党建工作述职评议办法
1 总则
1.1 目的依据
为贯彻落实全面从严治党要求，促进下属单位党委书记履行党建工作第一责任人职责，推动党建工作责任制有效落实，根据中央精神和国务院国资委党委有关要求，结合实际，制定本办法。
1.2 述职方式
1.2.1 下属单位党委书记对照《下属单位党建工作责任制实施办法》规定的职责任务，围绕党建工作第一责任人的履职情况进行述职，并接受评议。
1.2.2 述职评议包括下列四种方式，原则上每年采取其中一种方式进行。
1.2.2.1 年度述职。党委书记在本单位进行述职，接受参会人员评议。
1.2.2.2 考核述职。公司对下属单位开展党建工作考核时，党委书记现场述职，接受参会人员评议。
1.2.2.3 集中述职。公司召开下属单位党委书记述职会，或分板块、分区域召开下属单位党委书记述职会，听取党委书记述职，由公司党组书记或党组成员进行点评。
1.2.2.4 抽查述职。根据工作需要听取党委书记述职。
2 程序步骤
2.1 公司党群工作部（党组办公室）每年对下属单位党委书记述职评议工作进行安排部署，明确提出述职评议的重点内容、方式、完成时间和相关要求。
2.2 述职前的准备
2.2.1 撰写述职报告。述职报告由党委书记亲自撰写，聚焦党建工作第一责任人职责，把自己摆进去，原则上分三个部分，篇幅上各占三分之一。主要包括：针对本单位党建工作的突出问题，研究提出的思路措施办法，以及取得的变化和成绩；对照全面从严治党要求和党组的工作部署，查找工作中存在的问题和不足，分析深层次原因；突出问题导向，提出下一步工作思路和整改措施。
述职报告要突出重点，不要面面俱到，不能简单地以党委或党务工作部门的工作代替个人履职。年度述职重点报告解决党建工作难点问题的情况，考核述职重点报告党建考核要点规定的情况，集中述职重点报告解决面上共性问题的情况和特色做法，抽查述职重点报告解决针对性问题的情况。
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