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考勤与请休假管理制度

发布时间：2023-11-04 07:39:52 来源：文档文库

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考勤与请休假管理制度
1．总则为维护公司正常的工作秩序，规范公司管理，加强劳动纪律，建
立和保持良好的工作秩序，提高职工出勤率，保证完成公司各项任务，为员工薪资、福利发放、绩效考核提供重要依据，依据国家劳动法规，特制定本规定。
2．适用范围本规定适用于公司所有员工，全体员工必须自觉遵守本制度，
严格遵守劳动纪律。
3．职责划分
3.1各职能部门安排专人负责本部门考勤记录的统计、汇总、上报工作；3.2考勤员有权拒绝任何违反规定的做法和要求。发生争议不能解决
时，应及时报主管领导予以解决；
3.3综合部安排专人负责考勤与请休假工作，负责监督、检查各部门
人员出勤情况，并按规定及时、准确地汇总统计考勤情况，妥善保管考勤资料；负责贯彻公司相关规定及制度，督促与检查各部门的执行情况，根据出勤情况制作工资报表。
4．工作时间
4.1公司管理与职能人员实行每天8小时工作制，具体工作时间为每日
09时00分至17时00分，周六、日休息，每周正常出勤5天。其他人员根据工作性质确定工作时间；不要求坐班的营销人员，实行电话考勤，公司的学习和开会等必须参加时按考勤制度处理，维修和现场人员实行
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小时待命制，服从工作安排和时间要求，假期实行轮休。
4.2员工依法享受法定节假日：
含元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天（计11天）。（以国家公布的时间结合公司具体情况决定）。
5．考勤管理5.1考勤程序：
5.1.1每月在25日（遇节假日提前）上午，考勤员对考勤资料进行核
实汇总，如有人员调转、借调等情况，须在考勤备注栏标注说明。经直接主管审核签字后于当日下午报综合部，综合部收到材料后在3日内完成对所收取材料的审核；
5.1.2特殊情况下的考勤：
①出差人员由所属单位的考勤员负责追踪记录；
②新进人员由所在部门按入职日期负责考勤记录；实习期人员由实习所在部门负责考勤记录；
③调岗人员考勤：调动人员须在调令规定时限内到新部门（地区分公司）报到，并由调出部门考勤员负责将其考勤情况转到调入部门，月底由调入部门考勤员负责汇总全月考勤。调动人员当月工资的核算、发放由调入部门负责；

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/426a8c6be43a580216fc700abb68a98270feac33.html