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公司上班规章制度
公司上班规章制度
发布时间:2022-11-30 05:05:56 来源:
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公司上班规章制度
公司上班规章制度
篇一
:
公司上下班管理制度公司上下班管理制度
为确保公司进行有秩序的经营管理
而制定《上下班管理制度》,本制度适用于全
体员工。
第一条
为进一步规范公
司管理,严肃上下班纪律,本公司所有员工干部上下班,悉依本制度执行。
一、员工必须按时上下班
冬季
:
10
月至
02
月
:
上午
8:
30
—
12:
00
,下午
13:
30
—
18:
00
夏季
:
03
月至
09
月
:
上午
8:
00
—
12:
00
,下午
14:
00
—
18:
00
二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度
;
三、保持办公环境的安静卫生,不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗
;
四、上班时间不准会私客、打私人电话,在公司办紧急私人事务会客时间不得
超过
20
分钟,
特殊情况需向部门主管请示
;
五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等
;
六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等
;
七、
上班前一律不准饮酒,
如
有员工因故饮酒而影响工作,
部门负责应劝告其先休息后上班,
并扣发当天工资
;
八、自觉爱护公司财产和他人物品,一次性水杯专供来客使用,公司员工不得
随意使用。
九、未经部门主管同意,不能动用该部门的电脑、电话、资料等。
十、
(
一
下班后要认真关好门窗、切断电源等,做好一切安全防范工作
;
(
二
本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(
三
上班时间
3
分钟后
15
分钟内为迟到,十五分钟后列为旷职
(
工
,早退
者一律作旷职半日
论,不得补请事假,病假抵充,违者作旷职
(
工
半日论。
(
四
迟到早退按下列办理
:
1.
迟到次数的计算,以当月为限。
2.
迟到折合的事假,均按事假规定办理。
3.
当月第一次迟到不计,第二次以事假
2
小时计,第三次加
4
小时计,以后
每多一次即累加
2
小时计算。
4.15
分钟内早退者一律作旷职
(
工
半日论。
(
五
旷职
(
工
按下列规定办理
:
1.
旷职
(
工
不发当日薪资。
2.
连续旷职
(
工
三天或一个月内累计
6
天,均予开除。
(
六
上下班因公外出
经过门房,如警卫人员有所询问或检查,应即接受,不得拒绝,违者议
处。
(
七
上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下
:
1.
无论何种班次,上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡,不得于上班
打卡后出外吃
饭或办理私事。
2.
下班者应先打卡后外出。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/364a8a10f71fb7360b4c2e3f5727a5e9846a2722.html
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