企业（公司）党员个人检视问题剖析材料
企业（公司）党员个人检视问题剖析材料
一，存在的主要问题
仔细检视梳理汇总以下八个方面XX个问题.
（一）在思想政X建设方面存在的问题（3条）
1，XXX新时X中国XX社会XX理论不深不透,没能入脑入心,联系工作实际不紧.主要是学原著，读原文，悟原理上有差距,对XXX新时X中国XX社会XX思想学深悟透，系统全部上下的功夫不够.放松了对政X理论的深切研究,工作中缺少对新理论，新思想，新要求的实践使用,致使理论与工作实际，工作实践联系的不紧不深.精品文档
2，对XXX怎样高质量发展思想不够解放.实际工作中存在机械执行,照搬照抄的现象,有时忙于落实规定动作,没有能够与矿井实际有机联系起来,创造性的举办工作.精品文档
3，看齐意识不强,缺乏站排头争先进拼劲.一岗双责抓得不严,在落实班子成员一岗双责责任上,要求多,问责少,推动和推动作用不明显.精品文档
（二）在担当作为方面存在的问题（2条）
4，存在墨守规，按部就班思想,改变X安全生产办法不多.创新意识不够强,围绕大局推动工作的意识和主动性不高,在工作中有时受每一种因素影响,不自觉的形成了懒惰的思想和行为,工作按部就班.针对全矿安全生产工作,轻重伤率居高不下,到现在为止没有很好的解决办法.精品文档
5，担当意识不强,抓班子带队伍方式方法不多.存在有时面对矛盾困难怕担责任,不讲有为，只求无过,棘手问题向上看,不讲批评，只讲和气的问题.如在行政工作上因为有分管领导,觉得自己管多了不好.精品文档
（三）在作风形象方面存在的问题（3条）;
6，群众观点不够,调研不够深切.为群众服务意识不强,下基层了解情形少.主动与员工沟通的不多,指导基层解决问题和困难的思路及办法也不多,常常是坐在办公室等群众上来提意见.如：在任党委书记期间,很少参加段队班前会,在普通员工中的知心朋友也不多.精品文档
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