住房保障局机关党委书记XX基层党建工作述职报告

发布时间：2019-04-17 22:58:49 来源：文档文库

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　　按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
　　一、履行职责情况
　　扎实推进基层党建工作是基层党组织书记的政治责任。一年来，我立足党建工作第一责任人的政治使命，高举习近平总书记新时代中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党要管党、全面从严治党战略部署，坚持抓基层党建是推动住房保障事业发展的支持和引导的理念，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和党员干部作风整顿两大重点任务为切入点，围绕创建“四型”党组织目标，扎实开展基层党建各项工作，使基层党组织的效能不断强化，党员先锋模范作用明显。
　　1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创建学习型党组织。围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，在两级党组织中开展“百日学报告、百日学党章”活动。党组中心组、党员领导干部以上率下，开展集体学习21次，讲党课6次，专题研讨4次，党组成员深入基层党建联系点宣讲十九大精神4人次，全局党员干部撰写心得体会184篇。
　　2、围绕保障和改善民生，创建服务型党组织。一个支部就是一座堡垒，首先要把基础打牢夯实。按照《基层组织选举工作条例》有关规定，配齐配强支部班子，完善支部建设和政治生活各项制度，强化基层党组织功能。认真开展党员组织关系排查和全国党员管理系统录入工作，吃透上级精神，深入细致地工作，确保党员组织管理全面、准确、详实。贯彻执行《党费收缴使用和管理的规定》，明确严肃认真、严格标准、不漏一人、不少一分的党费工作目标，及时足额收取并上缴党员党费。住房乃民生之本。住房保障历来是我市重要的民生实事工作。要把实事办好，必须发挥基层党组织的政治核心作用和党员干部的主观能动性。为此，我牵头建立了基层党组织绩效考核体系，制定了监督、记实、考评制度，实施精细化管理，定期抽查、半年检查、年终考评跟踪督办。党员干部经常放弃节假日，“5+2”、“白加黑”，全身心投入到保障性安居工程、老旧小区维修改造、房地产去库存、弃管楼专项整治以及开发、物业行业市场监管等为民办实事中，在践行全心全意为人民服务的宗旨中体现共产党员的价值追求。
　　3、扎实推进党风廉政建设，创建廉洁型党组织。局党组认真落实党风廉政建设主体责任，我作为党风廉政建设主要责任人，带头签订了“党风廉政建设责任状”和“十严禁”承诺书。与全局新提职的党员干部进行了集体谈话，鼓励他们放下包袱，发挥优势，积极开展工作。加强廉政风险防控制度体系建设，着力解决中低收入家庭住房困难问题，全年共举办了五场公租房抽签分配仪式，均邀请市纪委、公证处和新闻媒体全程跟踪监督各环节的工作，没有收到一例投诉举报情况，1925户低保低收入家庭喜得公租房，在落实好利民政策的同时提升群众的幸福感。
　　4、丰富宣传文化载体，创建和谐型党组织。在积极参加上级举办的义务植树、文体活动的同时，创造性地开展“三亮三晒”、党员志愿服务、献爱心等特色活动，在省、市主要媒体展示工作成果89件次。积极参与脱贫攻坚战，扎实开展帮扶工作，集中讨论选派责任心、事业心和工作能力强的驻村工作队，我先后4次带队深入同江市临江镇临江村实地踏查基本概况、经济发展状况、基础设施建设、农耕生产和党建工作情况，帮助临江村谋划未来发展方向和贫困户脱贫致富渠道。为村里购置了电脑、打印机，送去了会议桌椅，方便党员、村民开展电化教育和学习活动。抓住产业扶贫主线，出资9万元，与同江东力明科技公司合作建设中草药基地，每年为27户贫困户发放扶贫分红款万元，促进贫困户持续增收。出资4万元，帮助村里建设了文化活动广场。
　　二、存在的主要问题及原因
　　1、基层党建工作缺少创新思维。各项规划、计划比较及时，但思想解放没有跟上形势发展，存在“穿新鞋走老路”、“换汤不换药”的现象。
　　2、党建工作与住房保障工作结合不够紧密。引领和支持作用发挥不好，重业务轻党建的情况客观存在，日常跟踪指导、检查督办力度不够，分析问题、解决问题达不到较深层次。
　　3、党员教育培训载体不够丰富。内容、措施、步骤安排不够细致，效果不够理想。
　　4、贯彻执行规章制度不到位。“三会一课”制度时松时紧，大多数是按照上级要求召开会议、组织学习，主动研究组织建设、创新开展党内政治生活少。
　　5、党务干部队伍素质参差不齐。缺少专职党务干部，责任心和大局观念还不够强，主动担当作为不够，真抓实干的作风树得不牢，视野不够开阔，党建业务知识掌握不全面，个别存在被动应付的情况。
　　主要原因：一是政治意识不强。由于自己是从实际业务中成长起来的领导干部，潜移默化中存在重业务轻党建的意识，没有把抓基层党建工作，放在党要管党、从严治党的政治高度去认识。二是服务意识不高。“从群众中来、到群众中去”的思想在具体落实上还有偏差，存在高高在上的现象，对党员干部关心不够，没有经常性地深入到党员干部中，与他们面对面沟通谈心，对他们的思想状态不了解，对他们工作和生活中遇到的困难、关注的话题不清楚，帮助他们解决困难的举措不多。三是存在惰性思想。抓基层党建工作缺少争先创优的劲头和大胆创新的勇气，工作状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。特别在工作繁重、压力大的时候，有时应付了事，降低了工作标准和工作质量。对一些制度执行的力度还不够果断，在实际运用中也碍于情面，缺乏检查和监督，缺少动真碰硬的态度，干工作、想问题有时夹杂着一些主观情绪，在求真务实上做的不够。
　　三、下步工作和主要措施
　　抓好基层党建工作，对于推进党的事业创新发展意义重大，是基层党组织及其书记必须履行的政治责任。XX年，我将认真履行基层党建“第一责任人”的政治要求，立足基层党组织和住房保障工作实际，改进作风，挖掘潜力，注重创新，推进基层党建工作改革创新发展。
　　1、健全完善目标责任制考核体系。坚持党务和政务工作两手抓、两结合、两促进，对基层党组织的党建、党风廉政建设和行政业务工作实施精细化管理考核评价，促进党组织、党员在推进重点工作、上级紧急交办事项中进一步发挥战斗堡垒和先锋表率作用。加强领导干部基层党建联系点和党员干部联系服务群众等制度建设，形成长效管理服务机制，主动倾听一线党员和群众的意见。
　　2、严格落实基层党建工作责任。严肃党的政治纪律、组织纪律，切实增强政治敏锐性，落实好“一岗双责”，更好地调动党组织书记抓党建工作的积极性、主动性和创造性，提高基层党组织书记对党建工作的重视程度，解决好基层党建工作手段单一、方法陈旧、流于形式等问题。
　　3、健全党建工作体制机制。以学习贯彻党的十九大精神为重点，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，扎实创建“四型”党组织，加强政治、业务、政策、法律的教育培训，不断提高党员的政治意识、政策业务水平、依法行政能力和综合素质。强化党务干部管理，扩大交流调整，充实新鲜血液，培养党建、业务“多面手”，着力把基层党组织打造成党员之家、干部之家、群众之家。　　