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【汇总】2014年黑龙江事业单位招聘汇总黑龙江事业单位交流群：201473907
改革创新，求变求突破，方能与时俱进，日新月异。据有关文件精神，哈尔滨市在近年内致力于事业单位分类改革工作，计划分为三个阶段：2011年10月至2012年2月底，开展事业单位清理规范工作;2012年3月到2013年3月，进行事业单位科学分类;2013年4月到2015年底，基本完成承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位改革。
在哈尔滨市事业单位改革完成之后，仅有从事公益服务的事业单位将保留事业单位序列。即从事关系国家安全、公共安全、义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生和公民基本社会权利等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位;以及面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务，可部分实现由市场配置资源的事业单位。承担行政职能的事业单位将逐步把行政职能划归行政机构，或转为行政机构;从事生产经营活动的事业单位将逐步转变为企业或撤销，按规定注销事业单位法人，核销事业编制。
综上所述，应对哈尔滨市事业单位的未来发展趋向有了比较直观的印象;有意愿参与事业单位招考者，需对哈尔滨市事业单位的改革趋势及发展方向形成整体观感，才能在选择具体报考岗位时有更全面、科学的权衡和考量。下文将对哈尔滨市直事业单位的往年具体考情做详细分析，以为借鉴。
2013年，哈尔滨市直事业单位并未组织公开招聘考试。但在2011、2012年均有招聘公告发布，细阅其主要内容，可对哈尔滨市直事业单位招聘情况做宏观了解，以为将来的考试形成铺垫。
在2011、2012年里，哈尔滨市直事业单位的基本招聘对象未曾有变化，整体上较为宽泛，在职人员和社会非在职人员，应届毕业生，符合招聘条件的其他人员，均有相应职位可供选择。基本条件设置也较为宽松，具备基本的政治素养、法律意识、道德素养、身体素质，同时符合学历、年龄等要求，具备适应某岗位的综合素质和专业能力，即可策马扬帆，向理想岗位无限靠近，以最终达成意向。
统而论之，哈尔滨市直事业单位招聘考试流程为网上报名、笔试、面试、体检和考核、公示、办理聘用手续等;其中，考生最为关注的莫过于笔试和面试环节。关于此部分的具体内容和组织形式，则如下表所示：
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