减肥度假村
一,店铺介绍
减肥度假村秉承“在度假中快乐的减肥”，我们致力于让大家享受减肥的乐趣，让大家享受的同时也能兼顾健康。
众所周知，一提到减肥，大家都会觉得很痛苦，觉得减肥就是忍饥挨饿，所以有些人忍受不了的就直接放弃了，能忍受的虽然保持住了好身材，却也付出了不小的代价，总之，减不减肥都痛苦。我们的店铺就是为了减轻大家的痛苦而成立的，主要通过精油按摩，海边游玩，瑜伽，跑步等帮助大家保持或者达到完美的体型，我们的店铺里装有空调，还有各种花草，也提供低热量饮料，希望尽最大努力让大家舒舒服服的减肥。二,产品与服务
我们尽力提供最好的产品与服务，主要包括：海边嬉戏，多人游船比赛，拔河比赛，跑步，精油按摩，游泳等等，当然，既然是度假村，当然少不了温泉啦。我们在泡温泉时还有令人激动地猜谜语比赛哦，敬请期待吧！
饮食方面，我们不会刻意去限制大家，但是毕竟是减肥嘛，所以肯定是要付出一些代价的~大家尽量多喝点水，主食一天三餐正常，晚餐八分饱，晚上尽量不熬夜，这样下去，皮肤也会变得水当当哦。三,融资情况
第一年首期需要一次性投入资金200万元。主要用于模板店的建立，需要指出的是模板店的资金投入不等同与一般的独立单店。因为第一年模板店的运营过程，是为一年后直营连锁体系的建立在管理体系、产品设计开发体系、物流配送体系、培训体系以及质量保证
体系等各方面打基础的过程；也是为五年以后特许连锁体系建立时能为被特许者提供成功的管理模式和运营模式做探索和尝试的过程。所以初期投入较高。
第一年首期需要一次性投入资金200万元，主要通过个人集资的方式筹集，由创业团队成员共100万元。另外对外寻找风险投资商出资入股，计划吸引风险投资额50万元。外加以抵押贷款的形式向银行贷款50万元。三部分相加，即可得到公司初期注册资本人民币200万元。四,团队建设
1、总经理：
职责对董事会负全责，且负起本机构内外一切任务，在人手方面，起督导，培训，管理之责
能力要求了解社会趋势，市场情况，有良好的协调能力，能够准确预测市场方向，并具备硕士以上管理学位，相关工作经验和良好的职业道德。熟悉“减肥度假村”的主要项目和特色。2、副经理
职责在第一阶段对总经理的辅助，特别是对店铺的日常监督。3、市场开发部
职责对分店开发，规划的拟定及批准执行，确定地点定位标准，商圈调查，确定网点，布局店铺的投资评估及参与新产品的开发。人员设置市场开发部经理，下属人员若干4、营销策划部
职责长中短期促销计划的拟定与执行，广告媒体选择及内容设计，公关活动的策划和举办，营业推广的策划和进行，价格策略的制定和执行，竞争对手经营情况的调查与分析等。人员设置营销部经理，下属人员若干
要求具备营销类相关经验，对顾客心理有相关研究，熟悉市场运作，能与各媒体结成良好合作关系，具备创新能力。5、营业督导部
职责各分店（总店）营业目标的拟定及督导执行，对分店经营业务的监督，通过“海天”系统，将数据反馈予总部，立即分析，及时对分店的经营进行指导。并对分店经营服务的手册执行情况的检查和监督，及合理化建议的反馈和处理。人员设置
在第一阶段，督导工作由副经理完成；在第二阶段，由督导部经理及少量下属人员组成；在第三阶段，督导部下派若干督导员渗透于地区办事处6、人力资源部
职责人事制度的规划及执行，人力资源规划与人员招聘，人才 