卫生系统篇党建特色及亮点工作1

发布时间：2017-08-14 19:52:59 来源：文档文库

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卫生系统篇党建特色及亮点工作1】

卫生计生系统的党建工作如何创新?如何结合“改善群众就医感受”实效开展?党建工作如何关注民生健康?本报自6月8日启动“卫生计生党建示范宣传月”以来，全市卫生计生系统一批重实效、有特色的党建工作典范浮出水面。

市卫生计生委

改善群众就医体验

4月26日，市卫生计生委印发了《中共重庆市卫生和计划生育委员会关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》的通知。

5月18日，市卫生计生委党委书记盛娅农在“改善群众就医感受”工作启动会上强调，要进一步聚焦“改善群众就医感受”主题活动的重要意义，准确把握“改善群众就医感受”主题活动的任务要求，切实保障“改善群众就医感受”主题活动取得实效。

区县卫生系统

关注群众健康冷暖

据永川区卫生计生委党委书记江志宏介绍，永川以全面落实从严治党责任为主线，以开展“两学一做”为契机，以“医疗党建联合体”项目为抓手，设立6个“党员教育中心”点，建立行业党建例会制度，组建“天使宣讲团”，筹建行业党内关怀“天使基金”，组建党员医疗技术帮扶队伍，实现资源共享、载体共建、党员共管的良好局面。

忠县卫生计生委党委书记、主任申继旭认为，党建工作需要务实创新，要结合实际医疗业务展开，全县围绕“依法行医，合理诊疗”的主题与基层考核挂钩，与提升业务能力挂钩，转变基层工作作风，紧密联系基层，关注群众冷暖，充分发挥党建平台的载体作用。

医疗窗口单位

提升群众满意度

重医附二院党委书记王大刚认为，信息化建设可以让群众更及时有效地了解就医流程，能够更轻松、便捷地就诊，让患者在就医过程中享受方便、快捷的医疗服务，从而缩小患者就医等候时间。

市人民医院党委书记刘毅表示，医院紧密联系实际，创造性探索“微学习”方式解决工作矛盾，让“两学一做”学习教育扎实落地。依托微信群，打造自主学习政教园地。

市肿瘤医院党委书记张维斌说，围绕党风廉政建设，医院自“一封廉政家书”活动开展以来，各支部党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，家属的鼓励、劝勉、告诫，为党的纯洁性提供坚强保障。

市精神卫生中心党委书记孙卫文表示，中心党委通过上专题党课、各支部集中学习、党员微信自学，党员做承诺、支部做实事，每周开展一次主题活动教育，结对共建，收到良好效果。

党建特色及亮点工作++卫生系统篇【2】

93年来，在党和政府的领导下，近年来，宜宾卫生事业快速发展，各项工作迈入全省先进行列。全市卫生系统以树立卫生行业务实勤廉风尚为目标，大力加强党的思想、组织和作风建设，取得了明显成效。2014年6月，市卫生局党委、市二医院党委被中共宜宾市委表彰为创“四好”先进集体、市二医院门急诊党支部被表彰为优秀基层党组织、市一医院江琴、市中心血站程玲被表彰为优秀共产党员。

健全管理体系不断夯实党建工作基础

全市卫生系统党建工作中，始终坚持党管干部原则，不断建立健全选拔、培养、管理、监督干部的工作制度。重视干部梯队建设，特别注重从基层一线选拔能够担当责任、攻坚破难、打破局面的优秀年轻干部。一年来，按照“德才兼备、以德为先”、“好中选好、优中选优”的用人标准，在市局机关和科级直属单位调整干部8人，使一批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部人才脱颖而出，没有收到一起不良反映。

与此同时，认真落实“一岗双责”，强化基层党组织负责人履行第一责任人职责，并不断完善党建工作的组织领导、层层负责的工作机制，始终坚持把党建工作与卫生业务工作同研究、同部署、同落实。工作中，注重强化党组织的基本队伍、基本活动、基本制度、基本阵地、基本经费等“五位一体”保障体系建设。

通过督促各级基层党组织认真落实《宜宾市卫生系统党建工作目标管理考核办法》和《考评细则》，加强和改进基层党组织目标管理和考评工作。在2013年度党建目标考评中，市二医院党委、宜宾卫校党委、市紧急救援中心党支部获得目标考核一等奖，市一医院党委、市卫生执法监督支队党支部、市中心血站党支部获得二等奖，市妇幼保健院党总支、市疾控中心党总支、宜宾骨科医院党支部获得三等奖。

创服务型党组织打造党建特色创新品牌

2013年，全市卫生系统积极开展“走、助、强”主题活动，把活动作为开展群众路线主题教育实践活动的有效载体。“走、助、强”主题活动突出了卫生行业特色，围绕“深入基层服务人民群众健康”这一主题，以“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”为目标，通过组建共产党员专家团“进学校、进社区、进农村、进企业”志愿服务、党员领导干部助民解困下基层、市县乡三级医疗机构对口联系帮带等活动形式，积极开展“扛旗走基层、解困助基层、提质强基层”活动，创新了卫生服务形式、解决了基层存在的一些现实问题、提高了基层卫生工作质量。

继续建立健全以激励为核心、关怀为宗旨、帮扶为途径的党内激励关怀长效机制。完善了党内表彰奖励制度，开展先进典型选树活动，对工作业绩突出的党员给予物质精神双重激励。建立健全了党内谈心、探访和特殊群体党员慰问等制度，了解并解决党员的实际困难和问题，节假日对老、困、病党员集中进行探视和走访慰问，让党员感受到组织的关怀。2014年，在宜宾市卫生系统庆祝中国共产党成立93周年大会上，对在党建工作中表现突出的15个先进基层党组织、18名优秀共产党员和16名优秀党务工作者进行了表彰。

树务实勤廉风尚加强党风廉政建设

为深入推进党风廉政建设，全市卫生系统组织党员领导干部全文学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”和省委市委“十项规定”等廉政制度，不断提高领导干部廉洁从政意识。继续深入开展廉政文化进医院活动，在医疗卫生行业深入开展示范教育、警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变和医护人员职业道德的思想防线。2013年，按照《宜宾市2013年医德医风巡查专项活动实施方案》，在全市卫生系统开展医德医风巡查专项活动，成立了巡查专项活动领导小组及巡查工作组，采取实地考察、查阅资料、问卷调查、病历点评等多种方式，对全系统医德医风建设分级开展了系统的考核、评估、指导和督查。巡查结果显示，在问卷调查中平均满意率为85.91%，在病历点评中抽取点评的60份病历中，合格率83、33%、基本合格率8.33%、不合格率8.33%。根据巡查结果，经局党委研究，按照有关规定处理相关人员19人，其中直接责任人10人，上级医师2人，相关科室负责人7人。通过医德医风巡查专项活动，有效提高了行业人员守法廉洁从业的自觉性，增强了医疗卫生单位加强管理和监督的主动性。