《平安人寿外勤E化积分奖励规则(2010版)》
第一章总则
为充分调动寿险全系统营销、区拓外勤队伍使用E行销、E服务的积极性,同时大力推广MIT移动展业流程,促进寿险业务健康快速发展,节约公司运营成本,提升队伍专业形象和E化水平,特制定《平安人寿外勤E化积分奖励规则(2010版)》,对寿险业务员使用E化重点功能、使用MIT流程等有效E化行为,给予一定的万里通积分奖励。
第二章使用E行销奖励万里通积分规则
一、积分奖励规则:
积分激励对象:针对完成有效E化行为且达到积分规则标准的寿险外勤(仅含营销/区拓系列业务员),奖励其万里通积分。。
有效E化行为定义:是指使用E行销重点功能、使用MIT流程、引导客户使用E服务等行为,具体包括以下三类:>>>>
奖励积等同万里通
序号类别积分项目
分价值积分>>>>
使用MIT完整流程奖励金领5元/件2500分
第一类(MIT上传+电子保单+EPOS刷卡交费)
MIT类>>>>
选择电子保单2元/件1000分
含通过MIT和其他任何模式选择的电
子保单)上传
>>>>(含通过MIT和金领单用户版上传,不
1元/件500分
含多用户版)
网上回销问题件
行销网
第二类
站类
1元/件500分
网上理赔报案
1元/件500分
使用移动保全
1元/件500分
E服务客户开通电子函件(非系统自动开通)1元/件500