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发布时间：2023-11-15 13:53:05 来源：文档文库
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此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。本科毕业论文提纲格式模板前言
前言部分主要包括以下几个部分：
1.写你在什么背景下提出这个问题，这个问题是怎么提出、怎么由来的。2.研究的目的是什么、意义是什么等
3.你的论文研究的内容包括了哪些，大致的思路是怎样的。前言部分字数要在1500字以上。
第一章主要写你所写内容的产生和发展，以及别人的研究情况。比如哪些人在这些方面做了研究、研究的结论是什么、研究效果怎样等等。本章字数要在3000字以上。
第二章主要针对我国(或题目有限定的某类企业、某个地区等来谈谈这个问题存在的现状及困境等本章字数要在3000字以上
第三章主要是写造成目前这种现状、困境的原因。若是优点或较好的地方，也可以写成形成这种较好体制或状况的原因。本章字数在4000字以上。第四章本行业或者你所写的东西未来发展(或别的企业、行业做得好的地方在哪里
本章字数在3000字以上
第五章针对你所提出的困境、问题、原因，提出你的解决策略或办法。本章字数在4000字以上。也是最重要的一章结论
就是你这篇论文的立论的点，最后怎样来解决问题的简要叙述。字数在1000字以上。致谢
具体见参考论文，结构都是一样的。参考文献
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注意：参考文献必须在20篇以上，其中英文参考文献不得少于5篇。论文提纲范例：
论文题目：浅析人力资源管理中的风险管理一、论文基本思路：(一引言
1、论题的研究意义2、论题的研究目的3、论题的研究内容
4、论题的理论基础(①人力资源的概念②人力资源管理的概念③需要层次论④双因素理论
(二人力资源管理中风险管理的现状分析1、人力资源管理风险管理的概念。2、人力资源管理风险管理的现状分析
国外人力资源管理的现状分析国内人力资源管理的现状分析
3、人力资源管理风险管理的类型分析
①招聘风险②绩效考评风险③薪金管理风险④员工招聘风险⑤劳资管理风险
(三人力资源管理中产生风险的原因①员工个人原因②企业原因③市场原因(四人力资源管理中的风险驾驭1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念 