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工龄工资发放标准

发布时间：2023-03-26 10:15:19 来源：文档文库

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工龄工资发放标准
一．目的
为感谢员工与公司共同成长，对长期在公司工作的员工表达谢意，特制定此发放标准。二、试用范围
适用于公司全体员工。三、具体规则
1、工龄工资发放时间：随工资一起发放。2、享受工龄工资的条件
（1）在公司连续工作满1年以上者方可享受工龄工资。
（2）公司只计算员工在本公司连续服务的年限，员工自入职之日起计算工龄。员工离职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
3、员工工龄工资的设定标准
工龄1年2年3年4年5年6年7年
工龄工资50100150200205210215特别说明
1、员工在公司连续工作满四年以上，每增加一年，工龄工资在原来的基础上增加5元/年。2、员工连续请假或病假超过6个月的此期间不计算工龄。（总裁特批的除外）。

四、工龄工资的发放规则
工龄满一年，从下个月（第13个月）开始计发工龄工资。满两年（第25个月）开始计算第二年工龄，其他以此类推。
例如：小张2013年7月2日入职公司至2014年7月2日满一年，则从8月份开始计发工龄工资。
五、本规定自2013年月日生效，由人力资源部负责解释，公司将根据实际运行情况进行修正。
XX公司人力资源中心

2013年X月X日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3cecd8a7326c1eb91a37f111f18583d048640fd5.html