领导干部违纪检讨书(共6篇)

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篇一:领导干部犯错误检查
尊敬的xx: 几天来辗转反侧的愧疚与自问,促使我的内心感到极大的悔恨和自责,愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导,辜负了领导平常对我苦口婆心的良语诤言;我悔恨,悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多任务重,自己却牵扯了领导的精力;悔恨的是在全县上下社会稳,经济发展形势一片大好,各项工作蒸蒸日上,自己却顶风违纪,弹出了一个极不和谐的音作为深受党的教育多年的同志,问题反映出的政治敏感性党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当前的新形势新要求作为一名主要领导,自己是否具备了在其位谋其政负其责的信心与能力答案是肯定的:忽视政治学习的重要,放松思想蔓延滋生,慢慢偏离正确世界忽视回避积重难返的问题心存侥幸不积极不主动的工作态度……错误的出现看似一时,暴露出来的问题却是发人深思,触目惊心的
情况的经过是如此的,04xx召开xx传达会议,深入学习了《》等会议精神,xx人进行了特别的强调,xx还专门下发了xx文件,我局还专开了会议进行了再部署再学习我本人也学习了文件精神,对比自己的情况进行梳理,明白办公用房超标的问题,当时感受,办公室是往常就建好的,现在假如改建装修,麻烦不说,还浪费钱财因此就没把这个事当做急事进行急办xx日纪委来我局来专项检查核实,我才感到情况的严重性,x日我就依照要求进行腾出
现在回想情况发生的经过,本完全是能够幸免的,但由于平常自身要求不严,以致在关键时候没能特别好地掌握住自己事后经过上级领导的批评教育同志们的帮助和自己的深刻反省,更进一步地认识到这一违纪事件的严重性这件情况的发生,看似偶然,实属必定,这与平常自身要求不严,作风松散,纪律松懈休威相关痛定思痛,为了以后更好地工作,树立领导干部良好形象,我认真地剖析了所犯错误的原因: 一是平常不注重学习,政治敏感性差
我今天所犯的错误,我感到,主要就是平常对上级的指示精神学习不够理解不深造成正如古书上有句话说的好:“贫学者,不空也泛,行必缪讲的就是一个人假如平常不善于学习,脑子里空空如野,也只能是泛泛而谈其行为必将失之毫厘,缪以千里再回想自己平常对待学习的态度,总感到当领导多年,又经过组织的培养,什么法律法规规章制度虽谈不上了如指掌,但关于每一项规定要求说上个八九不离十依然不成问题的,自己认为上级的指示精神年年差不多,没有必要再浪费时间去学习了,逐渐放松了平常对自身的严格要求,错失了学习新规定,习惯新形势的良机,以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑,影响了心态,放宽了言行,从而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题
二是存在侥幸心理作怪,企图蒙混过关
记得韩非子曾经说过侥者,学必废,战必败,经必衰,”说的就是一个存在侥幸心理的人,学业必定枉废,作战必定失败,
经商必定衰败而侥幸心理,说到底说是一种赌徒的心态,赌徒间或也许会赢上一把,但更多的是输得血本无归再对比自己所犯的错误,感受年年提超标超占这个问题,年年也没见真刀实枪的干过;总认为,往常有特别多类似的情况,也没见有几个受到纪律的处罚;总认为,自己是身居领导的干部,上下关系都特别熟悉,没人会在这个件情况上较真;总认为,尽管现在要求越来,标准越来越高,腾出房子有一个过程,先等一等看一看再说;还认为,这么多单位,这么多领,不估计就检查到自己头上吧,殊不知纪网恢恢,疏而不漏 要想人莫知,除非已莫为",幸的心态本身就意味着可怕的后果
三是组织纪律观念淡薄,自由主义思想严重
往常在基层工作的时候,我都能遵守纪律规定,工作兢兢业业,做事谦虚谨慎,但随着年龄的增长和职务的升迁,自己逐渐的放松了以自己的要求,认为遵章守纪是基层的事,是职工的事,自己作为领导干部,平常干好自己的本职工作,适当放松一下要求适当自由一点也算不了什么大事,自己能掌握住,殊不知潜移默化中自由主义思想抬头,造成我这次出现问题,就是在这种错误思想的驱使下,对上级指示精神视而不见,对领导讲话充耳不闻,总觉得违章违纪的事与自己无关跟自己无缘,从而对自己放松要求,事实证明,放松必定导致放纵放纵也必定与会纪律格格不入,与纪律格格不入的自由也必定受到纪律的惩罚
四是集体荣誉感不强,个人主义思想严重
责任重于泰山,荣誉高于生命”,这是作为领导干部最起码
的职业道德和行为准则现在细细分析自己所犯的错误,在个人主义思想的影响下,在有损于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误:一是执行规定不严格,落实指示不坚决,影响了集体正常工作秩序县里办公用房是有明文规定的,领导干部本应榜样带头严格执行,但我却以个人利益为重,臵县里规章制度而不顾,顶风违纪,影响了局里一些正常工作的开展二是损害了领导干部的形象,单位的集体荣誉感不强xxx局负责xxx,工作是大量的,也是谨慎细致,在执行命令严守规定上,应该为基层作出的榜样表率,但我却为xx摸了黑;三是职责意识淡化,牵涉了领导精力作为xx干部,本应以对单位对领导负责的态度,认真履行职责,高标准完成好上级交给的各项任务为己任,但我却以一时的糊涂,以自己愚蠢的行为,图自己方便,不顾情况的严重后果,为领导工作增添了不必要的麻烦,这是典型的对领导不负责的表现;四是摆位不正,自律意识不强,对自己成长进步不负责大河无水小河干大河有水小河满阐述了个人与集体的关系,自己身为机关的一员,加强责任心,增强荣誉感在平常尽管也曾挂在嘴上记在内心,但在个人利益与集体利益发生冲突的关键时刻,却当责任如耳旁风,视荣誉如草,以自己的小利益凌驾于整体利益之上,这既是对单位不负责的表现,更重要的是对自己不负
著名哲学家黑格尔曾说过关于您自己造成的耻辱,除了面对,别无它法”,后悔一次可贵,后悔二次可谅,后悔三次可悲,我深知,面对这次所犯错误,光有后悔是远远解决不了问题的, 因此我决心本着从哪儿跌到从哪儿爬起来的原则,放下包袱轻装上阵,见微知著防微杜从头做起从小事做起从一点一滴做起,我保证在下一步工作中坚决做到:
加强学习,不断提高自身修养
理论是行为的向导,修养是理论的升华,反省这次情况经过,无不与自己的理论水平底,身修养差有着直截了当的联系,我决心在下一步学习工作中,本着学习是为了武装自己的头脑而不是武装自己的嘴巴原则,向书本学,向他人学,向实践学,坚决做到理论与实践并重,技能与智能并重,做人与做事并重努力做一个让县委领导放心,让基层满意的合格人员
培养诚信的品质
诚信是立身之本,在以后做人做事过程中,我一定诚字当头,做老实人,干老实事,不弄虚作假,不欺下瞒上,不断修正自己的人一辈子坐标,树立正确的科学的人一辈子观世界观确处理好两个利益的关系,时刻把精力用在工作上,在工作中不断增强战胜自我的意志,团结同,同甘共苦,用自身的实际行动,在当前全县各项发展蒸蒸日上的关键时期,贡献自己的一份力量
认真落实法律法规,做遵章守纪榜样
在学习领会上级指示精神实质基础上,我一定以法规自己的一言一行,一举一动,内强素外树形象,做遵章守纪的榜样作为一名共产党员,在任何一个岗位上都体现着党的价值,维护党的良好形象能力弱一点能够赶上来,形象差了可就没法改过来了,通过严格的自律和约束,形象重于生命牢牢记在心
每一名党员都是一面旗臶,看您举的是红旗黑旗依然白旗,群众的眼睛是雪亮的,他们在盯着您,在效仿着您要时时刻刻严格要求自己,影响和带动周围的同志,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,忠实的履行好上级赋予的权力,主动接受群众的监督,随时防止私欲膨胀和工作的急躁暴躁,依照职责要求把本职工作干好
强化责任心,提升荣誉感
一个没有责任心和荣誉感的人至少能够说不是一个完整的人因此在以后工作中,加强自己的责任心和荣誉感,让自己的言行举止永远臵于集体之下群众之中
请县委和同志们看我的行动吧 检查人:xxxx xxxxx 篇二:领导干部检讨书 领导干部检讨书
尊敬的xxxxx: xxxxxxxxx期间,由于我管理失职,造成xxxxxxxx违纪情况的发生此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直截了当影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下: 违纪情况说明 xxxxxxxxxxx
问题的原因
(自己思想认识不到位一是安全发展理念树得不牢不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等情况牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松二是忧患意识不够强自己认为目前连队建设形势不错,盲目乐观,对安全管理的严峻形势认识不足,特点规律掌握不够隐患苗头不能及时发现造成了偏听偏信,缺乏应有的分析判断
(掌握官兵思想不够深入对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害
不住关键xxx同志因部队管理严格,心理觉得压抑我对此思想毫不知情,更谈不上及时跟进做工作,导致其xxxxxxxxxxxxxx这说明了连队目前的管理工作过于机械化,缺乏引导官兵对当前形势的正确认识,日常思想工作未能取得实效
(安全管理不严格一是两个以外管控"不力严在位不严在外,对在外人员管理严秩序正规,对出差执勤探亲休假生病在外人员管控不严措施不力今年我连发生的两起违纪事件,一是xxxxx,二是xxxxx作为连队管理者,自己只顾管眼前,思维狭隘,认为人员出去后都有单位负责管理,自己提提要求,定时联系就可不能发生问题正是这种心态,使我对本来能够预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性二是管理工作不全平常对后进个人个别人了解多关注多,对老实听话所谓放心人的掌握模模糊糊明若暗,存在管理死角和盲区认为xxx平常工作表现不错,为人老实,又是副班长,应该能够管好自己,因此对其过度放心,偏听偏信,不调查核实,这是导致该同志xxxx的重要原三是安全隐患排解不力xxx违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间,在组织召开连队安全形势分析时,对连队管理形势认识不到位,问题隐患分析不全面,错过了将问题解决在萌芽的最佳时机,导致了违纪事件的发生
正是由于我自己思想认识的不到位,管理上的失职,造成了我连一名家庭极其困难,一贯表现良,长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线,受到了行政处分,甚至被调离连队在给单位荣誉抹黑的同时,也使该同志的成长进步受到了极大影响,为他原本困难的家庭加重了负作为连队管理的第一责任人,我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀,更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚经过认真反思,我充分认识到了自己失职的严重后果,也对自己的工作进行反省,端正了认识
几点反思和下一步打算
(部队管理是一项全局性基础性长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域个环节假如在长期抓抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓得好,现在不出事等同于以后不出事,那么出事是必定,出问题是迟早
(管好部队带好兵,是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口单位再小,再少,管理不到位的危害也不可小视,建制虽小,但都是军队建设的最基本组成部
,地位特别,责任重大,抓管理促正规保安全的意识必不可少作为管理者,“他人安全我有并不是一句口号,若平常纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关怀,反而是祸害轻则影响个人成长进步,重则 影响单位全面建设
(管理工作无时不有无处不在,没有淡季"旺季之分,只有全时抓,从严抓,能常太平基层有一种说法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干可见,一旦出问题必将对单位造成严重影响但关于我们战士个人来说,不论什么时候出事,那影响的不仅是一年两,严重的估计影响一个家庭,影响自己一生因此,不论从哪个角度,都容不得我们管理者有任何疏忽否则,危害的将是集体和我们的战士的利益
(落实制度,从严管理就是对战士的最大关爱一道规章制度就是一道防线,遵守规章制度估计麻烦多一些,自由少一点,但他能够保证战士的成长进步,保证战士的安全在落实制度上要坚持高标准,不放松,不放宽尺度,不搞下不为例对违反制度规定的,哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理,以儆效尤通过xxx违纪一事,让我更加清醒的认识到:对单位和个人最大的负责任就是严格管理,严格要求xxx同志违纪所受到的严厉处理,对他本人及全体战士也是一个负责任的交代违规处罚不留情,看似无情最有情
感谢营党委对我的批评教育和帮带,使我充分认识到了自己管理失职的严重后果,也进一步认清了自己担负责任的重大在这个地方,也向全营官兵道个歉,希望大伙儿原谅同时 也向营党委保证,在今后的工作中,进一步加强责任心,兢兢业业干好本职工作,带领连队以更高的标准,更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关怀
检讨人: xxxx xxxxxx 篇三:工作违纪万能检讨书
尊敬的各位领导各位同事:对不起
今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰,深感抱歉通过这件事,我感到这尽管是一件偶然发生的情况,但同时也是长期以来对自己放松要求的必定后果经过反思,我对自己的这种行为感到深深的愧疚,更重要的是感到对不起领导和大伙儿对我的信任,愧对领导和同事对我的关怀,给单位抹了黑 首先,我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事,单位内部造成了严重不良影响,给部门同事带来了污点,给部门领导带来了困扰,我深感抱歉唯有深刻检讨认真反省严于律己谨记前车之鉴绝不重蹈覆辙,以表内心万般悔意次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱,未能真正树立服务意识,未能恪守机关劳动纪律于平常疏于对作风建设相关文件学习,思想上对机关作风建设未能认识到位,直截了当导致行动上不能跟进,以至于尽管自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为,而自身却没有认识到情况的严重性,最终导致出现大问题这与本人作风建设思想认识不到位以及
疏于政治学习有密不可分的关系,本人将认真补习相关知识,提升思想认识,恪守工作纪律,绝类似行为的出现
其次,本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差,客观上体现出自身综合素质有待提高一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别,工作时间严格遵守工作纪律,不受其他的影响通过本次违纪行为,充分反映出本人在自控能力上存在问题,未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别,将业余时间的习惯带入工作时间,这是导致违纪行为出现的重要原因本人将提高自身修养,坚决做到公私分明,实现业余时间和工作时间角色的良好转换,幸免因角色转换不到位而导致的不良现象
再次,本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差全局意识较差在日常工作中,本人并未真正意识到个人行为事实上是代表我局整体形象本次违纪
行为的后果,使我清醒的认识到,个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象,我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉,严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象在以后工作中,本人必当注重提升集体意识和团队意识,将集体荣誉牢记心中,幸免因个人问题损害集体荣誉的行为发生
最后,本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 ,有估计影响我单位整体的纪律性本人作为市局科室工作人员,未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率,反而成为违反工作纪律的始作俑者,产生的不良影响可想而知,对此造成的不良后果由衷表示歉意
本次违反工作纪律行为,暴露出本人在思想工作学习方面特别多问题,本人将全面考虑认真总结,将本次检讨作为提升自己的契机,努力寻找发现和弥补自身不足,提升自身业务能力,全力做好本职工作通过自身的积极努力,积极弥补因自身行为对单位整体形象的损同时希望各级领导和同事予以监督,促进本人更快进步
最后,本人再次为个人的不良行为对全体同事各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意
检讨人:杨帆 2014 410 篇四:公司员工违规检讨书

痛心之过 深刻检讨 ——公司员工违规检讨书 尊敬的部门领导: 19日一上班,我就受到领导问责,因为被公司领导查出自作主张,假冒领导在请假条上签了字原本以为这事算不上什么,但经过反复思量,整个人从上午到现在一直沉醉在不安之中,我觉得,事件的发生,有违公司制度的执行,作为一家大型国有企业一名行政人员,本应带头遵守公司各项规章,但自己主动犯错,内心久久不能平静同时深怀愧疚之心

记得2010年进入公司时,我满怀信心和激情一晃4年过去了,4年来,自己每天都在和周围的同事努力工作,也从没有过如此念想,没想到现在自己做出了如此的糊涂事来
本事件发生之后,我对事件的发生进行了认确实深层次的分析,查找出了问题发生的原在我所工作的行政岗位发生了如此的情况,不是表面上的一次简单的违规,而是思想随意造成的,在此,向公司

领导做出深刻的检讨,并情愿接受公司领导对我的处理本人以为,产生问题的原因主要表现在以下几个方面: 一是工作要求不严在日常工作中,没有严格地执行公司各项规定,而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中,放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求
二是责任心不足单位纪律和作息制度,是我们每个员工都必须严格遵守的,而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么,如此的心态充分暴露出我得过且过散漫敷衍的不负责心理,万万要不得
三是没有估计后果看似一个人在违纪,殊不知在同事中间会造成不良的影响假如我一个人带了头,有估计造成别人的效仿,影响单位的纪律
通过本次事件的发生,使我更清楚的认识到,每一名员工的行为,不仅仅代表着个人的形,更重要的是代表着我们公司的形象,发生了违法违纪事件,受损的是我们公司社会上的人会认为我们的管理有多乱,员工的素质有多差,以至于受屋及乌,对我们公司的经营产生影响能够说,这种情况的发生,是一颗老鼠屎,坏了满锅汤同时,我还认识到,日常的工作不仅仅是经营目标的实现,还包括员工的思想工作通过这一次事件,使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性没有教育,员工就没有好的思想和好的作风,就容易发生违规违纪事件
面对错误,我决心完全改正,为了幸免今后再次发生类似违纪事

,我决心在今后的工作中做好以下几点,在此,特向领导作如下深刻检讨和承诺 第一,我必须完全改正这种违规行为,以后不论大事小事,凡领导分管的事就必须做到请示汇报,经领导同意再认真实施,不得擅自作为
第二,我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉,向全体同事表示深深的歉意,同时现身说法,提高大伙儿的守纪意识,以我为鉴,下不为例,自觉接受全体人员的监督
第三,我必须倍加珍惜工作,爱岗敬业,勤奋努力,将功补过 最后,我恳请领导与单位同事的原谅
总之,在日常工作中,思想上要与公司保持一致,要不断努力,不能丢失自我,不记得了根最后,我恳请组织上监督我今后的一言一行! 以上是我的检讨和思想汇报,不当之处,请领导批评针对本次事件,我情愿接受公司的任何处理
检讨人:xxx 21379

篇五:领导干部检讨书
在春节期间,由于我管理失职,造成违反违纪情况的发生此事正值春节放假期间,各级领导对安全生产劳动纪律工作都提出了较高的要求,劳动纪律的行为,给车间的行象造成不良影响,作为车间领导应承担主要管理责任我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,检查如下: 违纪情况说明
22日下午,循环水岗位发生一起严重违纪行为 问题的原因
(管理不到位安全生产要靠良好的劳动纪律来保证自己认为目前车间管理形势不,盲目乐观,对劳动纪律的严峻形势认识不足,特点规律掌握不够隐患苗头不能及时发现
(思想教育不够深入对员工的现实思想和劳动纪律表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害抓不住关键这说明了车间管理目前的管理工作不严,缺乏引导员工对当前形势的正确认识,日常思想工作未能取得实效
(班组管理不严格
这次违纪行为说明班组管理存在漏洞和薄弱环节经过认真反思,我充分认识到了违纪行为的后果,也对自己的工 作进行反省,端正了认识
(员工存在侥幸心理 几点反思和下一步打算
严格管理,层层分解落实责任是一项基础性长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域各个环节假如在长期抓抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓得好,现在不出事等同于以后不出事,那么出事是必定,出问题是迟早劳动纪律的好坏是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口单位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小视作为管理者,若平常纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关怀,反而是祸害轻则影响个人成长进步,重则影响车间各项工作
落实制度,从严管理就是对员工的最大关爱一道规章制度就是一道防线,遵守规章制度估计麻烦多一些,自由少一点,但他能够保证员工的成长进步,保证员工的安全在落实制度上要坚持高标准,不放松,不放宽尺度,不搞下不为例
严格处罚对违反制度规定的,哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理,以儆效尤通过违纪一事,让我更加清醒的认识到:对单位和个人最大的负责任就是严格管理,严格要求违纪所受到的严厉处理,对他本人及其他员工也是一个负责任的交代违规处罚不留情,看似无情最有情
加强教育,尽心疏导管理工作无时不有无处不在,没有淡季"旺季"之分,只有全时抓,从严抓,才能常太平基层有一种说法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干可见,一旦出问题必将对单位造成严重影响但关于我们员工个人来说,不论什么时候出事,那影响的不
仅是一年两年,严重的估计影响一个家庭,影响自己一生因此,不论从哪个角度,都容不得我们管理者有任何疏忽否则,危害的将是集体和我们的员工的利益
感谢对我的批评教育和帮带,使我充分认识到了自己管理失职的严重后果,也进一步认清了自己担负责任的重大在这个地方,也向全体员工道个歉,希望大伙儿原谅同时也向领导保证,在今后的工作中,进一步加强责任心,兢兢业业干好本职工作,带领车间以更高的标准,优异的成绩回报组织的信任和同志们的关怀
篇六:党员违规办酒席检讨书
尊敬的***纪委,尊敬的各位领导: 本人***,****月出生在*******,*******月毕业于 *********月分配到*****工作,****工作差不多有*年时间,目前担任******负责人****月通过党组织的考查加入中国共产党,为一名光荣的共产党员以下就关于我*****操办酒席一事作出解释并深刻检讨
事因是*********入住新房前关于办不办乔迁酒席,我们也商讨过,我明白国家公职人员不得违规操办乔迁酒席,因此我和我爱人都极力反对,也因为这一原因,我迟迟未搬入新家居住,***认为起房造屋是人一辈子一辈子的大事,因此以办酒席的方式来增加点喜,顺便告知自家亲友我们入住本村(因为我是外乡人,劝阻不了***,最终在****的组织下,*********日在****办乔迁酒席此事我一直没有通知单位领导,也没有通知同事,但依然有几个平常关系比较好的同事明白了此事,最后有一部分同事送了礼,有礼金送到我手上,还有一部分同事**带礼,单位总共来的同事有**余户,收到礼金*****,由于********但我明白,国家出台相关文件中,禁止国家公职人员操办和参与违规酒席,主持举办了*****桌左右的酒席事后,纪律检查委员会对此事作出了认真认确实调查,我深知自己过失,并积极配合了县纪委领导的调查工作
经过领导调查过程中的批评和教育后我深刻认识到我对上级纪律文件精神学习理解不够,对岳父的行为制止不到位通过这件事,我感到这在大多数人看来都是特别小的情况上,反应出长期以来自己思想上放松要求,生活作风涣散的结果作为单位的中层干部,同时依然一名共产党员,更应该严以律已,对自己严格要求,教育好家人
的不良习俗和生活作风然而我却没有足够的责任心,没有把**的工作做好,自己在党的风建设"方面思想上认识不足,学习不够现在,我深深感到,这是一个特别不行的现象,假如接着放任自己,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生如何的失误或错误因此,通过这件事,我感受到自己的不足,在此,我向领导做出真诚的检讨,也向您们表示发自内心的感谢
我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证: 1在这件事中,我感到自己在思想上缺乏认识对上级的精神学习和理解不够深刻真克服懒散粗心大意的缺点,努力学习,并在家人和朋友面前做好表率

2以后工作中认真履行的岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和负责的工作任务,要积极表现,多和同事领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒
由于个人工作疏忽,带来了麻烦,影响了单位和上级部门的形象,以后要积极改正,决与违法乱纪的行为划清界限
4,关于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的情况努力干好 关于我来说,这是一次深刻的教训,我认识到了此次错误严重性我保证今后可不能再有类似情况发生在今后的工作中请领导接着监督帮助我指正缺点,多多帮助,改正错误


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