2020年公司党委关于巡视反馈意见整改方案
按照巡视工作统一部署，公司党委认真贯彻对照巡视反馈意见，结合公司实际制定完善整改措施，确保巡视反馈问题全部整改到位、取得整改实效。
一、整改要求
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于巡视工作的重要讲话精神，坚决贯彻落实省委巡视工作的部署要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把巡视整改落实工作作为公司一项重大政治任务和重点工作，强化政治担当，践行初心使命，对照省委巡视反馈意见举一反三，以巡视整改为起点，推动全面从严治党向纵深发展，为公司坚决落实疫情防控工作、推动改革发展提供坚强的政治保障。
二、工作安排
动员部署阶段(1月至3月中旬)：研究部署整改任务落实，明确整改工作清单，动员公司各级党组织和党员干部切实提高政治站位，认真抓好整改落实;
全面整改阶段(3月中旬至4月上旬)：收集汇总公司各所属党总支(支)部、各经营责任体、总部各部办关于落实省委巡视反馈意见的整改落实方案，结合公司实际，逐条逐项认真梳理检查、查漏补缺，完善整改措施，保证整改质量和效果。形成整改工作报告，提交公司党委会研究审议，按要求上报。
三、整改任务及措施
针对巡视反馈意见第一方面问题：
(一)加强理论武装。深入贯彻落实 新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”“第二议题”学习制度，教育引导公司各级党员领导干部提高政治站位、提升思想境界，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕公司主业定位，切实把政治理论学习转化为推动公司改革发展的具体思路举措，做强做优做大国有企业，实现国有资本保值增值。(责任部门：总部各部办、各经营责任体，长期坚持)
(二)持续抓好“大学习、深调研、真落实”活动。围绕公司生产经营、党的建设、改革发展等工作，公司领导班子结合分管工作及联系经营责任体实际情况，选定调研主题及调研方向，6月底前高质量完成调研报告。公司领导班子坚持率先垂范、以身作则，深入所属各经营责任体掌握实情，研究制定解决发展难题的实招硬招，推动公司党委各项决策部署落地见效。(公司领导班子成员带头落实，责任部门：总部相关职能部办配合完成，2020年6月底前完成调研报告，2020年9月形成总结)
(三)严格落实安全环保主体责任。围绕“坚守红线意识、夯实安全基础，强化责任落实，确保安全发展”的主题，落实推进“六个持续做好、一个深入开展”的年度主线工作任务。做好各层级、各岗位安全生产主体责任落实，持续加强安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，严格安全生产绩效考核。持续深入抓好以“以案示警”教育为主的公司全员培训，深化“安全生产党员示范岗”、“我也是一名安全员”等主题活动，强化全员安全生产意识，确保公司重大生产安全事故“四个为零”目标实现。推进环保工作规范化管理，强化环境保护治理，修订完善公司环保指标考核办法，加强环保宣传教育培训，加大环保检查和督导，防范环保风险，确保环保达标。(责任部门：安委办，长期坚持)
(四)坚持创新驱动发展战略。对相关技术创新管理制度(如研发项目管理制度、专利管理制度、技改项目管理制度、产学研合作管理制度等)梳理完善，创新运营机制、激励机制，加快科技成果转化。持续推进公司内部相关产业协作，积极与行业上下游形成战略合作关系，共同进行技术攻关、产品开发，为公司注入技术创新的原动力。(责任部门：技术创新管理部，长期坚持)
(五)明确公司及所属经营责任体职能。围绕公司作为广新集团的专业利润中心、专业化的业务经营管理实施主体，定位是“管资产、管经营”，公司要进一步围绕主业找准定位，不断提升核心竞争力、提高经营能力和盈利能力，推动公司高质量发展，实现资产保值增值。(责任部门：投资管理部、经营管理部，长期坚持)
(六)积极探讨经理人改革工作。按照上级关于全面推进企业经理人改革工作部署，积极探讨领导班子经理人改革工作。(责任部门：人力资源部，长期坚持)
针对省委巡视反馈意见第二方面问题：
(一)层层压实管党治党政治责任。公司各级党组织认真落实全面从严治党主体责任，党组织书记严格履行第一责任人职责，各级领导班子切实抓好分管领域党风廉政建设工作，落实“一岗双责”。进一步细化完善公司党建暨党风廉政建设考核方案，强化考核结果运用，对基层党组织政治建设专项督导实现常态化、长远化。(责任部门：党群办，公司各党总支部负责落实，长期坚持)
(二)持续加强基层党组织建设。扎实推动《三年行动计划》，认真落实“四个同步”“四个对接”要求，把基层党建工作与生产经营工作同研究部署、同跟踪落实、同检查考核。公司各级党组织继续加强制度化规范化建设，以组织力提升为重点，使党建工作看得见、抓得住、干得好，推动党建工作与生产经营深度融合。(责任部门：党群办牵头，公司各总支部负责落实，长期坚持)
(三)从严从实抓好党风廉政建设工作。严明纪律、强化约束、树牢底线，加强党风廉政建设和反腐败警示教育工作。聚焦所属经营责任体关键环节、重点领域开展专项巡视巡察，深化运用监督执纪“四种形态”，把“跑冒滴漏”专项整治与监督执纪问责充分结合起来。(责任部门：党群办、监审部，公司各党总支部负责落实，长期坚持)。
巡视公司反馈意见整改工作实施方案
根据总局党委统一部署，xx年xx月xx日至xx月xx日，总局党委第xx巡视组对xx公司党委（以下简称“总公司”）进行了巡视。xx年xx月xx日，第xx巡视组向总公司党委反馈了巡视情况，指出了存在的问题，提出了整改意见和建议。总公司党委及时召开会议讨论，根据总局《关于对xx总公司巡视情况的反馈意见》要求，为切实做好整改工作，现结合实际，制定整改工作方案如下。
一、指导思想
深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实十八届中央纪委和全国国有企业党的建设工作会议精神，牢固树立“四个意识”，切实增强政治纪律和政治规矩意识，进一步强化党的领导，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，以巡视反馈问题为导向，坚持全面从严治党，切实加强党的建设、领导班子建设、队伍建设和作风建设，坚定不移推进正风肃纪，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，积极营造风清气正、干事创业的政治生态，推进总公司经济持续、健康、平稳发展。
二、组织保障
为切实加强对巡视问题整改工作的组织领导，总公司成立巡视问题整改工作领导小组，组成如下：
组 长：xx
副组长：xx
成 员：xx
领导小组下设办公室，具体负责整改工作协调、组织、实施工作；
主 任：xx
副主任：xx
成 员：xx
各单位成立党支部书记为第一责任人的整改工作小组，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制。
三、保障措施
整改工作由整改工作领导小组统一领导，各责任领导具体实施，日常工作由办公室（党委办公室）、纪委办公室、党委组织部共同组织协调，抓好组织落实。为确保巡视整改工作按时保质保量的完成，整改工作采用周例会报告制度，总公司党委书记为第一责任人，参加人员总公司相关整改责任领导、责任部门、责任单位党支部书记。期限xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。每周例会召开时间原则上为每周二下午，特殊情况由领导小组办公室另行通知。例会具体工作内容如下：
（一） 根据总局关于印发《关于对xx总公司巡视情况的反馈意见》的内容编制《巡视整改工作任务清单》，逐条逐项分解整改任务，明确责任领导、责任单位和整改完成时间，要切实做到任务到人、责任到岗、要求到位。
（二） 各责任领导和责任部门、责任单位根据认领的整改任务，依据整改计划，填写《周整改任务完成情况统计表》，并加以实施。
（三） 周例会中，各责任部门、责任单位汇报上周整改工作完成进度和完成情况，并将上周的《周整改任务完成情况统计表》报送至领导小组办公室存档。总公司领导班子对各部门或单位的整改工作提出指导意见和工作要求。
（四） 周例会中，由总公司领导班子对各部门或单位对完成整改的任务进行审核。通过后，将该整改任务进行销号视为完成。领导小组办公室根据已完成的整改任务情况填写《巡视整改工作完成任务清单》。
（五） 最后一次周例会，各部门和单位对整改任务完成情况进行总结，对未完成的整改任务进行说明，并形成整改报告经责任领导审核后报送领导小组办公室。
（六） 对巡视整改情况，总公司党委宣传部要根据相关要求，通过报刊、网络等媒体，进行公开，接受职工群众的监督。
四、整改工作任务
总公司党委严格对照巡视反馈指出的xx大方面xx个问题，举一反三，细化分解成为xx项整改任务，实事求是，措施到位，注重效果。按照近期、中长期两个阶段安排，明确各个时期的整改任务、措施，明确解决问题的途径和方法，做到整改内容、整改方法、整改完成时限、整改目标、整改责任人“五个清楚”。
（一）党的建设抓得不够严不够实，党内政治生活不够严格，基层党组织建设存在虚化弱化现象。
1.党的建设抓而不实，领导干部重业务轻党建，落实党建工作责任不到位，对基层组织建设重视不足。xx党建工作虚化弱化现象严重。
整改措施：健全和强化党建工作责任制，落实《总公司党建工作考核的实施意见（试行）》;细化硬化量化党建工作的重点任务和具体措施;积极培养基层党务工作干部队伍，增强党务工作者专业化能力;抓好党建工作考核和责任追究，建立健全党建工作考评机制。对单位主要领导进行约谈,开展加强党建工作的专项整治。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
2.党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性不强。 民主生活会批评与自我批评缺乏深度力度，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显。
整改措施：深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则 》，严肃党的组织生活制度，创新方式方法，增强组织生活活力,认真开展批评与自我批评。开展“党员亮身份”主题实践活动，明确党员责任，激发党员意识，自觉接受职工群众监督，激励广大党员爱岗敬业，当先锋、做表率，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
3.“四个意识”不够强，党委领导作用发挥不够充分。
（1）有些“三重一大”事项只在总经理办公会进行了决策，没有按照规定通过党委会议研究决定。
整改措施：认真贯彻执行民主集中制原则，强化集体领导，健全决策程序。修订完善《总公司“三重一大”决策制度实施办法》、《总公司会议制度》，加强党的领导。把党委会作为重大决策前置程序的要求落到实处。
责任领导：xx，责任部门：党委办公室，整改时限：xx月xx日之前。
（2）班子整体合力不强，在一些重大问题上，会议不能形成统一意见。
整改措施：健全党委决策制度体系，党委班子成员深入查找分析问题及原因，坚持和完善谈心谈话制度。修订会议制度，完善议事规则，提前酝酿，保证充分沟通、讨论，确保事项论实、论透，形成统一意见。
责任领导：xx，责任部门：党委办公室，整改时限：xx月xx日之前。
（3）在贯彻落实总局战略决策部署上有差距，政治引领作用发挥不到位。
整改措施：认真学习习近平总书记关于党建的系列重要论述，强化“四个意识”，发挥好党组织在企业中的政治核心和政治引领作用，把党建工作取得的成果转化为生产力。加强对总局总体发展战略和有关决策部署的学习理解、贯彻执行，进一步完善好总公司战略规划，确保总局各项战略布署落到实处。
责任领导：xx，责任部门：党委办公室，整改时限：xx月xx日之前。
4.党建制度不完善，执行不力，党建工作力度层层递减。
（1）有些基层党组织没有建立“三会一课”相关制度，有些“三会一课”制度落实不够，“两学一做”教育不深入，有的没有进行党员民主评议。
整改措施：总公司党委强化党建工作责任制，压实各级党组织书记党建工作责任。认真落实《党建工作考核的实施意见（试行）》，做好民主评议工作。各支部建立健全党建工作基本制度，全面推行党建工作规范化建设，认真落实“三会一课”、“党员民主评议”等制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
责任领导：郭晋宁，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
（2）有些党组织淡化主题教育活动内容，抓党员干部日常教育管理不经常，学习教育次数严重不足，组织生活流于形式，个别单位班子成员未讲过党课。
整改措施：加强学习型党组织建设，贯彻落实支部书记轮训工作。依据《2020年党建工作要点》进行梳理，认真完成全年党建工作。建立健全学习档案，班子成员要亲自上党课。
责任领导：xx，责任部门：党委宣传部，整改时限：xx月xx日之前。
（3）党支部手册记录不完整、不规范，很多存在补记现象。
整改措施：加强党委对党支部的工作督导，规范党支部组织生活内容及记录，做好年终党支部书记述职评议考核工作。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
（4）机关有的党支部党建基础工作都存在不规范问题。
整改措施：要求机关支部书记加强学习，提高认识，对标先进支部，发挥机关党支部的示范表率作用。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
（5）xx公司党建基础工作都存在不规范问题。
整改措施：对xx公司主要领导进行约谈。依据总局《党支部标准化手册》，开展和推进标准化党支部建设，将党支部标准化建设成果作为支部书记的一项考核内容。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
（二）“两个责任”落实不够到位，党委主体责任落实不到位，纪委监督执纪问责不力。
1.党委落实主体责任不到位，实践运用“四种形态”不够。对党风廉政建设主动抓、抓早抓小意识不强，对干部违纪违规问题没有引起足够重视。
（1）对违规盖章给xx公司带来xx万元资金损失风险问题未能及早发现，对责任人员未进行问责处理。
整改措施：认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任，加大追究问责力度，用好问责利器，组织人员对相关问题线索，按照监督执纪工作规则严肃查处，及时向上级报告处理结果。运用问责成果，及时向有关党组织宣布问责决定。
责任领导：xx，责任部门：纪委办公室，整改时限：xx月xx日之前。
（2）对某些下属公司违规购入高档白酒及礼品、违规拆借资金、多项违反财经制度责任人一直没有问责和处理。
整改措施：认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任，加大追究问责力度，用好问责利器，组织人员对相关问题线索，按照监督执纪工作规则严肃查处，及时向上级报告处理结果。运用问责成果，及时向有关党组织宣布问责决定。
责任领导：xx，责任部门：纪委办公室，整改时限：xx月xx日之前。
2.班子成员履行“一岗双责’缺乏自觉，存在“好人主义”对党风廉政建设工作研究、强调、提醒、督促、检查较少。
整改措施：强化责任意识和担当意识，加强对领导干部履行“一岗双责”的考核，严格党建工作责任制落实。充分运用约谈提醒、督促检查等手段，帮助领导干部纠正思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
3.从严治党不到位，压力传导不够。
（1）某个公司问题人员违纪违规问题不处理，反而改任党支部书记。
整改措施：加强理想信念教育，强化纪律规矩意识。严格执行《总局纪委党风廉政建设工作报告制度》，认真落实干部选拔任用廉政鉴定工作。按照监督执纪工作规则严肃查处违纪违规问题，及时向上级报告处理结果。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
（2）基层党组织主体责任意识淡薄，党组织书记“四个亲自”坚持不到位，特别是在抓党风廉政建设和反腐败工作上不实不细，存在搞形式、走过场、表面化，用会议贯彻会议、以文件落实文件的问题。
整改措施：建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。开展基层党组织书记集中轮训，加强对党风廉政建设和反腐败工作的考核。落实党组织书记述职评议制度，加强对党风廉政和反腐败工作的检查督导。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
4.纪委“三转”不到位，监督执纪问责不力。
（1）纪委政治原则性不强。纪检干部存在“好人主义”，特别是对同级班子成员的监督，睁一只眼闭一只眼，明显问题不指出，“咬耳扯袖”做不到。
整改措施：建立同级班子监督提醒机制，认真执行谈心谈话制度，综合运用监督执纪“四种形态”，推进“同级约谈”常态化，持续深化党风廉政建设。将党风廉政建设工作职责逐项分解，层层压实各级党组织责任，坚持抓早抓小，实时监督同级班子成员政治思想、工作作风、道德品质和廉政勤政等方面情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
责任领导：xx，责任部门：纪检监察部，整改时限：xx月xx日之前。
（2）执纪问责宽松软。主责主业意识不强，对下属单位违纪违规问题的查处不坚决。在一些违纪违规的人和事上避重就轻，震慑作用未能发挥。运用党纪处分违纪违规的领导人员出现空白。
整改措施：加强自身建设，增强责任意识。深化“三转”，围绕中心，守住主业，敢于动真碰硬，忠诚履行职责，强化问责震慑效果。针对目前所有线索逐一进行调查，作出严肃处理。以案说法、警钟长鸣，达到“查处一个，教育一批”的效果。
责任领导：xx，责任部门：纪检监察部，整改时限：xx月xx日之前。
（三）在选人用人方面，执行干部人事制度不严格，存在超职数配备干部和无序进人问题，对干部管理监督不严。
1.执行选人用人制度不严格，选任程序不规范。
（1）领导干部大部分从机关产生或从外单位调入，基层优秀人员得不到重用，晋升通道不畅，机会少，导致人才流失。
整改措施：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔工作中，强化民主推荐，注意多倾听、征求基层意见。制定《技术系列人才评聘管理办法》和《首席专家、技术总监选拔管理办法》，打通技术人员上升通道。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
（2）有些干部任职条件不够，违规提拔。
整改措施：对涉及违规提拔的干部进行集中排查清理。制定《领导干部选拔任用管理办法》，严格落实组织考察和任前公示制度，规范干部选拔任用程序。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
（3）个别下属单位在干部使用上主要领导说了算，不履行相关程序。
整改措施：对相关领导干部进行约谈,督促各单位建立完善《干部选拔任用管理办法》，规范干部选拔任用程序。建立完善并严格落实“三重一大”和会议决策制度。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
2.调入人员多，无序增人。
（1）有相当一部分是照顾领导关系、照顾亲友关系、照顾关系户，存在违反回避原则。
整改措施：强化纪律规矩意识，确保个人事项报告内容真实完整。认真执行任职和公务回避制度。通过整改，举一反三，确保总局有关要求得到贯彻执行。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
（2）调入人员中有一定比例的非专业技术、经营管理、市场开发人才，不适应单位发展需要，增大人工成本。造成人才储备不足，出现人才断层。
整改措施：根据总公司的发展战略，制定人才发展战略规划，严格执行《总公司人才引进管理办法》。引入竞争机制，强化公开招聘，有针对性地引进单位急需人才。加大年轻干部的培养选拔力度，有效缓解人才短缺问题。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
3.选人视野不宽，把关不严。
（1）存在有“小圈子”现象。有亲亲疏疏、因人设岗、提拔亲属、照顾自已人的议论和反映。存在设立机构，安置干部，解决级别待遇问题。
整改措施：制定《领导干部选拔任用管理办法》，坚持五湖四海、任人唯贤原则，坚持注重实绩、群众公认原则，坚持民主、公开、竞争、择优原则。深化“三项制度”改革，优化机构设置，科学定编定岗定员，严防因人设岗。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
4.个别分管领导，在竞聘上岗过程中存在用“自己人”现象，干部一刀切。
（1）机构改革中，职工反映个别分管领导，在竞聘上岗过程中存在用“自己人”现象。干部使用“一刀切”，过于简单化，对超龄的专业技术人员的使用没有配套政策，未能有效发挥他们的专业技术优势。
整改措施：认真做好聘用人员试用期考核工作，总结经验，查找不足，完善机制。制定《技术系列人才评聘管理办法》和《首席专家、技术总监选拔管理办法》，有效打通技术人才上升通道，为充分发挥专业技术人才的技术优势提供平台和发展空间。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
（2）对xx公司的领导机构设置不合理，办事处、分公司合署办公，领导班子不统一，责任不明确，对工作影响较大。
整改措施：认真研究xx公司发展战略定位，加强班子建设，理顺关系，明确责任，实行集中统一管理。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
5.对干部监督管理考核不严，对一些干部身上存在的问题视而不见。
（1）部分单位主要领导独断专行，个人说了算，部分单位领导乱作为、不作为，干部职工意见较大。
整改措施：加强领导干部教育管理工作，对相关人员进行约谈。建立完善并严格落实“三重一大”和会议决策制度，进一步规范决策程序，强化对“一把手”的监督制约，严防领导干部乱作为、不作为。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
（2）总公司在所属单位领导班子和领导人员年度考核中，在对班子和领导人员存在问题的整改上抓得不实，考核结果运用上做得不够。
整改措施：加强干部监督管理考核，进一步强化问题整改，突出整改效果。加强考核结果的运用，将考核结果作为职务调整、干部选拔、职务晋升的重要参考依据。
责任领导：xx，责任部门：党委组织部，整改时限：xx月xx日之前。
（四）贯彻落实总局重大决策部署不够有力，对所属单位生产经营管控不严，风险管理亟待加强。
1.个别基层单位内部人控制，权力固化。
（1）某些基层单位生产销售等核心业务掌握在主要领导手里，其他班子成员不参与经营。
整改措施：严格落实领导干部责任分工，充分发挥班子合力，建立科学规范的营销体系。
责任领导：xx，责任部门：经营管理部，整改时限：xx月xx日之前。
（2）有些基层领导人员，违反总局任职和公务回避制度，亲属人员占据核心业务部门，存在廉洁风险。
整改措施：对涉及违规提拔的领导干部进行集中排查清理，对相关领导进行约谈。制定《领导干部选拔任用管理办法》和《任职和公务回避制度》，规范干部选拔任用程序，坚持干部提任的组织考察和任前公示制度。对存在的廉洁风险进行重点督查，做好防范工作。
责任领导：xx，责任部门：人力资源部，整改时限：xx月xx日之前。
2.个别基层单位虚增收入、成本。
（1）益而康通过个人代理的销售模式与代理商签订合同，存在高开发票现象，造成以费用报销形式支付代理费，存在税务、法律和廉洁风险。
整改措施：认真落实国资委巡视整改以及审计整改要求，深入检查和分析益而康存在问题，创新商业模式，制定切实可行的措施，严格防控经营、税务、法律和廉洁风险。
责任领导：xx，责任部门：资产财务部，整改时限：xx月xx日之前。
3.个别基层单位存在资质借用、挂靠经营。以签订内部经营管理协议的方式承接项目，承担连带法律责任及承担不必要的债务。
（1）出借资质转包工程给xx公司，带来xx万元资金损失风险和法律风险。
整改措施：认真组织学习总局《关于严禁工程项目非法转包、违法分包、违规挂靠及出借资质行为的有关规定》的要求，提高各单位领导职工的合法合规意识，杜绝此类情况再次发生。严格授权委托管理和合同审核，强化备案合同管理，加强对法律纠纷案件分析，完善法律风险防范机制。
责任领导：xx，责任部门：风险管控部，整改时限：xx月xx日之前。
4.某些下属单位执行重大事项请示报告制度不到位，领导干部任性而为。
（1）xx公司刚成立不久，擅自决定对外借出大额资金。
整改措施：严格执行总局《内部借贷管理办法》、总公司《规范公司借款管理办法》，加强和规范借款管理，严禁对外单位借款，举一反三，杜绝类似问题再度发生。
责任领导：xx，责任部门：资产财务部，整改时限：xx月xx日之前。
（2）有的领导干部不作为，xx公司成立数年，亏损数年，经济管理工作停滞不前，领导人员不考核，绩效薪酬比照机关发放，一点不少，群众意见大。
整改措施：查找该公司亏损原因，总结经验，规范公司设立，完善总公司相关制度。
责任领导：xx，责任部门：经营管理部，整改时限：xx月xx日之前。
五、工作要求
（一）提高思想认识
巡视重在发现问题、形成震慑,最终目的在于解决问题。总公司把巡视整改作为一项重大政治任务和一个重大发展机遇，不断强化责任担当，以思想自觉引领行动自觉。针对巡视发现问题开展整改工作是落实全面从严治党要求、把纪律和规矩立起来、严起来的重要途径,也是深化企业改革、完善体制机制、从严治企的重要契机。按照总局党委巡视工作领导小组的要求，认真落实好各项工作部署，确保按时完成巡视整改任务。各级党组织和职能部门要切实把思想和行动统一到总局党委的要求上来，以强烈的政治责任感和使命担当，确保巡视反馈的问题改到位、改彻底。
（二）整改工作目标
总公司党委要求各级领导干部在工作安排上“一切服从巡视整改工作要求”。对照巡视反馈意见，按照列出的问题清单、责任清单，整改期限，逐项细化整改措施，凡具备整改条件的马上整改；通过努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，积极创造条件，采取有力措施逐步解决。坚决做到件件有着落、条条要整改，力促问题整改在短期内取得实质进展。对任务落实成效不明显的相关负责人进行约谈并要求限期整改。以此整改为契机，以点带面，全面提升党员四个意识。
（三）强化责任落实
认真落实巡视整改工作主体责任。在整改工作中党组织书记要认真履行全面从严治党的主体责任，班子成员要切实履行“一岗双责”，按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。总公司各级纪检组织要担负起党风廉政建设的监督责任，把纪律和规矩挺在前面。所属各单位、各部门要结合工作职责和实际，强化责任担当、明确责任领导、明确整改时限。要严格对照整改任务和要求，及时将整改进展情况向总公司巡视工作领导小组汇报。
（四）严格督查问责
把巡视意见整改落实情况作为领导班子和班子成员履行“两个责任”的重要检验，加强督查，要坚持不等不靠、立行立改,同时注意防止囫囵吞枣、应付了事。对进展缓慢的，及时督促纠正，确保在规定时限内整改到位，对整改落实中搞形式主义、弄虚作假、消极应付的单位和个人要严肃追究责任。对整改工作措施不力，贻误落实，甚至推诿扯皮的，严肃追究相关责任人责任。
（五）严明工作纪律
参加巡视意见整改的领导小组、专项工作小组及其他工作人员，要严格遵守保密规定，不得对外泄露工作秘密；案件涉及本人及亲属时，要落实有关回避制度；案件调查及整改工作中，要加强文档资料管理，确保整改档案齐全、工作有序。各单位主要负责人带头遵守工作纪律、工作制度和规定，带好班子，抓好队伍，教育引导党员干部遵纪守规。
（六）完善规章制度
对照巡视组反馈的问题，要深刻查找存在问题的根源，找准解决问题的办法，并举一反三，建立健全各类规章制度，用制度巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为推动总公司经济持续健康发展的过程，努力把总局党委巡视组反馈的意见转化为真抓实干的实际行动。
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