2016年贵州省公务员考试备考：盘点数量关系新题型
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2016年贵州省公务员考试备考：盘点数量关系新题型
通过最新贵州公务员考试资讯、大纲可以了解到，《行政职业能力测验》主要测查
从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力，测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。贵州中公教育整理了贵州省考资料大全供考生备考学习。
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国考的数量出现的点“新”、题“新”等“新”常态是值得大家去注意的，因为这意味着考查大家能力的方式又多了一种，大家在备考时就要多多注意这方面知识的积累。
所谓的点“新”就是在老题型上面结合“新”算法，旧壶装新酒。同时，还出现了一种“新”题型，根据题目要求判断未知量之间的关系图。让大家有充足的准备去接住国考命题人放出的“大招”！
一、点“新”型
在今年数量的15道题中我们可以看到很多变形题，这些变形题是在原有题型的基础上结合了其他考点，比如：概率结合不等式的运算，几何结合统计方法，容斥结合多元方程组的代换。不同“旧”考点相互结合变成了一个“新”考题，一道题不再单纯考一个知识点，而是两个或两个以上的考点融合到一道题目中综合考查大家的能力，这就要求大家不能死记硬背运算公式了，要学会灵活运用，做到举一反三，才能应对国考以后要出现的点“新”题。
【例】
某单位原有几十名职员，其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后，女职员的比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训，问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内（）
A.小于1%B.1%~4%
C.4%~7%D.7%~10%
【解析】
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