单位安全征文800字
发布时间:2021-04-21 来源:文档文库
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安全一词由安和全两个语素构成,安和全两字都与人们的生活有紧密的联系。由安和全两个字构成的安全一词,已成为人们生活工作中最基本的理念,也成为人们最根本的一种愿望下面是为大家带来的单位安全征文800字希望能帮助到大家单位安全征文800字 也许我们有些职工不晓得,也许我们已经淡忘,但是那些血淋淋的事实会时刻警示我们,安全事故是会流血的,也是会死人的。那血淋淋的事故现场,那惨不忍睹的一幕,那亲人对亲人们撕心裂肺的哭喊,无论你是亲临这个场面或当你看到听到这些事故,血的教训使我再次陷入了沉思。凡是一个有正常理智的人,有良知的人都会从心底发出感叹杜绝事故吧 造成事故的因素有很多种,而人的因素占了极大地比重。人的安全知识和安全技能通过日常的安全教育手段可以得以保证和提高,在社会和企业的日常安全活动中(宣传教育管理等,能够得到较好地解决和保证。那么如何在日常生活和工作中养全第一的思想意识,成为一个合格的具有现代安全意识的人呢最重要的是要看你是否具备现代人应有的安全意识。 安全意识包括:善待生命珍惜生命的健康意识事故严重灾害频繁的风险意识预防为主防范在先的超前意识行为规范技术优先的科学意识每时每刻每处每地注意安全的警觉意识。人的安全意识是人所处时空安全感的定位和认知,人的安全意识受人的心理活动所支配,而人的心理是人的认知情感和意志的综合反映。在人的大脑中所形成的观念和意识,支配着人的行为,即习惯性行为。但是,每个人形成一种意识,需要经过一定的时间。而要改变人们身上的不良习惯,必须首先转变人们思想上的不良观念和意识。我们要通过对煤矿安全法规的领会掌握,文件指导精神的学习贯彻,企业规章制度的明确落实,以及各级管理人员坚持对安全第一思想的年年讲月月讲日日讲会会讲,事事讲,将安全第一的思想灌输给管理者与工人,使其从思想上解决要我安全还是我要安全的问题,进而把安全生产提高到一个新的水平。 自律改变习惯,自觉贵在养成,安全,是每个家庭幸福的源泉,也是企业赖以生存和发展的生命线,安全对于我们每个人每个企业和国家来说简直太重要了。1
但做好安全,在某些人眼中却是那么的苍白。一次次的安全事故无不与我们平常缺乏安全意识习惯,缺乏自律性有关。如果说我们每个人平时养成了安全的习惯,且自律性很强,我想一起起安全事故一定会离我们远去。 在生活中养成自律的习惯,在生产中更应如此。确保安全生产,除了企业不断完善管理制度外,更需要职工有持之以恒的毅力和律己慎独的良好心态。如在现场生产过程中,发现有危险因素,即使没有安全员在现场检查监督,也决不能图省事而心存侥幸。比如隔离开关的打断,警示牌的示意,安全防护用品的使用等。而这些措施正是靠我们平常养成的安全意识和极强的自律性而做到的。如果没有这样的习惯,这些安全措施就会成为秀给检查人员看的花架子。即使一次侥幸违章行为逃避了处罚,也鼓励了冒险作业者的胆量和安全事故发生的概率,而最终受害的还是我们自己,所以加强自律是做好安全的关键。 要在生产和生活中养成自律的习惯,就要做一个善于自律的人。而做一个善于自律的人,首先要有一颗关爱安全的心。做到心中安全之灯常亮,安全之为常为。不仅表现在自己身上,更要对同事朋友和不熟悉的人的安全多一些关心。这样,面对安全事故就会多一些警醒,少一些麻木。对他人的危险行为多些提醒,少些漠视。对自己的行为多些理智清醒,少些盲从糊涂。 其次,做善于自律的人,要在平时不断学习各种安全法规,多参加一些安全讲座,多收看一些安全事故案例分析,从思想上达到警醒的目的,这样方能在思想上引起重视,从而有助于我们安全意识的树立和安全习惯的培养。 最后,做善于自律的人,要会以平和的心态对待安全检查。加强安全自律者,会以平和的心态从容面对检查,只要安全措施得当,按章操作,对自己和他人安全负责,检不检查都是一个样。这样我们的人身安全才会切实得到保障,我们企业的安全生产才会做的更好。 让自律自控沉浸在浓厚的安全生产氛围之中吧 单位安全征文800字 企业安全文化是企业在安全生产的实践中,以从事安全管理安全生产安全宣传教育等形式逐步形成的为全体员工所认同共同遵守,带有本企业特点的价值观念企业精神管理准则和安全目标等的总和。 推进安全文化建设,促进企业安全生产已成为当前化工企业的主要任务之一。 2
怎样建设企业安全文化,我有感悟如下。 一形成全新的安全文化理念 要树立以人为本的观念。 以人为本的安全生产管理,就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位,贯穿以人为本珍惜生命保护环境的理念, 真正做到维护员工的利益,以员工是否满意是否得利是否安康稳定为标准,形成社会效益企业利益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续发展。 因此,企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位,当员工人身安全与企业的生产企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件地服从人的生命。 要树立安全就是企业最大效益的观念。 公司只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序。 没有可靠的安全作为屏障,企业的生产经营改革发展将无法正常进行。 安全是生产的前提,安全事故带来的损失是巨大的。 因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。 要形成安全工作人人有责的观念。 安全不仅是企业的重要工作,而且也是每个员工的事。 企业不仅要保证员工的生命安全,更要对员工进行情感和精神的关怀,使员工获得精神上的慰藉和满足,为员工提供一个本质安全的环境。 企业的每一个员工也要充分认识安全为天生命至高的重要意义,要不断提高自身安全意识,实现自我管理,保障自身和他人的安全,实现家庭幸福与企业共同发展。 二创建有效的安全文化机制 创建一个有效的安全文化机制,以保证安全文化建设的顺利进行。 一是创建安全学习机制。 要使安全文化理念深入人心,在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下,形式丰富,使安全学习和安全教育具有知识性趣味性,寓教于乐,让职工在潜移默化中强化安全意识,逐步形成人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全的氛围,使广大职工逐步实现从要我安全到我要安全的思想跨越,进一步升华到我会安全3
的境界。 二是创建安全管理机制。 认真整合并完善各类安全管理规章制度,增强科学性和可操作性。 要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络,工会抓网,共青团抓岗,纪委抓党员,安全联保互保,职能部门要层层落实安全责任制,确保各项规程措施规章制度落到实处,有些生产场合要坚持领导干部跟班把关制,确保安全。 三是创建安全培训机制。 要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局,以培训机构师资力量和安全教材为重点,推进安全培训标准化建设,把安全培训与技能培训结合起来。 力求安全培训工作科学化人性化多元化,增进安全培训工作的实效性。 三养成良好的职工行为规范 规范职工的安全行为,培养职工良好的安全职业精神,是营造企业文化的重要举措。 要塑造职工良好的安全职业行为。 以高尚的人格彰显良好的职业道德,以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。 要规范职工的操作行为。 在工作中要全面严格检查职工的操作行为,及时整改,使职工养成良好的操作行为。 要开展深化班组危险预知活动,增强员工超前预防能力。 班组安全预知活动是加强班组安全管理,推进企业安全文化的重要内容,也是规范职工安全行为的重要举措。 要真正使职工对当日当班的生产现场情况安全工作重点及生产工作过程中可能威胁正常安全生产造成事故的危险源做到心中有数,了如指掌。 要开展安全竞赛活动。 在竞赛活动中使职工养成精益求精的工作作风,展现良好的安全职业行为。 安全文化就是企业的安全意识安全目标安全责任安全素养安全习惯安全科