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员工基本准则
员工基本准则
发布时间:2023-03-01 05:37:40 来源:
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青岛
有限公司企业标准
/XZ-001
员工基本准则
1
员工必须用“细节决定成败,态度决定一切”的理念来指导自己的思想和行为。
2
公司实行领导分工负责制,员工对自己所属岗位负完全责任,领导对负责的部门负完全责任。
3
员工必须坚决服从领导的管理,做到令行禁止,严禁顶撞上级,严禁同事上下级之间请客、送礼、
宴请。
4
员工必须随时用笔记本记录上级安排的任务、客户的要求、同事的委托,并在规定的时间内落实、
答复或回话。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报,不得拖延。
5
员工应自觉遵守上下班时间,严禁迟到、早退和旷工。
6
公司内严禁拉帮结派,互相之间不准称兄道弟,必须称呼姓名或姓加职务;见到领导起立问好(车
间岗位工人除外)
。
7
员工工作时必须衣冠整齐,着职业装或工作服,并佩戴企业标识;禁止聊天、唱歌、吹口哨、打闹
和影响别人工作。
8
公司生产区域严禁烟火,发现吸烟或点火者,每次给予
50
元以上处罚(未造成损失的)
。
9
员工须与客户保持一定的距离,力争公司获得客户最高品质的产品和服务。未经上级批准,接受客
户的宴请、送礼或向客户借款者,第一次予以不低于
100
元的处罚,第二次立即辞退。
10
公司要求员工具有将事情负责到底的态度,做错任何事情都应立即向主管汇报,否则,一经查出,
将加倍处罚。
2
发布日期:
2010.10.01
本文件为青岛
有限公司内部文件,严禁对外传播或披露
实施日期:
2010.10.05
青岛
有限公司企业标准
/XZ-001
11
禁止员工之间议论其他员工,乱发表对其他员工的看法,探听其他员工的报酬及隐私,
向公司领导
反映问题必须有依据。
12
不得故意损坏或滥用他人物品。员工之间如因过失或用法不当损坏他人物品时,应立即主动赔偿并
诚恳道歉,以求得物主的原谅。
13
公司提倡员工讲文明、懂礼貌、说普通话,不得说脏话、粗话。
14
公司鼓励员工改革创新,对于有重大贡献的员工,公司将给予奖励。
15
员工对公司要忠诚,不得谎报情况,不得散布流言蜚语。
16
管理人员首先必须是出类拔萃的员工,然后才是管理者。管理人员每周至少要下基层顶岗一日。
如果员工觉得公司的工作环境和要求不适合自己的工作,
可以愉快地辞职。
凡没有信心遵守以上准则者,
请勿应聘。
公司理念:
两个“不打折扣”
:一、做人不打折扣;二、做事不打折扣。
三个“过得硬”
:一、思想过得硬;二、技术过得硬;三、作风过得硬。
四个“敢于”
:一、敢于带头苦干;二、敢于承担责任;三、敢于改革创新;四、敢于勇挑重担。
编制:
审核:
批准:
日期:
日期:
日期:
2
发布日期:
2010.10.01
本文件为青岛
有限公司内部文件,严禁对外传播或披露
实施日期:
2010.10.05
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/33db323085254b35eefdc8d376eeaeaad0f316e7.html
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