岗位技能竞赛活动方案
发布时间：2021-04-21 来源：文档文库
小
中
大
字号：
精品文档可以编辑！！放心下载！岗位技能竞赛活动方案
一、比赛目的
为全面提高我公司员工职业技能，使有充分展示自己专业才华的机会，更好地发现和培养技能人才，特举办此次岗位技能竞赛。
二、比赛宗旨
、进一步激发专业技能学习的兴趣； 、考察专业技能水平以及开拓创意思维； 、树立榜样，激励努力学习； 、丰富课余生活，提高综合素质。 三、比赛活动分工
、人资部负责统一组织协调工作；
、生产工艺技术管理中心负责比赛内容、规则等技术文件的制定与组织实施工作。 、生产工艺技术管理中心各部门及车间负责人负责比赛的宣传、组织工作。 四、参赛对象、形式及时间
（一）统赛项目参赛对象、形式及时间
、统赛分预赛和决赛二个阶段，预赛由各部门、车间自行组织，参赛对象为生产单位全体员工；决赛由生产工艺技术管理中心和行政人事部共同组织，参赛对象由各车间（班组）推选的代表队由名预赛优胜者代表组成。
、预赛由各部门车间（班组）在年月日前自行组织；并评选出前名，参加决赛。
、决赛时间为年月。具体时间、地点待排定后，另行通知。 （二）非统赛项目参赛对象、形式及时间
、非统赛分预赛和决赛二个阶段，预赛有各班组自行组织，参赛对象为生产班组全体员工；决赛由部门车间组织，参赛对象由各班组推选的代表队由名预赛优胜者代表组成。
精品文档可以编辑！！放心下载！、预赛由各生产班组在年月日前自行组织；并评选出前名，参加决赛。 、决赛时间为年月。具体时间、地点待排定后，另行通知。 五、比赛地点
统赛地点由生产工艺技术管理中心和行政人事部确定后另行通知，非统赛地点由各部门车间自行确定。
六、比赛项目
分别设统赛项目和非统赛比赛项目 、统赛项目：千分尺的使用
、分赛项目：焊接技术、穿线技术、叉车技术
七、评比方法
比赛办法、标准
本次比赛分理论知识和实际操作两轮进行，理论知识考试不及格不能进入实际操作比赛。比赛坚持公平性、合理性原则，由评审小组进行逐项评分，按总评成绩取名次进行表彰和奖励。
、比赛内容、要求 （）理论考试的范围和要求 Ⅰ、以公司专业技术为主。
Ⅱ、考试范围：公司文件、技术常识等。
Ⅲ、考题类型：填空题、是非题、选择题、问答题。
Ⅳ、理论试题由人资部在临考前组织命题。负责试卷的复印、评判和考务的组织等工作。 （）实际操作比赛项目及评分标准 Ⅰ、操作比赛项目满分分 主要技术项目（占）：
材料耗用；动作标准；效果效率 安全文明生产占：
精品文档可以编辑！！放心下载！正确执行公司安全技术操作规程占分；工作场地整洁，工具放置整齐规范占分。
Ⅱ、操作比赛时间为分钟，在规定时间内完成比赛任务不加分超过比赛时间每延迟分钟扣分。
Ⅲ、专用工具由组织承办单位准备。 八、比赛考场规则
理论比赛考场规则
Ⅰ、参赛选手提前分钟进考场。入考场前，由监考人员查验识别证，经认可后方可进入考场。
Ⅱ、参赛选手应按号入座。
Ⅲ、考试期间选手不得携带任何多余东西（含手机）进入考场，违反者取消考试资格。 Ⅳ、参赛选手应遵守考场纪律，服从监考人员指挥。选手应保持肃静，不准交头接耳，传递纸条，偷看他人试卷以及进行其它作弊行为。违反者取消比赛资格。
Ⅴ、考试时间到一律立即交卷，否则试卷作废。 操作技能比赛规则
Ⅰ、比赛方式为现场独立操作。选手提前分钟到规定地点抽签，决定比赛机台编号。抽签后，选手提前分钟进厂，熟悉机台。
Ⅱ、比赛时间：累计为分钟。以正式发令信号为准，开赛迟到分钟及以上者，按自动弃权处理。比赛过程中，选手若需休息、饮水、上洗手间，一律计算在操作时间内。
九、奖励办法
、决赛评出一等奖名，二等奖名，三等奖名和优秀团体名。授予第名选手技术状元称号，授予名选手技术能手称号，授予优胜团队先进集体锦旗一副。
、给予决赛中获前名的优胜选手晋升工资奖励或一次性奖励。如采取工资奖励可适当提高优胜选手的工资待遇；采取一次性奖励的参照标准是：第名元；第名元；第名元。
十、附则：
精品文档可以编辑！！放心下载！裁判员准则：
、裁判员由公司各主管担任，负责阅卷及实做评判。
、裁判员要以高度的责任感和大公无私的精神，切实做到宽严适度，消除差错。 、实际操作比赛裁判员必须在赛前分钟到达比赛现场，认真核对选手，并积极做好比赛的各项准备工作，必须坚持原则，按章办事，做到严格认真、公正准确。
、裁判员要认真做好现场原始记录，要求笔迹清楚，数据准确，在比赛操作程序完成后应与选手共同验证，严格核对有关原始资料并经双方签名为据。
房屋租赁合同
出租方(以下简称甲方： 承租方(以下简称乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。
门市房位置：义县东方明珠小区西门市28号。 面积： 