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农村卫生保洁员管理制度
农村卫生保洁员管理制度
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村保洁员管理制度
为加强保洁队伍的管理,
提高保洁员的工作素质和思想素质,
进一
步搞好村庄环境卫生,就保洁员管理制订如下制度。
一、工作制度
1
、保洁员由村聘用,服从村委会的管理、分配、指挥,原则上在
本村低收入
农
户和低保户中挑选,每年选聘一次。
2
、保洁员必须按村里划分的责任片
(
含公共区域
,完成好自己的
工作任务,清扫保洁率要达到
100%
,做到每天及时收集垃圾,把垃
圾桶内的垃圾送到垃圾池。
3
、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击活动,努力完成
各项工作任务。
4
、保洁员辞职时,必须提前一周向村里提出申请,待同意后方可
离岗,不得自行找人接替。
5
、保洁员因病或因事外出暂不能工作时,需自己找人替班,并向
村里请假,准许后方可离岗,否则按自行离岗处理,并另行安排他人
接替。
6
、保洁员在工作中要注意安全,防止各种事故的发生,一旦发生
事故后果自负。
二、奖惩制度
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>
1
、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情
况进行考评,
要求保洁员严格遵守工作职责,
随时保持村庄干净整洁。
同时每年评选先进保洁员,并发放奖金和慰问品等进行奖励。
2
、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾,不按规定收集的一次
扣款
10
元,问题严重的扣
20
元。
3
、保洁员在责任区内应全面清运,若清运不彻底一次扣款
10
元,问题严重的扣
20
元,对于第
2
、
3
条情形出现三次以上者,村委
会扣发其当月工资,并做辞退处理。
4
、保洁员工资待遇按月先发放
90%
,剩余工资年终按奖惩情况
予以拨付。
三、文明上岗制度
1
、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德,做到不怕苦、不
怕累,树立良好的行业形象。
2
、保洁员要语言文明,以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、
乱扔杂物等现象,做到文明劝导,主动清扫,对蛮不讲理者,及时报
告村委会妥善处理。
3
、保洁员在岗期间,必须穿配发的工作制服。
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/41e509960a1c59eef8c75fbfc77da26924c596ef.html
《农村卫生保洁员管理制度.doc》
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