党支部组织生活会

党支部组织生活会会议议程

时间：2018年7月 日上午8时40分

地点：水电调度大楼三楼供用电营业所会议室 

参会人员：

公司领导（基层党支部党建工作联点领导）、

供用电营业所党支部支部委员、车间党小组组长、车间班组长等。

主持人：李鸿新

内容：围绕“四风”问题，查摆剖析，开展批评和自我批评。

议程：

（1）支部书记代表班子进行简要对照检查发言。

（2）支部书记进行个人简要对照检查发言。

（3）支部其他成员对书记进行批评发言。

（4）其他支部成员依次进行简要发言；每人发言后，逐个开展批评。

（5）到会基层党支部党建工作联点领导对组织生活会情况进行点评。

供用电营业所党支部剖析材料

及整改措施

一、支部7月份主题党日活动概况： 

供用电营业税党支部现有党员28人，2个党小组，担负着汉江集团公司内部及丹江口市部分用户的用电营业、电费回收、低压设备装表接电及线路维护管理工作。依据集团公司《关于开展7月份支部主题党日活动的通知》，供用电营业所党支部于7月6日进行了组织动员学习活动。于7月7日开始进行了谈心谈话活动，共开展谈心谈话达19人次。于7月18日召开支委扩大会部署了党员个人党性剖析材料安排。于7月24日、25日分别召开了2次党小组会进行突出问题的收集工作。共收集20条突出问题意见（见附件）。

活动既交流了思想又沟通了学习、工作和生活情况，又使每位党员主动剖析了自身的不足，广泛的开展了批评与自我批评。

二、支部对照查摆存在的主要问题： 

1、理论学习形式比较单一，载体不够丰富。有的党员淡忘了共产党的本色，对党的理论学习不够重视。 

2、与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。 

3、学习意识不强，没有形成习惯，党员不能用思想政治方法解决生产问题。 

4、工作中图清闲、贪图享受，个别党员没有吃苦耐劳精神。

5、党员政治意识表现不强：有些党员私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。大会上唱赞歌，私下里、酒桌上唱反调。

6、党员纪律意识淡薄，纪律松弛，作风涣散，上班迟到早退，工作时间办私事、上网炒股聊天、玩游戏现象也时有发生。

7、形式主义官僚主义方面：

（1）、在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

（2）、工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。

（3）、在实际工作中，抓行政工作多轻党建工作少。

8、担当作为方面：工作交流不够，党员服务意识热情不高。工作中安全生产检查落实不够。

三、存在问题的原因：

1、思想认识不足，学习不够。特别一些党员，由于工作比较繁忙，或者是因为岗位原因，不能及时参加支部组织的各类活动。

2、工作协调不够，沟通交流少。在生产过程中，存在着生产与安全、生产与效益的种种矛盾。特别是一些职工、党员在被查到违章，思想有抵触情绪。有的党员、职工做多做少，不管形势如何都是先讲报酬再干活。

3、党性观念不强，对党的工作手法没有正确的认识。使党的先锋模范作用没有得到充分的发挥，更谈不上支部战斗堡垒作用了。

四、解决支部问题的措施：

1、加强学习，虚实结合，加强党员党性教育。

首先要带领支部党员继续深入学习习近平系列讲话和党的十九大精神，牢牢掌握党的基本观点、理论体系和思想精髓上下功夫，夯实理论功底。努力提高党员分析和解决问题的能力，使党员在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。要通过学习提高知识水平，学习要注意虚实结合，学习是务虚，工作是务实，要达到以虚促实，以实务虚的目的。

要经过组织学习的教育，使党员对党的知识认识得到提高，使全体党员重新定位自己的工作方向，使党员们在生产中的先锋模范带头作用更加突出。通过“两学一做”活动，使党员们的进一步看清党的目标，明确自己发展的方向，使自己的学习、行动有了方向和干劲。不断提高职工的整体素质是党的先进文化发展方向的代表的要求，支部今后着重从党员的文化素质着手，以点带线、以线带面来实供用电营业所职工整体素质的提高。

支部党员将在以后利用工余时间进行专业技术学习和经验交流，在职工中形成良好的反响，特别是对安全要求比较高的高压电工技术安装中明显突出。通过集体性的技术学习和交流，使所有职工对一般的技术问题都能处理妥当。对操作高压设备、设施的安全隐患识别能力和预知能力得到提高。通过提高党员、党性教育，也能为供用电生产安全顺行提供了保障。

2、恳谈进百家，要有针对性地解决各种矛盾。例如车间与职工的矛盾，就是管理和被管理的矛盾，这就要求我们要将各种管理工作进行制度化、规律化，使管理过程中的各种矛盾显露出来，逐个缓和解决。职能与职能的矛盾，就是管理者之间的权利与义务的矛盾，这就要求我们要将职能人员的各种权利、义务用条文进行明确规定，做到各司其职、各尽其力。正职与副职的矛盾，就是管理过程中的意见分歧，这就要求合理引导，因为职能人员在管理过程中，能为车间管理出谋划策，所以支部必须在鼓励的前提下，采取民主集中制来统一意见分歧，缓解矛盾。

要彻底了解职工中的矛盾问题，就要充分发挥党员在班组中的作用。通过均衡党员在班组的分布，采取在重点班组中将党员调到重点班组的办法，利用党员的特点，及时了解到职工中的各种问题，以便支部及时采取办法和措施。

让党员准确定位是解决矛盾的关键。在具体工作中必须吃透弄准上级精神实质的基础上，结合本车间实际，分析内外因素，从最坏处着想，向最好处努力，把支部的工作开展的既有特色，又符合上级的精神，把上级的工作目标转化为自己的工作责任，开创性地开展工作。

对安全生产经营的工作部署，实事求是，一级抓一级，一级对一级负责，严格考核制度，充分调动职工的主观能动性，多鼓励，多表扬，少批评。对个别党员职工，尽量采取个别谈心，对人对事要宽容大度，不求责备，不以偏概全，求大同存小异，以求做到事半功倍。

3、加强党员理论学习，就是要用党的思想政治工作去解决生产问题。 要用党的工作手法去解决生产中的问题，就是要将思想政治工作渗透到生产中去，就要有一支高素质的党员队伍。支部将明确提出党员的要求，一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提高自身的政治和专业知识水平；另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内外的“传帮带”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高；

（1）通过不断提高支部的硬件设施和软件设施，从树立党员集体荣誉感和团队精神入手，使党员以支部为荣，以能参加党支部组织生活、提高政治水平和自身素质为自豪。还要将思想政治工作渗透到生产管理中去，还要有完善的制度和管理体系。首先，在支部的协助下，车间将不断完善业绩考核制度，使制度由以生产为中心向“以人为本”转变。有了完善制度，不仅避免少数人说了算，即使主管人员不在，也可以照章办事避免了议而不决，可以照例决策而提高工作效率。

（2）在党员及管理人员执行职责明确、分片包干的责任制，这样就使思想政治工作由‚软任务变成了“硬指标”，实现了思想政治工作的量化考核。再则在党员中大量开展义务奉献劳动活动，使党员的身影不断集体地出现在群众的眼中，从而形成一个良好的集体形象；同时，在职工中开展劳动竞赛活动，对比较优秀的职工进行奖励，对落后的职工进行批鼓励教育。在历次的技术比武中，我们车间都有不少人获得技术能手等称号，就是最好的证明。由于在职工之中形成一股“比、学、赶、超”的技术追赶气势，就能使职工的技术水平得到了整体提高，故障率和故障抢修时间得到大大降低。 

4、联系群众、交心谈心是联系最直接的手段。 

支部针对自身的不足，今后在党内领导工作、为民服务等方面，一要坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机，进一步解放思想，自加压力，牢固树立全心全意为人民服务宗旨的观念。经常性和职工群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，真正做到三个永远：“永远把职工群众放在心中”、“永远把工作摆在第一位”、“永远把小事当作大事”。要想职工群众所想，急职工群众之所急。只有职工深入群众，才能从职工群众中了解到真实东西，了解党的方针政策及措施有没有落到实处，职工群众有没有得到实惠，切实为职工群众排忧解难。二要严格执行党章规定、淡化党员特殊身份。作为一名党和人民培养的对象要加强自身修养，发挥人格的力量，努力做到堂堂正正做人，带头严格要求自己，时时自重、自省、自警、自励、自律，增强防腐拒变的能力，对目前存在的不足，逐步改正，有的问题立即禁止。在党员的素质和思想观念改变的带动下，职工们的思想观念也会得到转变、技能日益增强，车间的各项工作也会变得更好开展，职工的素质不断地提高。目前主要表现在设备隐患的次数增多，努力塑造出一支呼之即来、来之能战、战之能胜的供用电服务管理队伍。

供用电营业所党支部组织生活会突出问题清单

个人党性剖析材料（李元伟）

根据七月份支部主题党日活动安排，对比支部组织生活的要求，我对自己身上存在的“四风”进行了深入剖析，并结合自己的所学所思，找到病根，对症医治。

在之前和活动展开早期，我一直以为“四风”对我而言，不说“八竿子打不着”，也没有多少关系。但随着学习的逐渐进行，特别是在学习了习主席一系列重要论述后，认真学习了《习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述摘要》，通过观看专题片《作风建设永远在路上》，对“作风建设”题目的内涵有了进一步熟悉，对自己存在的差距也更加苏醒。认真对比下来，感到自己在以下及方面还存在以下一些表现：

一、存在问题：

1、形式主义方面：学习上只满足于看了规定的资料、写了要求的笔记、报了安排的体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，在思想解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形式的题目。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情，对正常业务、常识性工作认真不够、用力不够、标准不够高，存在用潦草应付代替严谨作风、用粗枝大叶代替一丝不苟、用走马观花代替深进实际等现象，抓工作有时以为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施固然周到，一抓到底却不常常，还存在寻求情势、不重实效的成果。

2、官僚主义方面：想固然的以为自己没有官僚主义本身就是犯了官僚主义的毛病，有时还觉得自己工作时间较长、业务经验不少，对自己分管的工作满足于凭老习惯、老办法办事，不想学习新的理论，对自己没有分管的工作主观上不想着手，存在对工作标准不够高、自我素质提升要求不紧急等问题。

3、享乐主义方面：学习上不愿吃大苦，没有挑灯夜战、深钻细研的劲头；工作中有时不够积极主动，不能做到尽善尽美、精益求精，个别时候觉得“过得去”就行，满足于干了、报了、安排了，结合实际深进思考、创新作为、开辟进取的精神还有所缺少；平常行为和生活中觉得现在负担也不重，艰苦朴素、节约勤俭的传统继续发扬的不够好，纸张单面使用、东西不好就扔等题目。缺少忧患意识，安于现状、乐于平淡的消极主义还没有根除。

4、奢糜之风方面：享乐主义和奢糜之风是互为表里的两面，享乐主义的心态外化为实际行动就是奢糜之风。受社会上消费层次提升的影响，没有经常深入到现场安装维护中，只愿意待在办公室接接电话搞遥控指挥完成工作任务，不知不觉中就放松了要求。

4、工作作风方面：工作作风不实，求真务实的精神不够。

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和班调查研究不够，对支部的党建工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

一是虽然也经常下班组调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系职工不广泛，与职工谈心交流少，直接听取意见不及时不全面，对职工生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

二、整改措施

要完全解决这些问题，根除自己身上的“四风”顽疾，就必须拿出勇士断腕的精神割脓化毒，自我净化、自我完善、自我革新、自我进步，才能在取得积极进取、格调高雅、精神健康的新生，才能真正将工作落到实处，促使自己保持乐于学习的积极性、务实工作的精神头、节约勤俭的好习惯。

一是头脑清醒抓整改。认真学习党章和党的十九大报告，学习习主席一系列重要论述，学习关于活动的部署和要求，围绕在单位和个人身上的“四风”具体表现和危害，围绕厉行勤俭严格具体要求，熟悉本身不足、清楚衡量本身差距，为整改进步找准目标、标明路径、选定方法。

二是狠下心来抓整改。用好批评与自我批评这个武器，静下心来听取他人的批评意见，端正态度检讨自己的题目。不怕羞，查摆题目实打实、不遮不掩、勇于亮丑，剥往面子，撕掉假装，通过廉坦坦荡荡自我查找，通过支部会议同事会诊平心静气请人查找，大大方方让组织查找，查实问题、找准病根。不怕疼，解决问题硬碰硬、踏石有印、抓铁留痕，在反对形式主义方面严格要求自己，做到学习进脑进心、收到实效，工作兼顾统筹，大事抓好、小活做精，要求实务实抓落实，跟踪问效，见到实果；在反对官僚主义方面要学宋江“及时雨”，干好自己的活、多帮同事的活、多参与不属于自己分管的活；在反对享乐主义方面要多给自己找不愉快，压担子、定标准、求完善，建立精品意识、质量意识，学习上要不满足、多学深学务实学，工作中要知不足、实干巧干创新干，生活中要常满足、简约简单生活；在反对奢糜之风方面要建立标准意识，切实贯彻落实厉行勤俭各项规定，用制度的框住自己的思想行为，一粥一饭思来之不容易、半丝半缕念物力维艰，于细微处潜移默化，要廉洁自律，常思贪欲之害，常念成长不宜，清白做人、清廉为政、清新其心、清修其德。

三是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。 共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急，忙职工之所需，同职工建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所 造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

在今后的工作当中，我一定会继续认真学习贯彻落实党的十九大精神，积极参与党支部的各类活动，进一步提高思想认识，转变工作作风，认真完成上级领导安排的任务，为集团公司和水电公司发展做出应有的贡献。

供用电营业所党支部：李元伟

2018年7月18日

个人党性剖析材料（刘军）

一、存在问题：

1、政治意识不强问题方面：政治理论学习不够深入。学习不够系统深入，学习标准低、只求学过了、知道了，浅尝辄止，真正领会精神、把握实质不够。在学习内容上存有不全面、重点不突出的问题，学习自觉性还不够高、学用结合得还不够、工作方法较简单。

2、纪律意识不强方面：面对新环境新形势，片面强调客观原因，忽视了主观能动性，畏难发愁情绪时有反复，“等靠要”的思想还有不同程度的存在。考虑不深入，不全面，不能灵活驾驭本职工作。安于现状的思想心态，进取心不强。

3、形式主义官僚主义问题方面：工作作风不够扎实。放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。、影响工作质量和工作水平的提高。处理问题刚性多、韧性少，忽略了他人的个性实际;有时处理问题不够冷静，急于求成，与群众联系还不够密切。在向用电客户解释工作中，语言、语气有时不够委婉、细致。

4、不担当不作为的问题方面：思想不够解放，创造性开展工作的方法少，没有能够做到与时俱进。在涉及到一些具体问题时，顾虑比较多，创新意识不够，工作力度不够大，有些问题处理的不够及时迅速和果断。

二、整改措施：

一是加强政治理论学习。坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。坚定道路自信、理论自信、制度自信。认真学习业务方面的知识，从中获得启发，为我所用。

二是强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲真话、办实事、求实效，脚踏实地。积极主动地参加党内生活，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉接受群众的监督，充分尊重和听取大家们的意见，努力做一名合格的共产党员。

三是提升履职能力。从应付性学习转变为主动学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，以不断提高自身素质和工作水平，兢兢业业地做好各项工作，提高工作效率。

四是加强廉洁自律。时时处处严格约束自己。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

供用电营业所党支部：刘军

2018年7月19日

个人党性剖析材料（李鸿新）

一、存在问题：

(一)贯彻执行民主集中制方面

1、在民主集中制理论学习上还有差距。尽管我个人很注重理论知识的学习，也抓得很紧，基本做到每天坚持读书看报、看新闻，了解国家大事，但由于日常工作繁杂，每天学习的时间较短，加之主观上认为对民主集中制理论基本懂、会用就行，没有必要在理论学习上花大力气、下大功夫，以致对民主集中制的理论系统学习不够，还停留在比较肤浅感性的层面，缺乏深度理性的思考，尤其是在阅读民主集中制理论和党的三代领导核心关于民主集中制的论述，完全掌握我们党贯彻民主集中制的经验，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，学会民主集中制的基本方法，熟悉党内生活的基本规矩等方面还做得不够。

2、在加强民主集中制建设上有差距。我个人虽然能自觉贯彻执行民主集中制，也比较重视民主集中制建设，但由于抓建设、抓执行的力度不够大，以致贯彻执行民主集中制的体制机制建设不尽完善、不尽科学。

3、在从严执行民主集中制上有差距。表现为自己带头贯彻执行还有待进一步加强，对民主集中制有时坚持的比较好，有时候坚持的还不够理想;对车间领导班子贯彻执行民中集中制还有待进一步加强。

(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

经过自我剖析，我在遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律能够严格要求自己，严格按规章制度办事，但也还存在一些不足：

一是政治敏锐性有待进一步提高。我作为一名车间主任，有时会片面的认为自己只要把工作搞好，纪律上不犯错误就行了，忽略了党员在人民群众中的模范带着作用、号召作用，对自身的使命感认识不够充分。

二是政治学习不够深入。在政治理念学习上投入的时间不够，很多党的纪律要求细节和其它理论知识还停留在书本表面，缺乏深入思考和活学活用。

三是个人思想深处检查反省不够。在工作中发现问题时，只是简单地吸取教训，从内心深处反思和改造的少。在开展思想分析检查活动时，存在以查找业务问题替代剖析思想问题的倾向，客观上实质是缺乏内心深层次自我剖析的勇气。

(三)贯彻中央八项规定

我通过自我反思，在日常学习、工作和生活上都取得了一些进步，但还存在以下不足：

一是深入调查研究还不够。作为一名车间主任，我虽然深入基层一线的时间较多，但在与广大职工的沟通交流上还做得不够好，第一手材料掌握得不全面，不利于开展好群众工作。

二是在工作安排上抓得不够具体。有的工作布置多，督促检查少，有的工作只注重结果，对过程重视不够。

三是在执行力度上，个别工作任务由于没有提前谋划好，而出现推进速度慢、整体不协调的现象。

(四)工作中需要整改方面

我结合工作和自身的实际情况，及时进行了自我反思和剖析。总的来说，我在“一岗双责”和廉洁从业等方面都得到了进一步提高，但在部分问题上还有待进一步加强：

一是对全车间人员工作作风的监督检查有待进一步加强，文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。

二是创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。平时事务工作研究得多、解决问题少，开展工作缺乏创造性，创新意识有待继续增强。

(五)坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面。

一是在 “四风”问题的整改方案和措施上，还有没落实到位的地方。由于工作上的原因，有时会忽视学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手头工作的需要，用什么学什么，对理论学习缺乏深入不够，没有把理论学习和实际工作很好的结合起来。

二是在履职尽责、攻坚克难方面，有时会出现“小胜即欢、小进即安”的现象;在解决职工实际问题上，有时存在主动性、及时性不够的情况;在专业知识学习上进步不够，在统筹、创新和引领能力上还存在不足。

二、整改措施：

按照“加强作风建设、勇于担当作为”民主生活会主题，通过对照检查、查找问题、剖析原因，针对问题原因提出今后努力的方向和改进措施：

(一)求真务实，力戒形式主义

1.进一步深入学习党的十八大，十九大的各种文献和习近平总书记一系列重要讲话精神，用科学理论、党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质是、促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。坚持理论联系实际的学风，把理论学习与企业管理工作实际结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思想和措施。

2.在履职尽责上求实效。多深入车间、深入连队、深入实际，让自己的工作思路更贴近职工、贴近实际，使工作方法和措施更有针对性、操作性和实效性。

(二)密切联系群众，克服官僚主义

1. 增强宗旨意识，改进工作作风。切实维护好职工群众的核心利益，落实好职工群众的合理诉求。努力做到思想上更加为民，牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重职工群众的主体地位，把维护好职工群众的切身利益放在首位。

2.充分相信和依靠职工，不断提升管理水平，推动全厂中心工作的开展，全面调动和激发员工工作积极性，开展好企业科技工作。

(三)艰苦奋斗，反对享乐主义

树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈，做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评，自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感，加强对技术创新业务工作的支持和指导，为干部职工群众做好表率。

(四)勤俭节约，杜绝奢靡之风

在日常工作中严守底线，着力增强思想自觉和行动自觉。把自己管住、管好、管严，认真践行清廉要求，坚持从自身做起、从现在改起，要求干部职工做到的，自己首先做到，要求干部员工不做的，自己坚决不做。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习少应酬、多锻炼少喝酒，养成一些好习惯，树立一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，管好配偶子女和身边的工作人员，自觉抵制各种特权思想和特权现象。供用电营业所党支部：

李鸿新

2018年7月19日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3a4eda05d0f34693daef5ef7ba0d4a7303766c1e.html