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留学生回国就业发展的原因
无论是胡润发布的《2016留学趋势特别报告》，还是教育部发布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》都显示今年回国的留学生人数大幅增长，增长之快，人数之多，让很多人没有预料到。
德勤《中国民办教育发展报告2015》认为这主要是因为国内良好的市场形势和就业市场与国外经济的疲软形成的巨大反差，这让很多留学生完成学业后纷纷选择回国。
但根据实际回国人员的反馈来看，有一个重要的原因也是留学国家对留学生申请工作的限制，以美国为例，续H1-B工作签证的竞争愈发激烈就是许多中国留学生选择回国就业的重要原因。各类签证每年的总数受限制的，但包括中国在内的很多国家的留学生都在增长，都希望能留在发达国家，使得签证愈发珍贵，发放签证也变得左右为难，有好几年美国的工作签证H1B都是通过抽签来发放的，同时，即便获得了H1B工作签证也非万事大吉了，H1B是和国外的企业直接挂钩的，很多企业都利用该签证强压留学生们的薪水，有不少留学生在获得了签证以后，也因为不堪忍受不公正的待遇最后选择离开美国。
同时，出国留学的家庭，往往有较为庞大的关系网，这样的关系网对于回国的留学生寻找工作是有极大帮助的，有不少留学生毕业后根本不自己找工作，因为家里已经安排好了，这些留学生毕业后只要直接回国，完成国外学历认证就好了。
以上就是导致留学生回国找工作的主要原因，尽管有以上原因存在，仍然有很多留学生希望留在美国，希望能够在OPT期间抽签可以抽中，获得H1B工作签证。但是众所周知美国抽签抽中概率比中彩票的几率还要低，留在美国谈何容易，而国内近几年发展迅速，国内有很多发展机会，因此建议留学生应该回国就业，尤其是以下几种情况应该在毕业后立即回国：
1、有关系有背景的人应该回国，因为在国内关系是最有价值的东西，这在国内从古至今几乎没有变过。不过离开前应该保持着对别的国家的尊重。
2、确实因为签证等问题无法在国外找到合适的工作的。这是没有办法的，因为近几年全球经济都不是很好，很多国家出于多方面的考虑发放的名额越来越少了。
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3、具有紧缺技术职能的专业精英中的精英中的精英中的精英，因为紧缺的技术和专业意味着极大的机遇，无论是创业和就业都会有非常大的空间。
4、父母身体欠安的朋友们，亲情是我们生活中最重要的情感需求，让父母万年享受天伦之乐是自己最大的快乐和情感满足，一个人彻底离开了和睦的家庭也就在生命中失败了一半。
5、经过长久的挣扎之后，依然无法适应语言，适应环境的人，毕竟人一辈子不是用来学语言，适应环境的，良好的语言和对环境的适应能力是事业更进一步的敲门砖，反之则是障碍。
