各类研讨会主持词
篇一：理论研讨会主持词 在“询问题、谋发展”专题研讨会上的主持词 （2011年8月*日） 同志们： 这次“询问题、谋发展”专题研讨会是经县委研究决定召开的一次重要会议，是推进学习实践科学发展观活动深入开展的一个重要载体，目的是结合前一段时间赴东北、江苏、泉山等地学习考察情况，对照科学发展观要求，认真查找制约我县经济社会发展存在的突出问题，研究探索解决问题、促进发展的措施，推进全县经济社会又好又快发展，确保学习实践活动取得实效。 出席今天会议的有：县四套班子领导，县直党政群机关、事业单位主要负责人，驻县条管单位负责人，乡镇党委书记、乡镇长，县委学习实践活动指导检查组组长，县委学习实践活动领导小组办公室有关人员，共计150余人。 今天的会议有两项议程：一是进行研讨会交流发言；二是请县委徐书记作重要讲话。 下面，请县委常委、政法委书记++同志发言，大家欢迎！ ?????? 下面，请人大常委会副主任++++同志发言，大家欢迎！ ?????? 下面，请政府副县长++同志发言，大家欢迎！ ?????? 下面，请政协副主席++同志发言，大家欢迎！ ?????? 下面，请政府办公室主任++同志发言，大家欢迎！ ?????? 下面，请经贸局局长++同志发言，大家欢迎！ ?????? 下面，请林业局局长++同志发言，大家欢迎！ ?????? 下面，请城建局局长++同志发言，大家欢迎！ ?????? 下面，请工商局局长++同志发言，大家欢迎！ ?????? 下面，请玉泉镇党委书记++同志发言，大家欢迎！ ?????? 下面，请谷前堡镇党委书记++同志发言，大家欢迎！ ?????? 下面，请南河堡乡党委书记++同志发言，大家欢迎！ ?????? 下面，请张西河乡党委书记++同志发言，大家欢迎！ ?????? 下面，请逯家湾镇党委书记++同志发言，大家欢迎！ ?????? 下面，进行会议第二项议程， 请县委徐书记作重要讲话，大家欢迎！ ?????? 刚才，++书记站在战略和全局的高度，客观分析了我县干部存在三个“不足”的问题，对进一步弘扬++精神，加强政务公开和干部绩效考核工作提出了明确要求。讲话立意深远，思想深刻，内容丰富，具有很强的针对性和指导性，我们一定要认真学习、深刻领会。县四套班子有关领导、县直部门和乡镇的18位同志紧紧围绕会议主题，从不同角度，作了很好的交流发言，既有对重大问题的理论探索，又有对实践经验的理性概括；既有对现实问题的具体分析，又提出了一些有价值的意见和建议，值得我们参考和借鉴。这次研讨会时间虽短，但准备充分，安排紧凑，效果明显。大家听取了++书记的重要讲话，交流了研讨成果，达到了统一思想，深化认识，明确方向，推动工作的目的。会后，希望大家要紧密结合各自工作实际，切实把会议精神贯彻好、落实好。 今天的会议到此结束，散会。 篇二：工作会议主持词 ****公司2012年工作会议主持词 **** （2012年7月27 日） 上 午 同志们： 今天，我们在这里召开****2012年上半年工作会议。 这次会议的主要任务是：传达学习****公司2012年领导干部会议精神，总结上半年工作，分析当前面临的形势，找准工作中存在的困难和问题，安排部署下一步重点工作，其目的是，引导全体干部员工统一思想，认清形势，推进科学发展，提升发展质量，确保今年各项目标任务全面顺利完成，开创****可持续发展新格局。 会议还将进行分组讨论，交流学习体会，结合公司现阶段工作实际，就企业经营管理和后续发展问题提出意见和建议，为公司持续发展献计献策。 下面，我宣布：****2012年上半年工作会议现在开始。 会议进行第一项，由我传达，共同学习****公司2012年领导干部会议总经理****所做的题为的工作报告。 …… 同志们，上午的会议到此结束。 下午1：30分继续开会。 下午的议程，第一项内容是，由公司领导班子成员分别带队组成五个小组，进行专业分组讨论。具体时间、地点及小组成员安排，请大家参阅手中的会议手册，提前5分钟到达分会场，准时开会。分组讨论结束后，要按时返回主会场继续会议。 下面，请公司领导班子成员及全体参会人员到机关楼门前合 影留念。 合影完毕，请到二楼餐厅就餐。 下 午 同志们： 现在继续进行下午的议程。 会议进行第二项，请大家用热烈的掌声欢迎公司总经理、党委副书记赵杰同志作题为的工作报告。 …… 在****2012年 工作会议结束时的讲话 同志们： ****2012年上半年工作会议，经过与会人员的共同努力，圆满完成了各项议程，就要结束了。 这次为期一天的会议，自始至终洋溢着团结务实、民主和谐的气氛，全体与会人员以高度的主人翁责任感，充分行使民主权利，认真履行职责，会议达到了预期目的。在此，向两年多来辛勤工作和拼搏奉献的全体干部员工表示衷心的感谢！ 上午，会议全文传达学习了****公司2012年领导干部会议****总经理的工作报告，刚才听取了****赵杰总经理所作****上半年工作报告。我们又通过分组讨论的过程，与会代表紧紧围绕****公司领导干部会议工作精神进行了学习交流和体会，对公司的发展提出了许多好的建设性的意见，我们将总结汇总这些意见和建议，会后班子集体进行专门研究和讨论，对待问题给予解答，对待可行性建议，给予采纳和推进实施，在年底务虚会之前我们还将征集合理化建议，为2013年工作开好局、起好步打下坚实的基础。 总体来看，这次会议主题鲜明、重点突出。赵总代表公司领导班子所作的工作报告，既客观地总结了2012年上半年的指标完成情况和主要工作完成情况，又切合实际地分析了形势，安排了2012年下半年的重点工作任务，尤其是浓墨重彩地描绘了公司“十二五”期间后三年的战略构想和发展蓝图，是一个求真务实、鼓劲加油的报告，是指导****今后工作的纲领性文件。大家 要深刻领会，准确把握这次会议的精神实质，及时向员工传达，全面落实会议精神。 面对新的征程，****要排除万难，抢抓机遇，实现跨越式发展，以超越前人、超越过去、超越自我的信念全力打造精品企业，弘扬大庆精神铁人精神永远是我们在发展前进的道路上，披荆斩棘、攻坚啃硬、敢于胜利的法宝。 结合会议的主题和公司的实际，下面我重点讲七点意见： 一是要着力加强干部员工的思想政治建设 面对复杂的市场形势、繁重的管理任务和重大的发展责任，各单位、各党支部要始终把加强思想政治建设放在首位，坚持并规范中心组理论学习等制度，领导干部带头，全面推进学习型企业建设。各级领导干部要自觉加强各种知识的学习，切实转变学风，影响、促进和带动全员学习，把学习作为一种理念，一种能力，一种习惯，一种政治要求，一种工作责任，一种生活态度。要坚持向书本学，静得下心，坐得住身，稳得住神，每周保证一定的时间，多读理念著作和专业书籍；坚持向实践学，增长才干，锻炼提高；坚持向群众学，倾听建议，集思广益。 二是要着力加强领导班子建设 全面落实“****”工作思路不动摇，加强领导班子建设，着力提高班子的领导能力和领导水平，全力打造团结、和谐、进取的班子。要坚持深化企务公开，推进民主管理，健全各类会议制度。要加强团结，必须密切协作，心往一处想，劲往一处使，话往一 处说，事往一处做，演好“协奏曲”，奏好“交响乐”，提高班子整体效能。主要领导要互相配合，互相学习，互相欣赏，互相提醒，心相通、力相合、情相融，给副职做出榜样和表率。副职要当好配角，在分管工作上对正职负责，勇于当主角。班子内部要求大同、存小异，多信任、不猜疑，多负责、不推诿，不误解、多理解，多补台、不拆台，形成风清气顺、风正劲足的干事创业局面，打造有凝聚力、感召力和战斗力的领导集体。 三是要着力加强队伍建设 基层是公司发展的基础，也是公司发展的重要支撑。要狠抓基层党支部建设，推动党支部工作、内容和方式方法的创新，提升党支部的创造力、凝聚力和战斗力。要狠抓员工素质，以“五型”班组创建活动为载体，“五小”活动开展为平台，岗位练兵培训为手段，配套激励政策，做到“四个不一样”，全面增强软实力。下一步，我们要积极配合****公司开展“1125”先进典型大评比活动，“1125”就是选树十大标杆单位、十大样板库站、20个示范班组、50个五星级站点，整体上打造80个叫得响、过得硬的各类典型，我们要深入群众，挖掘身边正面的、积极的、向上的榜样和典型，开展我公司的“1357”典型大评比活动，就是一个标杆单位、3个样板单位、5个示范班组、7个五星级单位，整体打造10个叫得响、过得硬的各类典型，以榜样的力量示范引领和带动，形成比学赶帮超的局面。 四是要着力加强干部作风建设
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