劳动纪律;
服从领导工作安排,
不怕困难,
敢于承担重任;
吃苦耐劳,
任劳任怨。
评分标准:以上每条达不到要求的扣
1-3
分,扣完本项为止。
技术水平
除具有初级职称技术水平外,应具有:
能够正确理解施工图纸、工艺流程图和设备原理图纸;
熟练掌握施工技术知识、各种操作规程和施工工艺标准;
熟练掌握测量仪器、实验仪器的使用、维修、维护、保养方法;
熟练掌握工程质量的检查验收标准和验收方法;
熟练掌握计算机使用,计算机绘图。
评分标准:以上每条达不到要求的扣
3-5
分,扣完本项为止。
业务能力
除具有初级职称业务能力外,应具有:
能够熟悉技术标准、
规范、
规程和其他工艺标准、
质量检验评定标准;
熟悉施工图纸,编制实施性施工组织设计文件,组织实施;
能够组织施工过程控制技术工作的实施;
参与工程竣工检查,参与编制工程竣工文件,工程验交;
能够参与一般工程质量事故的调查和处理工作;
参与科技推选和科研项目,编写工程技术总结和工法。
评分标准:以上每条达不到要求的扣
5-10
分,扣完本项为止。
工作绩效
能够较好地胜任岗位工作,及时完成领导交办的其他任务;
工作任务饱满,能够出色地完成本职工作;
工作精益求精,质量高,不出差错,在领导和同行中评价较高;
能够迅速、及时、准确地解决施工中出现的问题,效率高,效果好。
评分标准:以上每条达不到要求的扣
5-10
分,扣完本项为止。
出勤情况
出勤情况考核:
迟到或早退,每次扣
0.5
分;
缺勤一天,扣
1.5
分。扣完本项为止。
10
30
30
20
标准分
实得分
10
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/33a6225d844769eae009edc3.html
《工程技术人员考核评分标准.doc》
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